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労務(リーダー候補)

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労務(リーダー候補) | Classi株式会社

Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、学校向けに特化したクラウドサービス「Classi(クラッシー)」の開発・運営会社です。

EdTechというと生徒が利用する学習用スマホアプリのイメージが強いですが、「Classi」のユーザーは先生・生徒・保護者。PC・スマホ・タブレットなどのデバイスを問わず利用でき、朝の欠席連絡から授業や面談、キャリア支援、部活動、自宅学習、先生と保護者のコミュニケーションなど、さまざまなシーンで利用されています。

現在、全国の高校の2校に1校、高校生の2人に1人が利用する学校現場のデファクトツールに成長しました。コロナ禍においても、学校と生徒・保護者をつなぐライフラインとして多くの学校で利用されています。

今後、デジタルネイティブな世代である中高生が活用するツールとして、さらに洗練されたものにしていくために、当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方からのご応募をお待ちしています。

求人紹介

 労務担当として、労務管理のルール・基準策定や浸透を行うとともに、遵守状況をモニタリングすることで、労務リスクの低減と健康的な職場づくりを行っていただきたいと考えています。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い働き方が大きく変化し、今後ますます世の中の新しい働き方の動きが加速されるとともに、政府の働き方関連法案の動きも加速することが予測されます。そういった中で、働く人の意識の変化、法・制度の改定の情報をいち早くキャッチし、会社のあるべき姿を模索し、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

 当社の特徴としては、多様な雇用形態、多様な職種の方が集まって、ミッション・ビジョンの実現を目指しておりますので、さまざまな仕組み・制度の内容、その設計思想を理解し、聞き手の理解度にあわせたコミュニケーションををとって頂く必要があります。このような労務対応・処理を適切かつ迅速に行うことが、従業員の会社に対する信頼と安心感につながるをつながると考えており、大事にしています。

 2020年度に行動指針であるピープルマネジメントポリシーを作成しました。2021年度はそれに基づいた各種ポリシー(採用、育成、評価、報酬等)の作成を行います。労務領域においては、報酬ポリシーに基づく、給与計算の見直し等に関わっていただきたいと思っております。

 現在労務担当は、正社員1名、派遣社員1名の体制です。今までのご経験や学びを生かして、労務チームの他のメンバーと協力して、運用、改善をお任せし、ゆくゆくはマネジメントも担っていただきたいと考えております。

 今、プロパー社員が100名を超え、会社として変化の時期に来ています。大変な事や苦しい場面もありますが、「人が働く」ことの安定的なサポートと継続的な改善を通じて、会社の成長、事業推進を支える良い変化を作っていきたい、という想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っております。

業務内容

  • 給与、賞与/社保チェック業務
  • 人件費予算、実績管理
  • 人事給与システム管理(給与計算はBPO済)
  • 入社受入手続き
  • 退社手続き
  • 年末調整
  • 衛生管理(産業医対応など含む)
  • 労使協定作成、締結 
  • 規程の作成、整備、運用
  • 制度構築/制度改定

※上記の中からご経験やご志向に合わせて、現担当者と役割を検討させていただきます。

必須スキル・経験

  • 3年以上の労務経験・実績がある方

歓迎スキル・経験

  • 衛生管理者の資格をお持ちの方
  • Webサービス業界で働いたご経験がある方

こんな方、お待ちしてます!

  • Classiのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
  • マネジメントのご経験がある方
  • チームで協働できる方
  • 未経験のことに臆することなくチャレンジ出来る方
  • 意見をしっかりチームでポジティブにぶつけ合える方
  • 未経験のことに臆することなくチャレンジ出来る方
  • 事業成長をベースに考えられる方
  • 実行ファーストで行動できる方

組織体制

  • 人事組織

 └経営管理部/人事チーム
 └カンパニーカルチャー部/採用チーム・カルチャー施策チーム

  • 配属部門:経営管理部/人事チーム

   人材開発/育成・労務・評価・給与などの人事業務を担当しています。

※経営管理部は、会社の背骨となる全体設計に関わる業務を担っている部門です。
 人事チームの他、経営管理チームがあり、取締役会の運営や各種規程の設計・管理を行っています。

職種 / 募集ポジション 労務(リーダー候補)
雇用形態 正社員
給与
応相談
スキルやご経験に応じて決定いたします。
勤務地
  • 163-0415  東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング 14階
    地図で確認
 
試用期間
入社日より3ヶ月
勤務時間
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム:7時00分~22時00分
※標準労働時間(7時間45分/日)に1か月の所定労働日数を乗じた時間を、1ヶ月の総労働時間(所定労働時間)としています。
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・各種慶次休暇
・特別休暇
福利厚生
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(5万円/月まで実費支給。通勤手段や経路については社内規程に基づいて判断します)
・各種慶弔金
・健康診断、人間ドッグ(40歳以上)費用の全額負担
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・入社時に最適なPC・外部ディスプレイ等を貸与
・書籍購入費用の補助
・テックカンファレンス、勉強会参加費用の補助
・ソフトバンクグループ系福利厚生サービス
・ベネッセグループ系福利厚生サービス(一部)
社内制度
・全社会(月1回実施)
・メンター制度(入社から半年間、2名のメンターがサポート)
・テーマランチ(部署を越えた仲間とランダムに交流する機会としてのランチ)
・ウェルカムランチ(新入社員とメンバーとのランチ)
・Rikei'sランチ(代表取締役社長 加藤理啓とのランチ)
・ピアボーナス(日頃の感謝の気持ちをポイントとしてメンバー間で贈る仕組み)
会社情報
会社名 Classi株式会社
設立年月日
2014年4月4日
所在地
〒163-0415
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング14階
アクセス
JR山手線 / 中央線 / 埼京線 小田急線 / 京王線「新宿駅」 徒歩約6分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩約2分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 徒歩約1分
都営地下鉄新宿線「新宿駅」 徒歩約11分
代表者
代表取締役社長 加藤 理啓
代表取締役副社長 井上 寿士
役員
取締役 春名 啓紀
取締役 塩谷 崇
取締役 森田 正康
取締役 林部 貴亮
取締役 宮尾 晃一

監査役 大槻 雅文
監査役 小河 悦雄
事業内容
教育プラットフォームの開発・運営
株主
株式会社ベネッセホールディングス
ソフトバンク株式会社
グループ会社
株式会社EDUCOM