吉積HDグループは Google Cloud 専業の Sler です。
求人をご覧いただきありがとうございます。
吉積HDグループについてご紹介します。
どんな会社か
- 日本初の Google Cloud のプレミアパートナーです。
- Google Cloud が優れた実績を収めたパートナー企業を選出する表彰制度で国内最多受賞しています。
- 吉積HDグループは「吉積ホールディングス㈱」、「クラウドエース㈱」、「吉積情報㈱」の3つで構成されます。
- 国内外21拠点に事業展開（2024年4月時点）
- 従業員数はグループ全体で648名（2023年12月時点）
なにをやっているか
- Google Cloud の導入・開発・運用をワンストップでサポートしています。
- 生成AIを活用した開発支援も手掛けています。
- GWS の導入や自社プロダクト『 Cmosy 』の開発・販売も行っております。
- プライム案件の実績が豊富です。
ビジョン「すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界」
先端技術として Google Cloud を中心に事業を展開していますが、今後も先進性を持ちつつ、世界一のクラウドサービス企業を目指して邁進していきます。
ミッション「正直を仕事にする」
正直な開発パートナーとして、私達から見えている課題を誠意を持って提起し、お客様の課題の本質にまっすぐにアプローチすることを大事にしています。
コアマインド（行動指針）
- コアマインド『 H+HTTPS 』に共感する方
- 選考基準及び入社後の人事評価の項目にもなっています。
- 詳細は採用サイト「選考案内」からご確認ください。
採用背景
Google Cloudの最新技術を中心としたSIerとして顧客のデジタル変革を推進しておりますが、今後の新たなステージに向け、事業成長を支えるための採用強化が必須となっています。
現場とスクラムを組み、当社の採用をより良いものにUpdateし続けられる採用チームのコアメンバーを募集いたします。
あなたのミッション
担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課題の解決を行うなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、成長し続けられる体制を構築していきます。
採用CX（Candidate Experience）を意識したアクションプランの策定を行うなど、採用チャネルの選定からクロージングまでを一気通貫に推進していただきます。
採用チームの体制
MGR：1名
└中途採用チーム：4名（今回の募集は中途採用チームのリーダー候補となります）
└新卒採用チーム：2名
業務内容
- 採用プロセス全体の効率化と運用支援
各選考フローにおけるボトルネックの抽出や分析から効率化を図り、現場が求める要件にフィットする人財を獲得するためのプランニングを行います。 - 採用活動全体の進捗管理や分析 採用活動の進捗状況を管理し、データに基づいた分析からメンバーへのタスク依頼を行います。
- 採用を起点とした働き方改革の提案と推進
入社者へのアンケートやオンボーディング、辞退者の傾向から当社の課題を分析し、組織全体の働き方改革を推進します。 - 各ハイアリングマネージャーとの折衝 現場のハイアリングマネージャーおよび事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用成功へ導くためのリードを行います。
- 採用トレンドを加味した新たな採用手法の推進 今までの採用手法に固執することなく、アンラーニングしながら新たな採用手法の推進を行います。
※現在、面接対応は現場主導で行っておりますが、状況により対応頂く可能性もあります
※将来的には新卒チームのリーダーをお任せする場合もあります
求めるスキル・経験
- IT業界にてエンジニアの採用経験がある方（採用戦略策定、面接対応、KPI管理など）
- 社内のステークホルダーと共に採用プロジェクトを推進してきた方
- 採用以外の人事業務を経験し、HRBPのようなアクションが期待できる方
- 少人数のチームを率いて成果を出した経験がある方
求める人物像
- 成長志向を持ち、粘り強く完遂する力がある方
- リーダーシップを持って、メンバーおよびステークホルダーを巻き込める方
- 抽象度の高い問題であっても、関係者とコミュニケーションを取りながら具体化し、進められる方
- ユーザー視点の考え方をもって採用戦略の策定および推進ができる方
- 当社のコアマインド（H+HTTPS）に共感し、体現頂ける方
働く環境
- リモート勤務中心で、週1回程度の出社をローテーションで回しています。
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）で柔軟な働き方が可能です。
- 採用チームの平均年齢は30代前半と若く、エネルギッシュなメンバーが多い組織です。
- リモート中心ですがSlackやmeetでのコミュニケーションが活発で孤独感の少ない職場です。
- 仕事の環境としては、HRMOS、カオナビ、Slack、GWSを利用しています
- 心理的安全性が高く、年齢や社歴に関係なくアイデアが出せる環境です。
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用担当（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分 |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間 10:00～19:00（コアタイム 11:00～16:00） |
| 休日 | 完全週休二日制（年間休日 約120日） 入社時特別休暇：3日間 初年度年次有給休暇：10日間 夏季休暇：5日間（初年度は、その年の2月入社者までが対象）など |
| 福利厚生 | 健保組合（関東ITS）、フリーアドレス手当（月額2,000円）、ワーケーション制度、社内自販機無料、オフィスグリコ、ユニポス（ピアボーナス制度）など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 建物内に喫煙室あり |
| 選考プロセス | 1.書類選考 2.Web適性検査 3.面接3回 1次面接：採用チームMGR 2次面接：HR部 部長 最終面接：CHRO |
| 所属企業 | こちらの求人は、吉積ホールディングス株式会社所属となります。 |
| 会社名 | 吉積ホールディングス・クラウドエース・吉積情報 |
|---|---|
| 会社名 | 吉積ホールディングス株式会社 クラウドエース株式会社 吉積情報株式会社 |
| 代表者 | 【吉積ホールディングス株式会社】 代表取締役社長 吉積 礼敏 【クラウドエース株式会社】 代表取締役社長 青木 誠 【吉積情報株式会社】 代表取締役社長 秋田 晴通 |
| 設立年月 | 【吉積ホールディングス株式会社】 2018年10月1日 【クラウドエース株式会社】 2016年11月1日 【吉積情報株式会社】 2018年9月3日 |
| 従業員数 | 635名 (日本国内3社合計467名、海外168名) ※2023年12月時点 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】東京都千代田区大手町1-7-2 及び会社が指定する場所 【変更の範囲】変更なし （但し、業務の都合により変更する場合がある） 【東京オフィス】 〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-7-2 東京サンケイビル 26 F ＜アクセス＞ 地下鉄 丸ノ内線、半蔵門線、千代田線「大手町駅」 E1・A4 出口直結 JR 東京駅 丸の内北口より 徒歩 7分 |
| 事業内容 | 【吉積ホールディングス 株式会社】 ・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務 ・事業戦略立案 【クラウドエース株式会社】 ・Google Cloudトータルサポートサービス 【吉積情報株式会社】 ・Google Workspace のライセンス販売 |
| 資本金 | 1億円 |
| 採用担当連絡先 | 03-6280-5939 |
| 採用サイト | https://www.yoshidumi-group-recruit.com/ |
| 採用メディア（公式note） | https://cloud-ace-recruit.com/ |