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ToB・ToC向けWebアプリ インフラ構築エンジニア募集！ | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)

シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。

harmoはおくすり手帳アプリでもあり、個人の服薬・ワクチンデータのプラットフォーム

私たちは単なるおくすり手帳やワクチン管理のアプリ会社ではなく、
アプリから得られる服薬データ、ワクチンデータを利活用し、治験・育薬分野のみならず、ユーザー一人ひとりに価値を提供していくことを目指している会社です。

2019年にSONY株式会社より事業承継し、日本の新薬開発の8割に関わる体制を有するシミックグループを母体としています。

製薬・ヘルスケアとのコネクションやノウハウを活かし、SONYの技術力を活かした0→1ベースで新規開発を進めているスタートアップ企業です。

エンジニアファーストの文化を有しており、現在は電子お薬手帳harmo、harmoワクチンケアを主軸に新たな機能の拡充、仕組みの確立を行っています。

会社創立の想いはこちらからご覧ください

harmoで成し遂げたいこと

▶新型コロナによる影響でヘルスケア医療のDx化が一気に進んでいますが、患者サイドのDx化は未だに黎明期であり、おくすり手帳をはじめとして患者様サイドのDx化はまだまだこれからです。（電子お薬手帳ユーザーは まだ全体の4％ほど ともいわれています。）

ヘルスケアフェーズの「健康な状態」→「予防医療」→「疾病管理・介護」をすべてカバーできるヘルスレコードはお薬・ワクチンデータであり、私たちはこのデータを集めることで、他のバイタル・食事・ヘルスケアデータとの連携をスムーズに行えるプラットフォームを構築しています。

私たちのプラットフォームを用いることで、一人一人に適したヘルスケアを提案することが可能になり、例えば「生活習慣病のおくすりを飲み続けなければならない」「難病にかかっており新薬開発を待っている」「離れた土地で過ごしている両親が適した医療を受けてられているか知りたい」といった課題に対し、

「 飲みやすいおくすりを提案する」

「新薬治験をご案内する」

「地域医療ケアや介護施設、家族といった見守りたい人々で両親のヘルスケアを見守る」

といったことが可能になります。

ミッション・ビジョン

ミッション
十人十色の医療体験をあたりまえにする
これまでの標準的な医療提供に加えて、ひとり一人の生き方・想いをより大切にする医療が当たり前になる。
様々な人の想いやデータが医療従事者に提供され、その想いやデータを活用した医療が患者さんに提供されていく。
患者・患者家族、医療従事者が互いの行動に納得し、立場が異なる中でも尊重しあえるような医療体験が実現される世界を実現します。

ビジョン
薬の体験を最適にするプラットフォームになる
十人十色の医療体験をあたりまえにするために、harmoおくすり手帳は、薬の体験を最適にするプラットフォームになります。
10年以上積み上げた薬の領域にこだわりを。
シミックグループという、薬の専門家集団に裏打ちされた信頼・安心感を。

お任せすること

harmoは少数精鋭のエンジニアチーム。技術スタックはモダンな環境となっています。
ヘルスケアサービスならではの技術負債を残さない思想、コード可読性、セキュリティの高さなどを維持しています。

2020年よりエンジニア組織を内製化し、チームも大きくなってきていますので
高レベルな技術開発を担うエンジニアリング組織のテックリードとしてご活躍いただきたい と考えています。
スタートアップの楽しさもありつつも、上場企業の安定性も兼ね備えているまさにいいとこどりの会社です。

プロダクトについて

・ToB（薬局・医療機関向け）Webアプリ…23年初旬に大幅なリニューアル実施し、今後複数の新機能を搭載する予定です。インフラ構築はもちろん、APIやDB構築なども必要となります。

・ToC（患者様向け）Flutterアプリ…23年にネイティブアプリからFlutterへリニューアルいたします。バックエンドエンジニアとしてかかわっていただきます。

業務内容

アプリには医療機関向け（ToB）と一般ユーザ向け（ToC）があります。

現在は複数のリニューアルとリリースを予定しており、
①ToC向けサービス（Flutter）インフラ基盤
②ToB向けサービス（Webアプリ）インフラ基盤
上記2つのインフラ構築が必要となっています。

現在はAWSサービスで構築されていますが、中長期的な目線でバックエンドを設計頂きます。

- サーバサイドエンジニアと業務委託先のエンジニアと協力してアーキテクトから参入いただきます。
- ユーザー向けアプリ（Flutter）、医療機関向けアプリ（Webアプリ）の実装に関わる各種DB,API,アルゴリズムの検討なども行います
- 時代に即したmanagedなクラウドシステムを用いてサーバーサイドの設計、構築を行っていきます。

【開発環境と開発ポリシー】

エンジニア間で安定したコードを連携し、スピーディーに開発し、患者様へ安定したサービスを提供すること、フロントとバックエンド間のエンジニアコストを最適化するためにTypeScriptを導入しています。

安定して高い品質とスピーディーな開発を実現することを目標としています。
全体のサービスを最適化し、急速に成長するプロダクトの数年後を見据えてユーザー数増加に伴うデータ量に対し、スケールする仕組みをインフラのレベルから考案しています。

開発言語
■Webアプリ　TypeScript 
■Android Kotlin/Dart(Flutter) → Dart(Flutter)へ統一予定
■iOS Swift/Dart(Flutter) → Dart(Flutter)へ統一予定  　
■バックエンド TypeScript/CloudFormation

OS  ：Linux/ Android/iOS/Windows →クロスプラットフォーム化予定
フレームワーク  ：Electron/express/Next.js/Node.js/React/ Fastify
インフラ   ：ECS on Fargate、Lambda、Aurora(MySQL)
サイト   ：Jira/GitHub/Slack/Notion
開発手法  ：アジャイル/チケット駆動/クリーンアーキテクチャー
ライブラリ  ：サーバーレス
DB  ：MongoDB/Redis

【必須経験】

・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上
・特定言語における専門的な経験(Java/TypeScript/Ruby/Go/C++/Rust/Python3)
・DBの構築経験（MySQL/NoSQLなど）
・RestFul-APIの経験
・私たちの存在意義に共感いただける方（面談を通じて感じていただければと思います。）

私たちの存在意義は以下の通りです。

大切なひとを、もっと大切にできるように

かけがえのない大切なひとが、自分らしく生きていけるように

そのための仕組みを、みんなでつくる

尚可要件

・大規模な旧システムを新システムに置き換えるマイクロサービス分割、大規模リファクタリングなどの開発経験
・アーキテクチャデザインに関する知見や経験
・可読性や効率性やセキュアなコードを意識できる人
・お互いを尊重しながらコードレビューを実施した経験を有していること
・切磋琢磨し、学習意欲の高い人
・サービスを良くしたいと心から思える人

【向いている人】

・ヘルスケアテクノロジーにこれから関わっていきたい方
・0から1を産み出すビジネスサイドの仕事にも興味のある方
・新しい取り組みの社会実験に興味がある方
・個人情報に配慮した情報管理システムの汎用化に興味がある方
・リーダーやプロジェクトマネージャーに興味がある方
・ワークライフバランスを考えて働いていきたい方

【得られる経験】

・自社開発品について、要件定義、技術選定、アーキテクチャまでの経験
・データ分離、個人情報保護、医薬系知識、ビッグデータ、NFC Felicaのスキルが身につきます
・PdM、EM、TL、フルスタックエンジニアも柔軟に目指していただけます
・すべてのコミットに対して、自動的にCIが実行されます
・コードレビューを受けるので良い書き方学べます
・社内勉強会は不定期で実施しています
・社費で技術書購入可能（月５冊まで）
・社費でカンファレンスへの参加可能

【働く人-チームメンバー】

■直近で入社された方へのインタビュー
　こちらの記事をご覧ください

■エンジニアの働く環境や仕事内容について
　 こちらの記事をご覧ください

職種 / 募集ポジション インフラエンジニア-テックリードクラス
雇用形態 正社員
給与
年収
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
※相談可
■昇給
年1回（1月）

■賞与
年2回（6月・12月／標準評価時4.2ヶ月分）

3ヶ月の試用期間あり。その間の給与/処遇は本採用後と同一です。
勤務地
  • 105-0023  東京都港区芝浦１丁目1-1　浜松町ビルディング
    地図で確認 
転勤はありません。
JR線・東京モノレール 「浜松町駅」 南口　（徒歩5分）
都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 B2出口　（徒歩8分）
ゆりかもめ線 「日の出駅」 西口　（徒歩6分）
勤務時間 
9：00～17：30（実働7.5時間 休憩：1時間）
チームの月平均残業時間は25時間ほどです。

※フレックス勤務制度あり
　（コアタイム11：00～15：00）
※テレワーク可能
福利厚生 
従業員持株会
各種保養所
介護支援制度（時短勤務）
育児支援制度（育休取得促進制度）
チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度）
ケアリーブ
ケアフレックス
時短勤務
時差通勤
子の看護休暇等
企業型確定拠出年金
団体総合生活保険、他
加入保険 
各種社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
屋外ビル喫煙所あり
休日/休暇 
●完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業等
選考フロー 
※全てリモートでの選考可能です

私たちは選考はマッチングの場と考えています。
そのため、必ず最初に事業のお話をさし上げ、あなたのやりたいことを伺わせていただいています。

書類選考
▼
①カジュアル面談・適性試験（20分程度で完了する簡単なテストです）
※事業をお伝えします。また、ご希望などをお聞かせください。選考要素はありません。
▼
コーディングテスト（期限は1週間～2週間）
▼
②エンジニア面談
※エンジニアとの相性や、コーディングテストのFBを行います
▼
③CEO面接
※CEOと事業についてお話する場です。
▼
内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
▼
入社

■リラックスしてお越しください。
面接は双方の理解の場と考えております。
エンジニア同士の相性も確かめて頂きたいので、
カジュアルなお話の場とさせて頂いています。
働く環境 
Wellbeingに基づき、皆が幸せに働ける職場環境を目指しています
・テレワーク制度あり（フルリモート要相談）
・残業少ないです（月10時間前後）
・Slackでのやり取り
・私服で勤務OK。音楽聞きながらも業務可能
・仮眠OK
・副業可能　ブログ執筆 or スピーカー登壇など可能
・浜松町オフィス 広いエンジニア席を増席済
・山梨県 南アルプス近辺にブランチ増築中
・職域食堂あり
・高速無線LAN環境
・浜松町駅近く（雨でも濡れません）
・コーヒー/ココア/お茶/水/お湯無料
募集背景 
元々EC2で構成されていたインフラを、コンテナベースのECS-Fargate,Lambda,Aurora(MySQL)へ置き換え終わったのが2022年6月です。

レガシーシステムを刷新し、技術負債を返済しきった次の課題として、新たにリニューアルしていくサービスや、リリースしていくサービスを支える基盤構築が挙げられています。

上記課題を支えるためのテックリードを強化したいと考えています。
会社情報
会社名 シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)
創業 / Foundation 
1992年（会社設立：1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors 
代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO
代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO
従業員数 / No.of Employees 
7,878名（連結子会社含む）※2022年5月現在
7,878 (as of April 1, 2022 on a consolidated basis)