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【ヘルスケア領域の企画推進】部内プロジェクト管理、企画推進担当者

  • 【Dx事業本部】プロジェクト管理・企画推進担当者 シミックヘルスケア・インスティテュート配属
  • 正社員

シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) の求人一覧

【ヘルスケア領域の企画推進】部内プロジェクト管理、企画推進担当者 | シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)

ヘルスケア事業のプロジェクトマネジント、企画推進担当者を募集しています!

今回募集のDxマネジメントグループは、属するDx事業本部(※)全体の受注、売上、KPIなどのプロジェクト情報を一元管理し、それらの情報に基づき、業務効率化や事業成長・発展にかかわる戦略を立案する部門です。

(※)Dx事業本部はコールセンターやペイシェントリクルート、患者サポートプログラムを運営・遂行している部署です。

また、シミックグループ内の横断的な協業案件について、Dx事業部内のコーディネーターとして役割を担い推進しています。

これまでの経験や強みをヘルスケア領域事業に展開したり、他業種・他事業と連携してみたいと考える、明るくポジティブな方を募集しています!

どんな仕事?

●事業戦略:

・プロジェクト情報の集計・管理

・事業課題の抽出と分析、改善提案

・ヘルスケア事業のDx推進

●企画推進:

・他部門横断的な案件(公的事業含む)のプロジェクト推進

・新規ビジネス創出(ヘルスケア領域との連携模索、市場動向分析を含む)

魅力ポイント

Dxマネジメントグループでの経験により、下記のスキルや能力を習得することが期待できます。

・部署間の垣根を越えたコミュニケーションをとり、業務を調整・推進する(プロジェクトマネジメント含む)スキル

・Dx人財としてデータをまとめ、正しく読み解き、データを活用するスキル

・データから仮説検証し課題解決するスキル

・マルチタスク、マネジメントスキル

【必須要件】

以下、全ての要件を満たす方

・社会人経験3年以上で大学を卒業されている方(理系、経済学部・商学部が望ましい)

・自発的、積極的なコミュニケーションがとれる方

・ExcelやPowerPointが十分に使え、データ集計や分析に抵抗がない方

・部署横断型プロジェクトに参画し業務改善や新規提案をされたことがある方

【歓迎要件】

・業務を理解し専門性を持って何かをやり切った経験がある方

・業務の改善やプロセス改善等、業務上の提案経験がある方

・国家資格(看護師、薬剤師、臨床検査技師、管理栄養士など)をお持ちの方

・医薬品に関するGxP関連業務(法規制やルールを遵守した業務履行)のある方

・TOEIC600点以上の英語力がある方

求める人物像

・ポジティブな姿勢で業務に取り組める方

・ご自身が持つ知恵やアイディアを、ヘルスケア領域において活かし、実現したいことがある方

・向学心が高く、討議したり、提案することが好きで、多様性を受け入れられる柔軟な方

・リーダーシップの開発やプロジェクトマネジメントのスキルを修復したい方

 選考について

選考は以下のステップとなります。

①書類選考→②課題→③面談(1回のみ)→④内定

職種 / 募集ポジション 【Dx事業本部】プロジェクト管理・企画推進担当者 シミックヘルスケア・インスティテュート配属
雇用形態 正社員
給与
年収
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
勤務地
  • 105-0023  東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング
    地図で確認
浜松町駅から徒歩5分※屋根がついているため雨天時も通勤がしやすくなります
最寄り駅は浜松町駅と大門駅(京浜東北線、都営大江戸線、都営浅草線)ですので、千葉や神奈川からのアクセスに優れています。

【喫煙場所状況】
■屋内全面禁煙
■執務内エリア全面禁煙
→建物内共有喫煙室あり
■敷地内喫煙エリアあり(屋外)
勤務時間
9:00~17:30(休憩:1時間)
※外部就業中は就業時間や休日をはじめ、原則として就業先の規定に準じます
休日/休暇
●完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業等
待遇/福利厚生
●各種社会保険完備
財形貯蓄
生保・損保団体取扱
持株会
各種保養所等
退職金制度(原則満3年以上勤務した場合に支給)
在宅勤務制度
短時間勤務制度(適用条件あり)
選考フロー
書類選考
↓
一次面接+適性試験(20分ほどの性格試験です+希望者に職場見学)
↓
内定
働く環境~女性の活躍~
2019年6月号の日経WOMANにて、「企業の女性活用度調査2019」における総合ランキング28位、「管理職登用度(女性リーダーを輩出する企業が上位)」は5位(カテゴリスコア75.6)と発表されました。
働く環境~ホワイト500認定~
シミックグループは、従業員に対する健康管理の多様な取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定されています。

健康経営優良法人(ホワイト500)認定制度とは、健康保険組合など医療保険者と連携し、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
経済産業省は、企業が従業員の健康保持・増進に取り組むことで、従業員の活力や生産性が向上し、組織の活性化や業績改善、組織価値向上などに繋がるとし、健康経営の取り組みを促進しています。
会社情報
会社名 シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ)
創業 / Foundation
1992年(会社設立:1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO
代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO
従業員数 / No.of Employees
7,351名(連結子会社含む)※2021年4月1日現在
7,351 (as of April 1, 2021 on a consolidated basis)