シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。
業務内容
シミックグループの非臨床・臨床試験・承認申請・製造後販売といった様々なビジネスの包括的な営業戦略立案や、グループ共通のクライアントマネジメント体制の構築などを担うことを前提に、本募集では、グループ全社で活用するCRM（Customer Relationship Management）基盤であるSalesforceやその他のCRM・SFA（Sales Force Automation）システムに蓄積されるデータ分析から、CRM強化やシステムの最適活用の企画・検討に加えグループ内の利活用推進を行っていただきます。
（詳細）
１．Salesforceにおける企画、検討および実行
・顧客データの利活用方法の検討
・顧客データを用いたCRM活用拡大、KA（Key Account）戦略の企画・検討
・上記を実現するためのSalesforceの改修検討．
２．グループ内の顧客データを統合・連携、運用するためのグループ各社間との連携や運用支援
必須要件
・SFAやCRMなどの顧客・営業管理システムの利用もしくは管理経験3年以上
・ビジネス企画・推進の経験
・データ分析及びそちらを活用したアクションプラン立案の経験
・英文の読み書き
歓迎要件
・Salesforce利用もしくは管理経験3年以上
ーSalesforceのレポート/ダッシュボード作成経験
ーSalesforce認定資格（上級アドミニストレーター等）
・システム導入の経験
・人材教育やコーチングの経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方
求める人物像
各ステークホルダーの意見の吸い上げと集約ができる方
| 職種 / 募集ポジション | CRM企画推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 主に在宅勤務 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム11:00～15:00、標準労働時間7時間30分、休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇、 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 財形貯蓄 生保・損保団体取扱 持株会 各種保養所 等 在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり） ※正社員の場合：退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給） |
| 受動喫煙防止の取組み | 【喫煙場所状況】 ■屋内全面禁煙 ■執務エリア内全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 7,878名（連結子会社含む）※2022年5月現在 7,878 (as of April 1, 2022 on a consolidated basis) |