シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。
電子お薬手帳を基盤としたPHR（Personal Health Record）
2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR（Personal Health Record）サービスを承継しました。
そして、2021年10月からは「harmo株式会社」として独立して営業を開始しました。
本事業については、全社的な中核事業として位置付けられており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。
なお、本ポジションにおいてはシミックホールディングス㈱にご入社いただき、harmo株式会社へ出向頂きます。
harmoで実現したい事業内容
▶新型コロナによる影響でヘルスケア医療のDx化が一気に進んでいますが、患者サイドのDx化は未だに黎明期であり、おくすり手帳をはじめとして患者様サイドのDx化はまだまだこれからです。
（電子お薬手帳ユーザーは まだ全体の4％ほど ともいわれています。）
ヘルスケアフェーズの「健康な状態」→「予防医療」→「疾病管理・介護」をすべてカバーできるヘルスレコードはお薬・ワクチンデータです。
私たちはこれらのパーソナルヘルスレコードを利活用することで製薬・医療・ヘルスケアに通じるビジネスモデルを新規創出し、かつ他のバイタル・食事・運動などのデータ連携をスムーズに行えるプラットフォームの構築を目的としています。
私たちのプラットフォームを用いることで、一人一人に適したヘルスケアを提案することが可能になり、例えば「生活習慣病のおくすりを飲み続けなければならない」「難病にかかっており新薬開発を待っている」「離れた土地で過ごしている両親が適した医療を受けてられているか知りたい」といった課題に対し、
例えば、
「 飲みやすいおくすりを提案する」
「新薬治験をご案内する」
「地域医療ケアや介護施設、家族といった見守りたい人々で両親のヘルスケアを見守る」
といったことが可能になります。
ミッション・ビジョン
ミッション
十人十色の医療体験をあたりまえにする
これまでの標準的な医療提供に加えて、ひとり一人の生き方・想いをより大切にする医療が当たり前になる。
様々な人の想いやデータが医療従事者に提供され、その想いやデータを活用した医療が患者さんに提供されていく。
患者・患者家族、医療従事者が互いの行動に納得し、立場が異なる中でも尊重しあえるような医療体験が実現される世界を実現します。
ビジョン
薬の体験を最適にするプラットフォームになる
十人十色の医療体験をあたりまえにするために、harmoおくすり手帳は、薬の体験を最適にするプラットフォームになります。
10年以上積み上げた薬の領域にこだわりを。
シミックグループという、薬の専門家集団に裏打ちされた信頼・安心感を。
【お任せすること】
harmoの技術スタックはサーバレスでモダンな環境です。
高レベルな技術開発を担うエンジニアリング組織のリーダーとしてご活躍いただきたい と考えています。
2020年よりエンジニア組織を内製化しておりチームも新しく組成しています。
年齢や性別問わず意見を酌み交わしやすく、比較的フラットな組織です。
エンジニアマネジメントとしての活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・EMとしてバックエンドチームの統括、プロダクト推進チームなど関係部門との連携をしながら、以下の業務全般をお任せいたします。
‐プロダクト価値向上させるための技術戦略の策定
‐技術的な課題に対する解決方法の検討・提案
‐開発チームのプロセス改善、チームビルディング
‐エンジニア組織のマネジメント
-以下のバックエンド開発
▶ToB向け（薬局・医療機）でご利用頂くWebアプリ
▶ToC向け（患者様とそのご家族）Flutterアプリ
ユーザーの声から新規機能開発を進めており、
フロントエンドチームとも連携しながらアジャイル開発を進めていきます。
【必須要件】
・バックエンドエンジニアとしての豊富な開発経験、
・特定言語における専門的な経験(Java/TypeScript/Ruby/Go/C++/Rust/Python3)
・DBの構築経験（MySQL/NoSQLなど）
・RestFul-APIの経験
【尚可要件】
・5名以上規模のエンジニア組織のマネジメント経験
・可読性や効率性やセキュアなコードを意識できる人
・お互いを尊重しながらコードレビューを実施した経験を有していること
・サービスを良くしたいと心から思える人
・私たちの存在意義に共感いただけるかた（面談を通じて感じていただければと思います。）
私たちの存在意義は以下の通りです。
大切なひとを、もっと大切にできるように
かけがえのない大切なひとが、自分らしく生きていけるように
そのための仕組みを、みんなでつくる
【向いている人】
・ヘルスケアテクノロジーにこれから関わっていきたい方
・スタートアップ特有の柔軟な動き方を楽しめる方
・ワークライフバランスを考えて働いていきたい方
【開発環境と開発ポリシー】
エンジニア間で安定したコードを連携し、スピーディーに開発し、患者様へセキュアで安定したサービスを提供することをポリシーとし、少人数のエンジニアでも学習コストを抑えるためにフロントエンド、バックエンド共にTypeScriptを導入しています。
ToC向けアプリ(ネイティブアプリ)についてはFlutterを導入し、クロスプラットフォーム化していきます。
効率的で安定し高い品質。エンジニア間のコミュニケーション円滑化。スピーディーな開発を実現することを目標として、あらたなサービスに対応した言語開発などにも関わっていけます。
技術スタック
■開発言語
バックエンド ：TypeScript/Node.Js
Webアプリフロント ：TypeScript
ネイティブアプリフロント ：Swift/Kotlin → Dart(Flutter)へ統一予定
◆技術環境
OS ：Linux/ Android/iOS/Windows
フレームワーク ：Next.js/Fastify/Electron
インフラ ：ECS on Fargate/S3/Cognito
CI/CD ：Github Actions
API ：OpenAPI (Swagger3.0)
管理ツール ：GitHub/Slack/Notion/JIRA/GWS/Data Dog
開発手法 ：アジャイル/クリーンアーキテクチャー
ライブラリ ：Prisma(ORM) / TypeBox/Socket IO
DB ：MongoDB /MySQL（Aurora）/Redis
【得られる経験】
・希望の場合は、PdM、フルスタックエンジニアも柔軟に目指していただけます
・すべてのコミットに対して、自動的にCIが実行されます
・コードレビューを受けるので良い書き方学べます
・社内勉強会は不定期で実施しています
・社費で技術書購入可能（月５冊まで）
・社費でカンファレンスへの参加可能
【働く人-チームメンバー】
■エンジニアのインタビュー
こちらの記事をご覧ください
■エンジニアの働く環境や仕事内容について
こちらの記事をご覧ください
| 職種 / 募集ポジション | バックエンドエンジニア EM候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤はありません。 JR線・東京モノレール 「浜松町駅」 南口 （徒歩5分） 都営大江戸線・浅草線 「大門駅」 B2出口 （徒歩8分） ゆりかもめ線 「日の出駅」 西口 （徒歩6分） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間 休憩：1時間） チームの月平均残業時間は25時間ほどです。 ※フレックス勤務制度あり （コアタイム11：00～15：00） ※フルリモート可能 |
| 休日 | ●完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業等 |
| 福利厚生 | 従業員持株会 各種保養所 介護支援制度（時短勤務） 育児支援制度（育休取得促進制度） チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度） ケアリーブ ケアフレックス 時短勤務 時差通勤 子の看護休暇等 企業型確定拠出年金 団体総合生活保険、他 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内全面禁煙 ■執務内エリア全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり（屋外） |
| 選考フロー | ※全てリモートでの選考可能です 書類選考 ▼ 1次面接・適性試験（20分程度で完了する簡単なテストです） ▼ コーディングテスト ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 入社日などはご相談の上、決定いたします。 ▼ 入社 ■リラックスしてお越しください。 面接は双方の理解の場と考えております。 エンジニア同士の相性も確かめて頂きたいので、 カジュアルなお話の場とさせて頂いています。 |
| 働く環境 | Wellbeingに基づき、皆が幸せに働ける職場環境を目指しています ・テレワーク制度あり（フルリモート要相談） ・残業少ないです（月10時間前後） ・Slackでのやり取り ・私服で勤務OK。音楽聞きながらも業務可能 ・仮眠OK ・副業可能 ブログ執筆 or スピーカー登壇など可能 ・浜松町オフィス 広いエンジニア席を増席予定 ・山梨県 南アルプス近辺にブランチ増築予定 ・職域食堂あり ・社内社食システムあり ・高速無線LAN環境 ・浜松町駅近く（雨でも濡れません） ・コーヒー/水/お湯無料 |
| 募集背景 | To Medical向けのサービスはAndroidアプリを開発し、タブレットを配布して利用しておりましたが、ユーザーの利用効率上昇のため、Androidタブレットは全廃止で動いています。 今後もユーザーグロースのため、薬局と医療機関にあるWindowsやMacにおいて利用できるよう、Webアプリへとすべてリニューアルしており、23年初旬にリリースしました。 今後は新規機能開発を進めていくためにも、過去システムの入れ替えと新規システム構築を合わせて行っています。 ToC向けネイティブアプリもFlutterへの置き換えを行っています。ユーザーの声をいち早く導入していくために、KotlinとSwiftの二本体制を廃止し、Flutterで開発スピードを速めることが目的となっています。 正社員は技術選定から実装まで対応しており、フロントエンドとも連携しながらサービスを検討できるテックリード正社員を強化したいと考えています。 |
| 会社名 | シミックホールディングス株式会社／CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
|---|---|
| 創業 / Foundation | 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
| 代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
| 従業員数 / No.of Employees | 6,354名（連結子会社含む）※2023年10月現在 6,354 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis) |