シミックグループは、日本初のCRO(Contract Research Organization:医薬品開発受託機関)として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。
現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。
募集背景
シミックグループはグループ総計 27社、約7,800名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。
シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。
今後、業務の拡大とさらなる技術革新を見据え、より業務のDX化を推進していくことが求められています。今回の募集を通じて、ITツールの社内利活用推進をしていただける方を新たに募集します。
業務内容
シミックグループ全体の情報システム部門であるICT部において、ITツールの運用管理や利活用の推進、および新たな企画・プロモーション活動をご担当いただきます。特に、社内のアプリケーション活用やリテラシー向上の一環として、生成AIを含む最新技術の普及活動やDX推進に取り組んでいただきます。
・アプリケーションの活用促進や企画立案、プロモーションの実施
・社員のITリテラシー向上を目的とした教育やサポート、生成AIを含む最新技術の普及活動
・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進活動のサポート、リードできれば尚良し
・業務改善活動推進(ニーズに適したツール選定や利活用推進など、業務効率向上に資する各種プロジェクトの推進、事業部門側をサポートするニュアンスを含む)
・提供するITサービスにおけるシステム運用管理
・ベンダーコントロール 等
※ご経験やスキルに応じて業務内容を決定いたします
働き方
週3回を目安にテレワークでの勤務が可能です。また、フレックスタイム制度を利用することで、体調や家庭の都合に合わせてスポット的に勤務時間を変更するなど、柔軟な働き方ができます。各メンバーは自身のタスクやプロジェクトを持っており、裁量を持ちながら能動的に業務を進めています。
キャリアパス
ご入社後は、シミックグループ内におけるICT部が提供するサービスやツール類についての理解を深めつつ、DX推進に関連するプロジェクトをリードしていただきます。また、アプリケーション活用の促進や社内ITリテラシー向上のための教育活動を通じて、社内での技術普及にも貢献していただきます。将来的には、チームリーダーとしてチーム運営やメンバーのフォローアップ、パートナー会社との協力など、幅広いマネジメント業務にも携わっていただくことを期待します。
必須要件
・社内SEまたはSI企業での3年以上の経験
・システムまたはアプリケーションの管理運用経験
・プロジェクト推進の経験(規模は問わず)
歓迎要件
・アプリケーション活用促進や企画の経験
・DX推進の経験
・生成AIを含む最新技術の活用や普及活動の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ユーザー対応経験
・社内IT教育の経験
求める人物像
・新たな技術・知識の習得に積極的な方
・相手の悩みを自分事として解決を図るマインドセットをお持ちの方
・他者と積極的にコミュニケーションを取り、アプリケーション活用やリテラシー向上に貢献できる方
・定められた運用を精緻にこなすだけでなく、新たな企画やプロモーションに挑戦する意欲をお持ちの方
職種 / 募集ポジション | 【東京】IT研修・教育担当(社内SE)/シミックホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR浜松町駅 徒歩9分 都営地下鉄大門駅 徒歩12分 【働き方】 シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週2回出社の社員が多い状況です。 ICT部も同様の状況で、入社1か月後から利用できます。フルフレックス制導入され、また男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩:1時間) ※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり |
休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業 等 |
待遇/福利厚生 | 生保・損保団体取扱 各種保養所等 退職金制度(原則満3年以上勤務した場合に支給) 在宅勤務制度 短時間勤務制度(適用条件あり) 企業型確定拠出年金 団体総合生活保険 |
その他諸条件 | 試用期間:あり(3ヵ月) |
会社名 | シミックホールディングス株式会社/CMIC HOLDINGS Co., Ltd. (HQ) |
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創業 / Foundation | 1992年(会社設立:1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) |
代表者 / Representative Directors | 代表取締役CEO 中村 和男 / Kazuo Nakamura, Chairman and CEO 代表取締役COO 大石 圭子 / Keiko Oishi, President and COO |
従業員数 / No.of Employees | 7,700名(連結子会社、シミックCMO含む)※2023年10月現在 7,700 (as of October 1, 2023 on a consolidated basis, include CMIC CMO) |
中途採用比率 | 【シミックホールディングス株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100% 2021年度 100% 【シミック株式会社】 2023年度 64% 2022年度 51% 2021年度 36% 【シミックファーマサイエンス株式会社】 2023年度 47% 2022年度 66% 2021年度 75% 【シミック・イニジオ株式会社】 2023年度 100% 2022年度 100% 2021年度 100% 【シミックソリューションズ株式会社】 2020年度 89% 2022年度 96% 2021年度 87% 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 2023年度 89% 2022年度 84% 2021年度 79% |