今後のC-mindについて
C-mindは2011年に設立し、現在13年目の拡大期に入っています。
拡大期の中、C-mindでは3点に着目して事業を行っています。
①巨大産業への集中
市場規模の小さい業界や、今後衰退していく業界で会社を伸ばしていくことは難しいため、企業の成長のためには大きなマーケットで勝負をしていくことが重要です。その中でも、シーマインドグループはIT・人材・不動産という、巨大産業かつ、社会のインフラとなる領域に事業集中をしています。「世の中を、フラットに。」というミッションのもと、情報格差や地域格差など、社会にある格差を自社のサービス、事業創造によりなくしていきます。
②企画×マーケティング×セールス
大きな市場には、古くからある習慣や業界の常識が多くあります。シーマインドグループは、そういった習慣に捉われることなく、独自の企画やアイディアを展開していきます。そして、これまでに蓄積したWebマーケのノウハウと、最大の強みであるセールスで業界にイノベーションを起こしていきます。
③人で勝つ
シーマインドグループの根幹には「人密着型企業」という価値観があります。様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと（人の可能性）』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しています。そのために、採用や人材開発などにおいても、惜しみなく積極的に投資をしていきます。
新卒採用に関して
創業12年目を迎えるシーマインドは、これから急速に拡大していくフェーズに突入していきます。2020年度は年商約20億でしたが、現在は中期ビジョンとして2025年100億を掲げ、様々な事業を展開しています。だからこそ当社の新卒採用については、次世代を担っていく幹部候補の採用と育成に本気で取り組んでいきます。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら主体的に課題設定、課題解決に取り組み、会社と共に成長していける方を仲間として受け入れていきたいと思います。大企業に入って決まったレールを歩むのではなく、未来の大企業を共に創っていきましょう。
募集職種について
《営業系総合職》
◆スマートオフィス事業
法人企業さまに対してオフィスコスト削減のソリューション営業を行っています。自社サービスである「SURIHO」や「Digital sign」など、有形商材からDX商材まで幅広く扱っているのが特徴です。
◆人材事業
法人企業さまに対して採用コンサルティングを行ったり、「マイキャリ」を通じた就活生に対して就活支援を行っています。法人営業またキャリアアドバイザー職での採用となります。
◆カリクル事業
リクルートスーツの無料レンタルサービスである「カリクル」と他社さまのサービスにて業務提携を行い、就活生に対してお得な情報やクーポンを企画しプロモーションを行っています。
◆不動産事業
土地の仕入れから売買までを一気通貫で行う不動産の売買営業です。まずは宅建の資格取得からスタートし、外部研修を行った上で営業に参画します。
《IT系総合職》
◆デジタルサイン事業
社内エンジニアとして自社サービスである「Digital sign」の開発やアップデートに参画していただきます。
◆システムインテグレーション事業
エンジニアの自己実現をミッションに掲げ、未経験エンジニアの育成やエンジニアのジョブホップに注力をしています。
《マーケティング系総合職》
◆スマートオフィス事業
WEBマーケターとして自社サービスのサービスサイト運営を行っていただきます。
◆デジタルマーケティング事業
WEBマーケターとして取引先様のサイト運営を行ったり、コンテンツマーケとして新規サービスのサービス認知やブランド力の向上に尽力していただきます。
選考フローについて
まずは本ページよりエントリーください。
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エントリー後採用担当者よりご連絡の上、説明会日程を調整させていただきます。
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説明会&書類選考（アンケート形式）※1〜1.5時間を予定しております。
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キャリア面談（リクルーター）※選考ではなくミスマッチをなくすための面談です
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面接（事業責任者や役員など）※回数は人によって異なります
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内定
| 職種 / 募集ポジション | 2024年卒 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※事業部によって異なる場合有り |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■ハネムーン休暇 ※事業部によって異なる場合有り |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■営業交通費全額支給 ■インセンティブ支給 ■昇給昇格最大4回 ■住宅手当 ■役職手当 ■フレックス制（※事業部で異なる） ■私服勤務あり（※事業部で異なる） ■各種表彰（MVP・新人など） ■結婚・出産祝いあり ■横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦 《成長を支援する福利厚生》 ■社内ベンチャー制度 ■読書奨励金 ■独立支援制度 ■資格取得制度 |
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| Philosophy | 人密着型企業 |
| Mission | 世の中を、フラットに。 |
| 設立 | 2011年3月11日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 虎石 克 |
| 社員数 | 268名（グループ合計） |
| 許認可 | □ 一般労働者派遣事業 派13-306913 □ 有料職業紹介 13-ユ-307998 □ 商標「スリホ」 登録第5619859 □ 商標「OBiS」 登録第5883641 □ 商標「カリクル」登録第6201372 □ プライバシーマーク認定 第17002767（03）号 |
| サービス | □ スリホ □ カリクル □ Digital Sign □ マイキャリ |
| 事業内容 | □ Smart Office事業 / スリホの提供、ITインフラに関するコンサルティング □ Digital Sign事業 / マイナンバーカードを活用した電子契約サービス □ System Integration事業 / SES、若手エンジニアの育成 □ HR事業 / カリクルの運営、マイキャリの運営、就活メディアの運営 |
| 顧問 | □ 顧問弁護士：ISG法律事務所 小幡 靖弥 □ 顧問会計士/税理士：壁谷公認会計士事務所 壁谷 英薫 □ 顧問社労士：帝王労務管理事務所 田中 実 □ 顧問：代表世話人株式会社 杉浦 佳浩 |
| グループ会社 | □ 株式会社シーマインドキャリア □ 株式会社シーマインドエステート □ 株式会社LEAD |