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株式会社コーチ・エィ 採用情報

目指すは組織の変革、業績への貢献。

コーチ・エィは、「グローバル・エグゼクティブ・コーチング・ファーム」というタイトルを掲げ、組織の経営トップおよび経営層に対してエグゼクティブ・コーチングを実施し、それを基点に組織を変えるビジネスを展開しています。

スポーツのコーチが勝利や記録という目標のために存在するように、私たちエグゼクティブコーチもクライアントが勝つ、成功する、業績の向上という目標に取り組んでいます。業績を上げるために必要なものは何か、何を変えると業績は上がるのか、対話を通してクリティカルフュー(少数の重大要因)を抽出し、それを実現していくためにコーチングを行います。たとえば、役員がよりコミュニケーションを密に連携していくこと、社長が明快なビジョンをもって社員に伝えること、あるいは、社長のビジョンのもとに部門間の連携を起こすこと。そして、業績向上に必要な変化を確実に起こすこと。それが私たちのエグゼクティブコーチがクライアントに提供する価値です。

コーチ・エィのエグゼクティブ・コーチングの最大の特徴は、エグゼクティブ、コーチ、リサーチャーが一体となって組織変革に取り組む点にあります。一般的なエグゼクティブ・コーチングが経営層とコーチの1対1の対話が中心であるのに対し、コーチ・エィではコーチングと並行して、リサーチャーが傘下で起きている事象を調査し、その調査結果を間において経営者とコーチが再度、対話を展開していきます。当社では、高い頻度で、質量感をもったリサーチを行い、コーチングにいかしています。

次の特徴は、ITを積極的に活用し、リサーチ、コーチングの品質の向上を図っている点です。まず、当社の強みであるリサーチに関しては収集、分析のために独自のシステムを開発し、活用しています。さらに、コーチングの技術を支援し、より質の高い対話を可能にするアプリケーション等の開発も行っています。

コーチ・エィが、今向かっている先は、世界です。

アメリカ発祥のエグゼクティブ・コーチングですが、上記のような特徴を備えたコーチ・エィのエグゼクティブ・コーチングは、すでに世界的に見てユニークな存在になりつつあります。
私たちは、私たちのエグゼクティブ・コーチングを世界に広めていきたいと考えています。
そのための仲間が必要です。

また、私たちは、エグゼクティブ・コーチングを進化し続けることを目指しています。業績向上に影響を与える事柄であるにもかかわらず、可視化できていない、組織内部のコミュニケーションや企業風土といったものを定量的に把握し、分析するツールを開発し、エグゼクティブ・コーチングの成果をより高めていきたいと考えています。他にもコーチングの領域におけるAIの活用を視野に、いち早く技術開発にも取り組んでおり、そのための仲間も必要です。

コーチ・エィのサービスを受けたリーダーが増えることで、多くの企業に変革が起こり、そこで働くビジネスパーソンとその子どもたちが今よりも元気になれるとしたらこの上ない喜びです。自社の成長を実現していくことで、世の中が良い方向に向かうことに貢献できる、そんな企業でありたいと、私たちは強く願っています。