主な業務内容
2つの役割を担っていただく職種です。
1) エグゼクティブコーチとして
・CEO、経営層へのエグゼクティブ・コーチング
（入社初年度はミドルマネジメント層への1on1コーチングから始めていただきます）
・当社サービスやビジネスモデル改善、開発のためのプロジェクト企画、参画
2) 営業およびプロジェクト責任者として
・経営層に対する営業活動およびプロジェクト設計
～営業戦略立案から提案、交渉、受注、成果設計までトータルに主導～
・営業やプロジェクトはチームを組んで行うため、そのチーム運営
入社初年度のご活躍やご希望に応じ、若手メンバーの育成やマネジメントもお任せしていけたらと考えております。
| 職種 / 募集ポジション | エグゼクティブコーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 応募要件・歓迎要件 | ◆必須 1) 組織開発、リーダー開発に対する関心と一定レベルの見識 2) 下記のいずれかに該当する5年以上の経験 ・顧客上層部に対するBtoB営業、折衝経験 ・BtoB顧客へのコンサルティングサービス提供経験 ・経営企画や事業企画など自社経営層との折衝が多い業務経験 ・3名以上のマネジメント経験（査定対象となる部下を育成した経験） 3) 4年制大学卒業以上 4)（外国籍の方の場合）ネイティブレベルの日本語力（読み書き、会話） ◆上記に加えて歓迎する経験 ・大型プロジェクトのプロジェクトマネージャー（責任者） ・新規事業立ち上げリーダー ・英語ビジネスレベル以上 コーチングの経験や資格は不問です。経験や資格があることよりも、周囲から多くを学び、積極的にフィードバックを受けながら軽やかに変化・成長していける方を歓迎します。 |
| 求める人物像 | ・周囲を巻き込みながら目標に向かって邁進出来る人 ・フィードバックを柔軟に受け取り、いち早く成長出来る人 ・どんな状況も楽しめる明るさがある人 ・自己認識が高い人 ・当社の行動指針を体現できる人 ・クライアントのみならず自社経営や事業革新にも積極的に貢献出来る人 |
| 選考ステップ | ①書類＆Web適性診断による選考 ②一次面接（人事面接） ③二次選考（役員面接） ④最終面接（社長面接） ----- ⑤条件提示（オファー）面談 ⑥オファー受諾（内定） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日(土日) 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 ・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 （取得実績多数あり、多くのママ社員が働いています） |
| 各種保険・手当 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、退職金制度 |
| 会社名 | 株式会社コーチ・エィ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 事業内容 | ・エグゼクティブ・コーチング ・業績向上および組織開発に向けた対法人コーチング事業 （システミック・コーチング™） ・コーチ型マネジャー育成プログラムの運営 （コーチ･エィアカデミア） |
| 代表取締役社長 | 鈴木義幸 |
| ファウンダー | 伊藤守 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 182名（2019年11月1日現在） |
| 所在地（日本国内） | 株式会社コーチ・エィ（東京本社） 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 採用直通TEL 03-6691-3140 |
| 所在地（海外） | ・COACH A Inc. (USA) 405 Lexington Avenue, 26th Floor, New York, NY 10174 ・高起企业管理咨询 (上海) 有限公司 / COACH A Co., Ltd. (Shanghai) Unit710, 7F, Tower1, Jing'an Kerry Centre, 1515 Nanjing Road West, Jing'an District, Shanghai, China 200040 200040 中国上海市静安区南京西路1515号 静安嘉里中心办公楼一座7階710室 ・高起（香港）有限公司 / COACH A CO., Ltd. (Hong Kong) Room 802-803 Prosperous Building, 48-52 Des Voeux Road, Central, HK ・COACH A (Thailand) Co., Ltd. Room no.2501-4, 388 Exchange Tower, 25th Floor, Sukhumvit Road, Klongtoey, Bangkok, 10110 Thailand |