◆「システミック・コーチング™」プロジェクトの推進と、
ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当していただきます◆早期にプロジェクトマネージャー（責任者）を担えるようになることと、
新規プロジェクト開拓（営業）面でも力を発揮していくことが期待される職種です
業務詳細
～2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献～
1.プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献
CEOを起点とした組織開発を実現させる「システミック・コーチング™」。
このプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。
プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、
報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど
幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。
プロジェクト規模は、数十名から数百名が参加するものまで様々です。
社内はもちろん、クライアント側事務局とも密接にコミュニケーションをとり、
プロジェクトの成功にむけてあなたのリーダーシップを発揮してください。
2.コーチとして、組織開発に貢献
（一財）認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、
ミドルマネジメント層（30代～40代）を対象とした1on1コーチと、
「オンラインクラス（※1）」の進行役を担当していただきます。
プロコーチになるまではもちろん、プロになってからも、
年齢・役職関係なく学びフィードバックしあう風土や
充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境があり、
継続的に自分の力を伸ばしていくことが可能です。
（※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議
| 職種 / 募集ポジション | 【主に20代が活躍中】コーチングプロジェクト推進及び組織開発コーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 業務の魅力 | ●20代社員 「若くても、多くの経営幹部と対等にやりとり出来るチャンスがある」 「仕組みや制度構築ではなく、人にフォーカスした組織開発に携われる」 ●30代前半社員 「プロジェクトを考える側だけでなく、実際に自分もコーチとしてクライアントの成長に深く関われる」 「努力すれば、早い段階でエグゼクティブコーチ（※2）になれるチャンスがある」 （※2）エグゼクティブコーチ CEO、CxO、執行役員などのトップマネジメントを対象とするコーチ |
| 身に付く力・スキル | ・キャリア豊富なビジネスリーダーたちと対話する力 ・マルチタスク能力 ・ビジネスにおけるコーチングスキル ・普遍的なコミュニケーションスキル ・ファシリテーションならびにプレゼンテーションスキル ・経営や組織開発、リーダーシップについての知識 |
| 応募要件・歓迎要件 | ◆必須条件 ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・B to Bビジネスに従事した経験 ・大きな目的達成のために、周囲を巻き込み物事を推進してきた経験 ・組織開発や経営について学習している ・ドキュメント作成力がある（主にエクセル、パワーポイント） ・マルチタスク遂行力がある ◆歓迎条件 ・特定の業界／業種に関する深い知識（どの業界でも可） |
| 求める人物像 | ・営業マインドを持っている ・どんな状況も楽しめる明るさがある ・「すぐやる」スタンスを体現している |
| 選考ステップ | ①書類＆WEB適性診断による選考 ②一次面接（採用） ③二次面接（部門役員） ④最終面接 ----- ⑤オファー面談（条件書面提示、正式内定） ⑥オファー受諾 ※場合により変更となる可能性があります |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土日) 、祝日休み 年末年始、夏季、GW、慶弔休暇 年次有給休暇（初年度10日、最大年20日） リフレッシュ休暇（勤続5年以上、以降5年ごと、最大20日） 出産休暇、育児休業、時短勤務制度 休日に、プロ資格更新を目的としたトレーニング（年数回）や 全社合宿（年1回）が行われることがありますが、 振替休日取得可能です。 |
| 福利厚生 | コーチング学習プログラム受講（自社プログラム） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（上限あり） 退職金制度（在籍1年以上） 財形貯蓄制度（希望者のみ） 確定拠出年金制度（希望者のみ/本人拠出のみ） 勤続表彰制度 各種クラブ活動（フットサルなど） |
| 会社名 | 株式会社コーチ・エィ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 事業内容 | ・エグゼクティブ・コーチング ・業績向上および組織開発に向けた対法人コーチング事業 （システミック・コーチング™） ・コーチ型マネジャー育成プログラムの運営 （コーチ･エィアカデミア） |
| 代表取締役社長 | 鈴木義幸 |
| ファウンダー | 伊藤守 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 182名（2019年11月1日現在） |
| 所在地（日本国内） | 株式会社コーチ・エィ（東京本社） 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 採用直通TEL 03-6691-3140 |
| 所在地（海外） | ・COACH A Inc. (USA) 405 Lexington Avenue, 26th Floor, New York, NY 10174 ・高起企业管理咨询 (上海) 有限公司 / COACH A Co., Ltd. (Shanghai) Unit710, 7F, Tower1, Jing'an Kerry Centre, 1515 Nanjing Road West, Jing'an District, Shanghai, China 200040 200040 中国上海市静安区南京西路1515号 静安嘉里中心办公楼一座7階710室 ・高起（香港）有限公司 / COACH A CO., Ltd. (Hong Kong) Room 802-803 Prosperous Building, 48-52 Des Voeux Road, Central, HK ・COACH A (Thailand) Co., Ltd. Room no.2501-4, 388 Exchange Tower, 25th Floor, Sukhumvit Road, Klongtoey, Bangkok, 10110 Thailand |