2022年度 新卒総合職
2021年5月1日～定員に達し次第終了
※定員に達し次第募集を終了するため、ご興味をお持ちの方はお早めにエントリーをお願いします。
▼配属
入社後は一定期間のビジネス基礎研修を経て、各営業チームに配属されます。チームが担当する各案件の営業補佐やプロジェクトマネジメント補佐（アシスタントレベル）からスタートし、1年～1年半後には自身が主担当を務めることが出来るレベルを目指します。あなたの資質や努力によっては早い段階から大規模な組織開発プロジェクトに関わることも可能です。
法人営業と並行して、プロのコーチととしてデビューするまでのトレーニングを受けていただきます。実際に顧客へのコーチングが出来るレベルであると認定されるまでには様々な社内試験があります。全てに合格した方から、順次、上司・先輩のメンタリングを受けながら顧客への1on1コーチングを担当していただくようになります。
ゆくゆくは、希望と能力および実績に応じて別部門（例：コーチング研究所、人事採用、システム開発、海外拠点など）への異動の可能性もあります。
上司とは定期的に1on1があり、業務だけでなく自分の成長や社内キャリアについても自由に相談できます。コーチ・エィでどう成長し、会社や顧客にどう貢献したいのか、自分の意志（”やりたい”）を持ち続けることを期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | 2022年度新卒向け 総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 応募要件 | 2022年に四年制大学および大学院を卒業予定で 2022年4月1日に入社できる方 ※すでに早期選考で選考を受け終えている方は再度のエントリーはできません |
| 選考ステップ | ①書類選考（写真付き履歴書＋エントリーシート提出、Web適性診断） ②一次面接（採用） ③二次面接（営業マネージャー、他1名） ④最終面接（社長） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日(土日) 、祝日休み ・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇 |
| 各種保険・手当・制度 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・通勤手当、通信手当、退職金制度、定期健康診断 ・産休・育休制度（希望者は100%取得の実績。育休中のスタッフは時短制度、時差勤務制度有り） ・勤続表彰制度（勤続年数に応じた特別休暇を付与。5年毎、最大20日間 |
| 教育制度 | ・新卒社員向けビジネス研修 ・コーチになるための各種プログラム、コーチデビューまでのチューター制度 ・コーチング研究所でのリサーチ研修 ※毎年、研修内容は変更されますのでご了承ください |
| 会社名 | 株式会社コーチ・エィ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 事業内容 | ・エグゼクティブ・コーチング ・業績向上および組織開発に向けた対法人コーチング事業 （システミック・コーチング™） ・コーチ型マネジャー育成プログラムの運営 （コーチ･エィアカデミア） |
| 代表取締役社長 | 鈴木義幸 |
| ファウンダー | 伊藤守 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 166名（2020年9月1日現在） |
| 所在地（日本国内） | 株式会社コーチ・エィ（東京本社） 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 9階・10階 採用直通TEL 03-6691-3140 |
| 所在地（海外） | ・COACH A Inc. (USA) 405 Lexington Avenue, 26th Floor, New York, NY 10174 ・高起企业管理咨询 (上海) 有限公司 / COACH A Co., Ltd. (Shanghai) Unit710, 7F, Tower1, Jing'an Kerry Centre, 1515 Nanjing Road West, Jing'an District, Shanghai, China 200040 200040 中国上海市静安区南京西路1515号 静安嘉里中心办公楼一座7階710室 ・高起（香港）有限公司 / COACH A CO., Ltd. (Hong Kong) Room 802-803 Prosperous Building, 48-52 Des Voeux Road, Central, HK ・COACH A (Thailand) Co., Ltd. Room no.2501-4, 388 Exchange Tower, 25th Floor, Sukhumvit Road, Klongtoey, Bangkok, 10110 Thailand |