コンテンツ開発チーム

業務内容

主に弊社が運用するアプリ内Webでのフロントエンド開発/運用/保守業務に携わっていただきます。

・アプリ内Web: イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築
・アプリ外Web: アプリ公式WebサイトやイベントLP、コーポレートサイトなど
・その他: 自社開発Webサービス

チームの課題

・3Dやハイクオリティなアニメーションなどの知識、実績が浅く、インパクトがあるビジュアル表現の提案ができていない
・リーダーやパート長など中間層の人材不足

開発基盤チーム

弊社が運営するアプリの内外でのWebサイトやWebサービスを開発・運用するための基盤開発に取り組んでいただきます。

・cocone 社内で開発しているライブラリの整理・改善
　・ライブラリのセキュリティリスクの解消（Node.jsバージョンの更新）
　・ライブラリ作成templateの作成
　・ライブラリの運用フロー、パッケージ更新フローの整備

・他部署と連携してデザイナー効率化ツールの作成
・WebAssembly + Rust により、ココネでのWebの可能性を探る研究開発
・デプロイなどを自動化するためのツール開発、運用
・社内CMS共通化対応のサポート、ドキュメント整備
・適正と状況によって新規Webサービスへアサイン

チームの課題

・ライブラリ開発のテンプレート作成
社内向けライブラリの作成を行っていますが、担当者によって開発方法がバラバラになっています。開発方法やデプロイ方法のテンプレートを作成し、ライブラリの開発・保守効率をあげたいと考えています。

・アプリ化
社内WebアプリケーションのPWA化やWeb関連技術を使用したアプリ開発などの導入していきたいと考えています。

・フロントエンドテスト設計
一部プロジェクトではテストを導入していますが、すべてのプロジェクトに導入できていません。
コストに見合ったフロントエンドのテスト設計をできるようにしていきたいです。

・Webアプリケーションのパフォーマンス向上
フロントのレンダリングやバンドルサイズの肥大化によってパフォーマンスに課題を抱えているものがあります。Webブラウザのレンダリングの仕組みについての知識向上と、各フレームワークレンダリングやバンドルサイズの調整を行って改善したいと考えています。

・クラウド（AWS）やCDNについての知識向上
AWS（クラウド）やCDNについての知見を持ったフロントエンドエンジニアが少ないため、CDNの有効活用ができていません。

ココネのフロンントエンドの魅力

・成長過程にあるチームなので、今までの経験/知識を生かして組織運営に直に関わることができます
・課題を解決するための方法を自分で決め、実行することができます
・作成した基盤は、各アプリのWebページなどで共通基盤として利用され、各アプリのチームがよりお客様にとって付加価値の高い業務に集中できるための下支えとなります

技術スタック

言語：HTML, CSS, Sass/SCSS構文, JavaScript（ES6以上）, TypeScript, Node.js, Python
フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js
CI/CD: Jenkins, GitLab CI/CD
インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2）

必須スキル・経験

・フロントエンド開発を専門とする実務及び運用経験
・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)の知識と開発経験
・新しいライブラリや開発ツール（Vue.js、React、webpack、postCSS、etc.）を用いた開発経験
・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験

歓迎スキル・経験

・WebデザインやUI/UXに関する専門知識
・WebGL、CSSアニメーションなどを使ったビジュアル表現やアニメーション表現の開発経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニング、SEO対策に対する知識
・Adobeツール(Photoshop,XD)の業務利用経験
・WordPress等のCMSに関する知識
・フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識
・サーバーサイドの実務経験
・Amazon Web Services(AWS)の使用経験
・GitHub Actions/Jenkins/Drone/CircleCI 等を用いた CI/CD による開発環境の自動化経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニングに対する知識
・WebAssemblyやRustを用いた開発経験
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験

求める人物像

・プランナー、デザイナーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・リーダー経験があり、チーム内外の課題解決や改善、マネジメントができる方（シニア対象）
・将来的にリーダー候補として、チームを引っ張っていきたい方（ミドル/ジュニア対象）
・問題や改善点を見つけ、成果物のクオリティアップができる方

社員紹介（リファラル）の方について

ココネグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。
https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883

職種 / 募集ポジション	フロントエンドエンジニア
雇用形態	正社員
給与	年収（前職考慮します／スキル・経験により応相談） -年俸制の為、毎月12分の1を支給しています -試用期間終了時にプレゼンを行って頂きます -45時間分のみなし残業代が含まれています ※超過分支給
勤務地	154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 地図で確認東急世田谷線若林駅徒歩5分　東急田園都市線三軒茶屋駅徒歩12分
勤務時間	フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇＜年間休日120日以上＞
待遇	交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで）雇用保険労働者災害補償保険厚生年金健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
福利厚生	社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「ココネデリ」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。※水曜除く ■「coco cafe」専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを無料で提供しています。 ■「ココネジム」ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■「社内マッサージ」有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員） ■「育児フリータイム」自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。（対象：正社員の試用期間終了者） ■「幼児園の学費支援」ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
cocone my time/my day	ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきました。創業の想いでもある「いい会社を作る」ことへの一つの解として、「社員に時間を返していく」ことを考え、 2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とする「cocone my time/my day」を導入します。 ■制度概要・内容：就業規則に定める標準労働時間（9:30～18:30）を勤務したとみなします・開始時期：2023年1月・対象者：正社員・契約社員　※アルバイト社員はみなし勤務制度はありませんが、勤務することは可能です。・該当日：祝日がない週の水曜日　※同一週に祝日がある週の水曜日は他の曜日と同様に、終日勤務日となります。　※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)や、配属部署の状況や方針により水曜日も勤務が発生する場合がございます。
採用フロー	▼書類選考 ▼一次面接：現場メンバーやリーダーなどオンラインでの実施も可能です。 ▼最終面接：CTOや事業責任者など・一次面接通過後、最終面接実施までに対応頂きたい事 1) 履歴書（弊社フォーマット） 2)適性検査（約15~35分程度） 3) ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可） 4)在留資格証明書（お持ちの方のみ） ▼内定 ▼入社入社受け入れ可能日は、毎月1日と15日です。 ※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。 ※選考状況によりリファレンスチェック・コーディングテストを実施する可能性がございます。 ※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。
在宅／リモート勤務について	現在、新型コロナの状況を把握しながら都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用した勤務形態となっています。 ▽2023年2月現在のガイドライン cocone my time/my day(祝日を含まない週の水曜日)を除く平日について、週3日以上出社する。
ココネのことをもっと知りたい方へ	▼web3につなぐ。ボードメンバーが描くココネの未来予想図＜前編＞ https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/441685 ＜後編＞ https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/443934 ▼社員から愛される企業の「社員が働きたくなる環境づくり」とは？ https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/488535 ▼サーバーエンジニア社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/461567 ▼クライアントエンジニア社員インタビュー https://events.unity3d.jp/sync/interview/cocone/ ▼開発本部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/cocone/post_articles/470086

会社情報
会社名	ココネ株式会社
サービス紹介	■アバターサービス事業全世界1億3千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。『ポケコロ』シリーズ『リヴリーアイランド』『ディズニーマイリトルドール』『ハロースイートデイズ』ほか ■web3事業グループ全体の数で10に及ぶプロジェクトを推し進めています。ブロックチェーンネットワーク『MOOI』（POST VOYGER） NFTマーケットプレイス『Jellyme』（POST VOYGER） NFT×アバターアプリ『PKCL Twins』（ココネ東京オフィス） GameFi『ClawKiss』（cocone Connect） GameFi『Meta Livly』（cocone M）ほか ■幼児園事業『International Montessori Mirai Kindergarten』（cocone education） ■オンラインゲームポータル『ハンゲ』（cocone v） ※グループ企業の事業を含みます
受賞歴	★経産省「健康経営優良法人」認定企業（2022） ★2019年版「働きがいのある会社」ランキングTOP30入り ★App Annie（現 data.ai）主催「Top Publisher Award」2015～2021各年ランクイン ★GooglePlayベストオブ受賞タイトル『ディズニーマイリトルドール』『リヴリーアイランド』『ポケコロツイン』など
事業所	〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ------------------------------ ココネ株式会社（東京オフィス） cocone education株式会社 cocone v株式会社 cocone M株式会社 cocone U.S. cocone Europe Shanghai cocone Corporation POST VOYAGER PTE.LTD. CRUSH PALETTE PTE.LTD.
従業員数	グループ全体従業員数：1,102名（2022年10月時点）

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