サービスを支える縁の下の力持ち！SREを募集！

新しい価値交換を、もっと身近に

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。

暗号資産（仮想通貨）やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。

コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

◆弊社についてはこちらの会社紹介資料もご覧ください。

◆コインチェックの2020年度振り返りブログ

ポジション名

サービス運用開発部　SREグループ　Site Reliability Engineer

配属部門について

弊社SREグループでは、下記の通りミッションを定義しています。

• サービスをユーザーに対して安定的に提供し続けること
• 高い専門性をもって開発部全体の安全で効率的な環境を提供すること

これらを実現する為に、主に下記のようなことを目標・意識した業務を行っています。

• セキュアかつ可用性、信頼性、保守性の高いインフラの構築及び改善
• アプリケーションのパフォーマンス及びセキュリティ改善、及びそのサポート
• 各種CI/CD環境を整え、あらゆるOpsが自動化されている安心で効率的な仕組み作り
  
  一緒にサービスの安定提供に協力してくださる仲間をお待ちしています。

募集背景

下記課題を解決していくにあたり、戦力となっていただける方を募集致します。

• 既存のインフラやCI/CD周り、アプリケーションコードを含む技術的負債の解消
• 24/365体制でのオンコール対応要員の拡充
• 監視、監査体制の強化と効率化
• 他チームのものを含むPRや設計等のレビュー
• その他開発組織全体の課題解決へ向けた各種取り組み

主に担当していただくこと

• AWSを用いたインフラの設計・構築・運用
• セキュア・高耐久・高可用・低コストなシステムの設計及び構築
• AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニング
• RDBMSのパフォーマンスチューニング
• その他サービスの運用にあたり発生した様々な課題への取り組み

開発環境

• WebApp(Backend)
  　-Ruby on Rails
  　-MySQL
  　-Redis
• AWS(Enterprise)
  　-EC2
  　-ECS
  　-Lambda
  　　-Node.js
  　　-Python
  　　-Golang
  　-ElasticBeanstalk
  　　-Node.js
  　-Aurora(MySQL)
  　-ElastiCache
  　-CloudFront

スキル／条件

【必須】

• AWSを用いたシステム全体の設計・構築・運用・監視の経験
• AWSリソースを用いたシステムパフォーマンスのチューニングの経験
• RDBMSのパフォーマンスチューニングの経験
• 厳重な承認プロセス下で業務を遂行していけるセキュリティ意識

【歓迎】

• Linuxのセキュリティについての知識とハードニングの経験
• OSのプロビジョニング経験
• CI/CDに対する設計、実装経験
• 一般的な仮想通貨ノード及びネットワークに関する理解、構築経験
• 負荷軽減等をプログラムレベルで改善する実装力
• 各種SaaSに精通した知識

歓迎する人物像

• HRTの原則を理解し、実践できる方
• 人を頼れる方
• 無理をしない方
• ダメなことにダメと言える方
• 自分の考えで発言できる方
• 自分の発言に責任を持てる方
• 他人の働きに感謝できる方

できること／魅力

• 金融レベルのセキュリティに関する視座が得られます。
• 上記を意識したAWS環境の設計・構築の為のスキルが磨けます。
• SQLのパフォーマンスチューニングスキルが磨けます。
• 監査を一段と意識したシステムのロギングや構成管理、承認プロセスの設計、運用スキルが身につきます。
• グループやチームを横断した課題を解決していく経験ができます。

チーム構成

部長：40代男性
　　↓
グループリーダー：40代男性
　※リーダーのインタビューもご参考に！
　　↓
メンバー：4名(20〜30代男性)

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コインチェック株式会社　公式note

休日／休暇・働き方

【休日／休暇】

• 年間休日：121日
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12/31～1/3）
• 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）
• リフレッシュ休暇5日
• 産前産後の休業
• 育児時間及び生理休暇
• 特別休暇（会社が認める日数としている）
• その他（慶弔休暇・育児介護休業）

【働き方】

フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
③コアタイムあり：12時～15時
④リモートワーク可能
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考：平均月間残業時間10h程度 

待遇・福利厚生など

• 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤交通費（出勤日数分を実費支給）
• 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度
• 住宅補助手当（一定基準を満たした方）
• 慶弔見舞金（最大5万円）
• オフィスおかん無料（フリーフード）
• 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）
• webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで）
• 貢献手当
• ポジティブラーニング制度
• 待機手当（夜間対応がある部門のみ）
• 業績連動賞与制度（最大年二回支給）
• 試用期間：原則あり（3ヶ月）