暗号資産のインフラを支えるホットウォレット開発エンジニアを募集！

新しい価値交換を、もっと身近に

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。

暗号資産（仮想通貨）やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。

コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

◆弊社についてはこちらの会社紹介資料もご覧ください。

◆コインチェックの2020年度振り返りブログ

ポジション名

プロダクト開発運用部　ホットウォレット開発グループ
ソフトウェアエンジニア (ホットウォレット運用/開発)

配属部門について

暗号資産（仮想通貨）ホットウォレットに関するアプリケーションの運用、暗号資産ノードの保守など行っています。
主にインフラをご担当いただきます。AWS環境の運用改善や暗号資産クライアントのバージョンアップ対応をはじめ、暗号資産の入出金に関する運用、開発などがメインとなる業務です。
現在チームメンバー2名で運用しており、様々なバックグラウンドや色々な技術的知見を持ち合わせています。

募集背景

ビットコイン・ブロックチェーンはインターネット以来の革命的な技術と言われています。 (http://wired.jp/2017/02/15/bitcoin-will-never-currency/) 
弊社も急速に事業拡大しているため、下記に記載している課題解決に向けて
併走しながら自らの研鑽も積んでいただけるような方を募集いたします。

現状の課題

• 取引所・販売所の運営に安定した暗号資産クライアントの稼働が必要不可欠である
• 開発コミュニティによってバージョンアップが頻繁に行われている
• 通貨それぞれでクライアントが開発されているので、バージョンアップの頻度が高い
• 法定通貨の入金や出金と違い、暗号資産だからこそ考慮すべきことが多くある
• ハードフォーク対応や、nonce を考慮したノード運用環境など顧客資産を守るために、
   セキュリティを考慮した安全なホットウォレットの構築が求められる

これらを一緒に改善していっていただける方を求めております。
しかしながら、暗号資産業界ならではの技術的な観点が必要な場面があり、
また新たな技術についても積極的に導入検討していく仕組みがあることから、
既にインフラエンジニアとしての実務経験がある方には興味深い環境ではないかと思います。

主に担当していただくこと

取引所の開発や付随するシステムの改善・開発をご担当いただきます。
※基本的には取扱通貨の入出金に関わる開発がメイン業務となります。

【入社してまずお任せしたいこと】

• 暗号資産ノードの運用・保守 ・各通貨固有の仕組みのキャッチアップなど
• 暗号資産クライアントのバージョンアップ対応
• APIの変更やconfig の変更対応など

【将来的にお任せしたいこと】

• ECS などを用いた暗号資産ノードの運用環境の構築
• 新規通貨対応
• ホットウォレット運用環境の開発・改善

もちろんこの他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください！


＜現在進行中のプロジェクト＞

• 暗号資産ノードのECS運用

　- 現在 EC2 上で Docker コンテナとして運用されてる暗号資産ノードを ECS で運用できるように移行するプロジェクトです。
　- 暗号資産ノードがローカルに持つ blockchain のデータの取扱方法から設定します。
　- 暗号資産クライアントは、ローカルに持つ blockchain のデータによってレスポンスが変わるので、運用を考慮した設計にする必要があります。

• 暗号資産ノードのパフォーマンス改善

　- 暗号資産ノードは、設定ファイルにより接続するPeer の数や、ローカルに保持するトランザクション数などを調整することができます。
　- 最適な設定は運用しながら調整する必要があるので、各通貨ノードの設定を運用に合わせて調整していきます。

• 暗号資産クライアントの運用コスト削減のためのビルド環境の整備

　- 暗号資産ノードはバージョンが上がると、API のレスポンスが変わることがあります。
　- レスポンスの変更のシステムへの影響を確認するテスト環境の構築や、Docker image のビルド環境の構築などを行いたいと考えています。

開発環境

• Ruby
• Ruby on Rails
• Node.js
• Express
• Aurora (MySQL)
• RSpec
• Docker
• Docker Compose
• Chef
• Packer
• AWS

チーム構成

部長：30代男性
　　↓
チームリーダー：20代男性
　　↓
メンバー：1名(20代男性)

スキル／条件

【必須】

• Linux/Dockerとインフラ周りに対する知識
• Chef/Ansible などプロビジョニングツールの使用経験
• Ruby/Node.js/PHP/PythonいずれかでのWebアプリケーション開発経験
• AWSを利用したシステムの構築・運用経験
• 暗号資産の仕組みに関する基本的な理解（Mastering Bitcoinを説明できる、など）

【歓迎】

• セキュリティに対する理解
• 障害の切り分けに関する知識
• OSSへ貢献した経験

歓迎する人物像

• HRTの原則を理解し、実践できる方
• 課題と向き合い、学びながら解決まで導くことに価値を感じる方
• 様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
• 誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
• 自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
• 仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
• 早く実行し、早く改善する為の行動ができること
• 新しい分野・プロダクトへの興味関心があること

出来ること／魅力

• コンテナを利用した環境の設計・開発に携われる
• ブロックチェーンを利用した技術の設計・開発に携われる
• 自ら改善点を考え、改善していく機会が得られる
• 様々な職種のメンバーと関わることで、サービス全体を俯瞰的に把握できるようになる
• 新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができる

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コインチェック株式会社　公式note

休日／休暇・働き方

【休日／休暇】

• 年間休日：121日
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12/31～1/3）
• 有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）
• リフレッシュ休暇5日
• 産前産後の休業
• 育児時間及び生理休暇
• 特別休暇（会社が認める日数としている）
• その他（慶弔休暇・育児介護休業）

【働き方】

フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
③コアタイムあり：12時～15時
④リモートワーク可能
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考：平均月間残業時間10h程度
※月に1週間ほどオンコール対応をお願いする場合がございます

待遇・福利厚生など

• 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤交通費（出勤日数分を実費支給）
• 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間10h程度
• 住宅補助手当（一定基準を満たした方）
• 慶弔見舞金（最大5万円）
• オフィスおかん無料（フリーフード）
• 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）
• webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで）
• 貢献手当
• ポジティブラーニング制度
• 待機手当（夜間対応がある部門のみ）
• 業績連動賞与制度（最大年二回支給）
• 試用期間：原則あり（3ヶ月）