1. コインチェック株式会社
  2. コインチェック株式会社 採用情報
  3. コインチェック株式会社 の求人一覧
  4. 【今年度約60名採用予定!】コインチェックの採用業務&採用広報をお任せします!

【今年度約60名採用予定!】コインチェックの採用業務&採用広報をお任せします!

  • 採用担当(人事部採用グループ)
  • 正社員

コインチェック株式会社 の求人一覧

【今年度約60名採用予定!】コインチェックの採用業務&採用広報をお任せします! | コインチェック株式会社

新しい価値交換を、もっと身近に

コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始して以来、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会をお客さまに届けてきました。

暗号資産(仮想通貨)やブロックチェーンは日々進化を重ね、より個々人を主体とした「新たな価値交換」を実現しつつありますが、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。

コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

◆弊社についてはこちらの会社紹介資料もご覧ください。

コインチェックの2020年度振り返りブログ

ポジション名

所属:人事部採用グループ
担当業務:採用担当

配属部門について

人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。

  • 人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務
  • 労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務
  • 採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務

組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。


会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています!

募集背景

業績好調と事業拡大計画の推進の為、2021年度採用計画見直しが行われました。
その結果採用予定人数が大幅増となり、採用計画達成の為に採用チームの体制強化を図る事となりました。

現状の課題

  • 採用計画拡大に伴うリソース不足が発生している事
  • スタートアップフェーズは終え、一方で大企業的な人材はフィットしないなか、ベストマッチな人材を採用する難易度が上がっている事
  • 部内での分業や他部門を巻き込んだプロジェクト型の施策推進の経験が不足している事
  • 定性 / 定量的な効果測定とその結果を元にした改善サイクルが回りきっていない事
  • 人事領域全般における専門性の拡充が必要な事
  • 採用広報、エンジニア採用において施策を更に推進していく必要がある事
    • 非エンジニアの採用は計画に近い進捗をしているが、エンジニアについては採用マーケットでの人材獲得が激化している事と採用計画拡大した事もあり進捗が追いつききっていない状況
    • 採用広報は記事を作成する体制は整いつつあるが、戦略的な採用広報活動に今後取り組んでいく必要がある

上記が課題であり、これらについて一緒に改善していける仲間を求めています!
第二の成長期真っ只中で課題も沢山あり大変な事も多いですが、やりがいがあり裁量を持ってチャレンジ出来る環境ですので、人事担当として成長が出来るポジションだと思います!

主に担当していただくこと

非エンジニア/エンジニアの中途採用業務および採用広報業務をお任せします。

【入社してまずお任せしたいこと】

  • 中途採用業務
    • 非エンジニア / エンジニアの採用業務
      • ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化
      • 進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施
         例:ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション
      • 応募〜内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト
    • 採用媒体の運用/改善や企画
       利用媒体:wantedly / bizreach / green / laprass / 転職ドラフト / likedin,etc.
  • 採用広報業務
    • 採用広報記事の企画と作成(Wantedly / note)

【将来的にお任せしたいこと】

  • 採用業務
    • 採用業務の運用改善や企画
      • アシスタント(アルバイト/派遣)との連携強化や業務最適化および教育
      • ナレッジの整理や蓄積(Confluenceを利用)
      • 業務委託/RPOの効果改善や活用推進
        例:スカウト送信業務 / 求人作成 /採用広報記事作成
    • 新卒採用の検討
    • リファラル採用社内推進
    • レポーティングの為のダッシュボードの整理
  • 採用広報業務
    • SNSの運用/改善や企画
      例:Twitter(採用アカウントを運用中)

※スキル経験やご思考に合わせて、この他の業務にも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください!

スキル/条件

【必須】

  • スタートアップ〜IPO前後フェーズの事業会社での中途採用実務経験
  • IT関連企業での就業経験

【歓迎】

  • 採用広報実務経験
  • SNSやブログなどでのアウトプット経験
  • 現場部門を巻き込んだスクラム採用推進経験
  • 人事関連の法令の理解
  • 人事関連以外のビジネス実務経験やドメイン知識
  • ソフトウェア開発エンジニアの中途採用経験
  • 業務の定量 / 分業化による最適化の経験
  • 定量データの集計と分析経験
  • ダイレクトソーシングの推進と施策強化の経験
    • TwitterなどのSNS採用 / 採用イベント / リファラル採用 / タレントプール施策,etc
  • 人材紹介エージェント活用の推進と施策強化の経験
    • リテーナー型 / fee upキャンペーン,etc.
  • 暗号資産の取引経験

歓迎する人物像

  • 自律自走出来ること
  • 人事領域以外のドメイン知識の自己学習力があること
  • takerではなくgiverなこと
  • 変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できること
    • クリティカルシンキング
    • メタ認知能力
  • やりきる力があること
  • 仕組み化と再現性の観点があること
  • 人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

出来ること/魅力

  • 採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすいこと
  • ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を推進できること
  • 正社員以外にPRA / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られること
  • 上記の通り人事 / 採用担当としての成長が出来る環境であること
  • 成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来ること

チーム構成

  • グループマネージャー(40代男性)
  • 正社員メンバー:(20〜30代男女3名 ※1名は兼務)
  • 正社員以外のメンバー:(20〜30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当)

開発環境/使用ツール

  • プロジェクト管理ツール:JIRA
  • グループウェア:Google Workspace,Confluence
  • チームコミュニケーションツール:Slack
  • 採用管理ツール:HRMOS
  • 募集媒体:Wantedly、bizreach、Green、LAPRAS SCOUT、転職ドラフト、Linkedin
  • その他:miro

関連記事

山下が語るコインチェックの採用業務の魅力とは

初めまして!コインチェック人事部アシスタントの芳賀です!

会社組織はどう変わった?マネックスグループの一員となった、コインチェックの新たな強み

コインチェック株式会社 公式note

休日/休暇・働き方

【休日/休暇】

  • 年間休日:121日
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/31~1/3)
  • 有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日)
  • リフレッシュ休暇5日
  • 産前産後の休業
  • 育児時間及び生理休暇
  • 特別休暇(会社が認める日数としている)
  • その他(慶弔休暇・育児介護休業)

【働き方】

フレックスタイム制
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:12時~15時
④リモートワーク可能
※部署によりリモートワーク割合が異なります
※参考:平均月間残業時間10h程度

待遇・福利厚生など

  • 社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 通勤交通費(出勤日数分を実費支給)
  • 時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間10h程度
  • 住宅補助手当(一定基準を満たした方)
  • 慶弔見舞金(最大5万円)
  • オフィスおかん無料(フリーフード)
  • 在宅勤務手当(1日500円、月間最大5000円まで)
  • webランチ&ディナー補助(最大合計3000円まで)
  • 貢献手当
  • ポジティブラーニング制度
  • 待機手当(夜間対応がある部門のみ)
  • 業績連動賞与制度(最大年二回支給)
  • 試用期間:原則あり(3ヶ月)
職種 / 募集ポジション 採用担当(人事部採用グループ)
雇用形態 正社員
給与
年収
月額賃金:375,000円(基本給285,715円+みなし残業40H分¥89,285円)
~500,000円(基本給380,953円+みなし残業40H分119,047円)
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

【給与条件】
年収構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月
給与改定:有り
勤務地
  • 150-0044  本社:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12階
    地図で確認
各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分
選考フロー
書類選考→1次選考→2次選考→最終選考(選考回数増減の可能性あり)
会社情報
会社名 コインチェック株式会社
代表者
蓮尾 聡
設立年月
2012年8月28日
従業員数
168名 (2019年3月末時点)
本社所在地
〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F