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デザイナーと共にユーザーに価値を届けるReactエンジニア募集! | コネヒト株式会社

※コロナウィルス対策により、面談・選考は原則オンラインで行なっております。
※ご入社いただく場合も、状況が落ち着くまではリモートメインでの勤務を予定しておりますのでご安心ください。

なにをやっているのか?

コネヒトは、 "家族" を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。


主軸事業は「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス "ママリ"(*1) です。

ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。

しかし、ママリを通して見えてきたのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで、 2019年に新たなビジョンステートメントを定め、ビジョンステートメント達成に向けて新たな事業の創出、拡大に取り組んでいます。

育児のブランクを抱えたママがもう一度働くことの課題解決をめざす就労支援事業 "ママRework"、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える "ママリ口コミ大賞" のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る ”家族に関する実態調査” の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。

KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1:ママリURL:https://mamari.jp

*2:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

なぜやるのか

誰もが思い描く家族を実現できる社会をつくるためには、就労環境、医療・保育、社会の意識など複雑に絡み合った問題を、ひとつひとつ解きほぐして光を当てていく、壮大で地道なプロセスが必要です。そして、一番近い存在である父親をはじめ、働く会社、病院や幼稚園、保育園、自治体など、家族を取り巻く社会全体が想像力を高めていくことも必要です。

母親のいちばん近くで、新たな家族を迎えるフェーズでの不安や悩み、そして最高に幸せな場面に寄り添ってきたコネヒトだからこそ、この問題にひとつひとつ問いをたて、新たな事業を生み出し、あらゆるパートナーとともに解決していける立場だと考えています。

MISSION/VISION/VALUEについて

コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人がいる多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。

MISSION

人の生活になくてはならないものをつくる

VISION

あなたの家族像が実現できる社会をつくる

VALUE

肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise


コネヒトのビジョンステートメントを達成するためには、未来の社会の姿にわくわくする感情的な合意と、実現するための戦略に対する理性的な合意の両方が必要だと考えています。

そのためコネヒトでは、創業当初から組織と個人の関係性をフラットにすることで、感情的な合意を醸成し、理性的な合意を促す社内の対話を大切にしてきました。

実現するための社内の取り組みは様々ありますが、代表的なものを2つご紹介します。

わくわく感といけそう感ワーク


期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。戦略を達成したその先にある未来に対する「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で、現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの2つで構成されます。

実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。

サプラジ


新たな驚きを作った従業員のストーリーを社長が1対1で紐とき、動画・音声を通して社内に共有する企画です。

コネヒトのVALUEである「驚かせよう(Surprise)」は、仲間やユーザーやクライアントにとって、いったいどのようなものなのか。仲間がどう考え、どう動き、どう結果を出したのか。そのプロセスを社長が自ら紐解く「サプラジ」は社内でも好評で、次の驚きを作る側としてのモチベーションを高めます。

コネヒトが運営するママリ事業の Web アプリケーションの開発を進めていくためのメンバーを募集しています。
他にも社内業務の効率改善などを目的とした社内ツール開発なども行っており、身近な人に喜んでもらえるようなプロダクトづくりが好きな方も大歓迎です。

<開発チームについて>

・エンジニア、デザイナー、ディレクターでチームを組み、メンバー全員で施策の検討からサービスの運用まで行います
・OKR に紐付いた高い事業目標があり、それらを達成するためには開発チーム内のコミュニケーションが不可欠です
・チーム内でのエンジニアの主な業務はドキュメント、テスト、機能開発、アプリケーションの運用・監視となります
・全員がチームの目標や数値に対して責任を持ち、職種に関係なく施策を考えたりデータを基に振り返りなどを行なっています
・振り返りや Pull Request のレビューなどを通してチームや個人のスキルを成長させていくことを大事にしています

<業務内容>

・React で構築された Web フロントエンドの実装
・Storybook やドキュメントなどの整備
・フロントエンドエンジニア内での課題の共有、解消のための取り組みの実施
・PHP, Node.js で構築されたバックエンドの実装

フロントエンドエンジニアとして採用された場合、Web フロントエンドに主軸をおきつつ、バックエンドの実装も一部担っていただくポジションとなります。Web フロントエンドのみの開発を担当するポジションではありませんので応募前にご認識ください。
上記のように働き方としてはフルスタックな Web エンジニアとしての働き方になりますが、弊社 Web フロントエンド環境の技術選定や改善についての議論に参加していただくため、Web フロントエンドの開発が好き・得意といった方に向いているポジションです。

<具体的なポジション>

・アプリ版「ママリ」の WebView, 管理画面の開発
・メディア版「ママリ」の開発, 記事執筆用 CMS の開発
・ママ・プレママ向け「全員プレゼントキャンペーン by ママリ」の開発
・育児グッズ紹介サービス「ママリ口コミ大賞」の開発

<開発環境>

言語 : JavaScript (TypeScript, Flow), PHP, Go
ライブラリ : React, CakePHP, echo
ツール : Renovate, Storybook
インフラ : Amazon ECS, Docker
その他 : GitHub Actions, TravisCI

<必須条件>

・Web アプリ開発の実務経験が1年以上ある
・React をはじめとした View ライブラリの実務経験がある
・3人以上でのチーム開発の経験がある
・メンバー同士のコミュニケーションに苦手意識を感じない
・特定の技術などにこだわらず、色々な技術に挑戦してみたい

<歓迎条件>

・PHP での開発経験がある方
・AWS 上で構築されたアプリケーションの運用経験がある方

※現状コロナウィルス対策により、面談・選考は全てオンラインで行なっております。
※もしご入社いただくとなった場合も、状況が落ち着くまでリモートでの勤務をお願いしておりますが、
フルリモートでの受け入れ体制も整えておりますのでご安心くださいませ。

職種 / 募集ポジション フロントエンドエンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
勤務地
都営南北線 白金高輪駅 徒歩10分
都営三田線 白金高輪駅 徒歩10分
都営日比谷線 広尾駅  徒歩15分
会社情報
会社名 コネヒト株式会社
代表取締役社長
北吉竜也
設立
2012年1月13日
事業内容
家族の一歩を支える情報メディア/Q&Aアプリ「ママリ」の開発・運営
住所
〒106-0047 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階