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【金融】保険業界(生保・損保)プロジェクトでの上流工程経験者を募集

  • 【金融業界向け】業務スペシャリスト/ITコンサルタント
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株式会社クレスコ の求人一覧

事業内容

人が想い描く未来、その先へ

最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer

クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。

顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。

銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。

仕事内容

生保・損保業界向けの業務系システム開発(アプリ・基盤)実務遂行を担当していただきます。
具体的には・・

1.システム開発における設計・開発から運用までの実務
2.顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、
   各種調整事項
3.チームの収支管理、プロジェクト管理(進捗管理、品質管理、リソース管理)

を担っていただきます。

【このポジションでの必須経験】
・要件整理の経験

【このポジションであれば尚良い経験】
・業務コンサルとしてお客様の課題引き出しや提案の経験
・生損保業務知識保有
・クラウド構築経験

【求める人財像】
・プロジェクトを立ち上げた上最後まで完遂し、チャレンジ精神をもって取り組める方
・ビジネス拡大できる意欲が高い方

職種 / 募集ポジション 【金融業界向け】業務スペシャリスト/ITコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
月給
昇降給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給

一般職
◆30歳(入社8年目) /年収600万円(PL) 

管理職 
◆35歳(入社13年目)/年収750万円(PM) 
◆42歳(入社20年目)/年収900万円(部長)
勤務地
  • 108-6026  東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 26階
    地図で確認
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※顧客先は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります
勤務時間
フルフレックスタイム制
○フレキシブルタイム 7:00~22:00 
※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00~17:30)
休日/休暇
年間休日 123日(2023年度)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、創立記念日、
年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、
有給休暇(初年度15日間)、
メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)、
失効年次有給休暇積立制度
(年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度)
待遇/福利厚生
■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度
■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度
■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度
■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他
■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
■子育て支援制度(妊婦:マタニティ休暇、グリーン車利用など/男女問わず:小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など)
■クラブ活動(囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部)ほか
会社情報
会社名 株式会社クレスコ
代表者
代表取締役 社長執行役員 冨永 宏
本社所在地
〒108-6026
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階~27階 [受付:26階]
設立
1988年(昭和63年)4月1日
資本金
25億1,487万5,803円
売上高
・2023年3月期 … 連結 :483億68百万円 単体 :280億35百万円
・2022年3月期 … 連結 :444億50百万円 単体 :259億91百万円
・2021年3月期 … 連結 :397億06百万円 単体 :228億37百万円


従業員数
連結:2,888名(男性:2,187名 女性:701名  女性比率:24.3%)
単体:1,448名(男性:1,077名 女性:371名  女性比率:25.6%)
                      [2023年4月1日時点]
社員ストーリー
下記URLよりご覧いただけます。
https://www.talent-book.jp/cresco
エンジニア発信ブログ "Teck Blog"
https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html
クレスコの取り組み
1.働き方改革
  よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや
 諸制度の導入に取り組んでいます

 直近の取組み例
 ・テレワーク制度の導入
 ・ノー残業デーの実施
 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更
 

2.健康経営
  社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、
 お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、
 社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を
 実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま 
  す。
 
 直近の取組み例
 ・健康増進手当の支給
 ・ウォーキングイベントの実施
 ・インフルエンザ予防接種の費用補助
 ・健康増進セミナーの開催
採用に関するお問い合わせ先
株式会社クレスコ 人事部
 TEL: 03-5769-8055
 FAX: 03-5769-8019
 MAIL:  career@cresco.co.jp