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【新規拠点開発】リーダークラス

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【新規拠点開発】リーダークラス | 株式会社シーユーシー

CUCについて


「医療という希望を創る。」

これが我々のミッションです。人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。

最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。

このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

仕事内容

経営支援を行う医療機関や施設の新規拠点開発をご担当して頂きます。

マーケティングから土地の選定、売り上げ予測、地主様との交渉、企画提案、契約、施工会社との交渉、拠点オープンまでを一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、ホスピス施設、在宅医療機関の拠点展開を行っており、すでに決まっている戦略に沿って業務を行う形ではなく、戦略の策定からお任せしております。

今後社会が必要とする社会インフラを自らの手で生み出すことができる仕事です。

募集背景

私たちCUCは、最期まで暮らせる地域を作りたい、家に帰りたいの希望を100%叶えたい、そんな思いを持って在宅ホスピス事業と在宅医療支援事業を行っています。

ただ、高齢化が急速に進む現在の日本において、地域医療の受け皿は十分ではない現実があります。私たちは現状に満足することなく、今後より多くの希望を叶えられるよう、新規拠点開発を進めていきます。

今回は新規拠点開発をリードできる開発リーダーを募集しています。

自らの手で、地域医療をよくしていきたい、これからの社会インフラを構築したいといった強い思いをお持ちの方をお待ちしております。

業務内容

弊社の経営支援先である医療法人施設の新拠点開設・立上げ業務をお任せします。

具体的には、マーケティングから土地の選定、売り上げ予測、地主様との交渉、企画提案、契約、施工会社との交渉、拠点オープンまでを一気通貫で担っていただくポジションです。すでに決まっている戦略に沿って業務を行う形ではなく、マーケティング戦略(エリア戦略、地域戦略)の策定からお任せしております。

お任せする主な仕事内容

  • 新規エリアを掘り起こし、新規拠点開発戦略の立案
  • 社内の経営層に提案して合意を取るネゴシエーション
  • 収支予測
  • 拠点展開に伴う法的手続きや考えられる障害などを予測し、解決策や別案の事前準備
  • 開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理
  • その他、一連の出店開発業務

          ・・・など

仕事の魅力

  • マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
  • 成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の弊社ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ
  • 変動要素のある人が資産の医療において、自らで価値を積み増すことができる点

新規拠点開発で活躍するスタッフのChangeStoryはこちら

必須要件

  • CUCのミッションビジョンに共感頂ける方
  • 店舗開発もしくは出店戦略立案経験者(業務経験5年以上、業態不問)

歓迎要件

  • 医療福祉業界に携わってこられた方
  • 店舗の営業数値の分析や商圏分析などマーケティング、分析業務経験
職種 / 募集ポジション 【新規拠点開発】リーダークラス
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
勤務地
  • 103-0004  東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階
    地図で確認
全国出張あり
勤務条件
雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間:3ヶ月)
勤務時間:9:00~18:00(休憩 60 分)
 *裁量労働制:無
 *残業:あり
 *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
報酬改定:報酬更改:年2回
業績評価:年2回(4月・10月)
転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる)
定年:65歳
福利厚生
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
選考方法
書類選考→適正検査・面接1~2回→最終面接

*一次面接はWEB会議での面接実施が可能です
*上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
*選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
会社情報
会社名 株式会社シーユーシー
設立年月
2014年8月
代表者
代表取締役社長 濵口 慶太
資本金
21億2,600万円(資本準備金含む)
所在地
◆本社
東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 野村不動産東日本橋ビル5階(受付)
 ・都営浅草線「東日本橋駅」B1出口徒歩1分
 ・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口徒歩3分

◆ベトナム事業所
Vietcombank Tower, Level 21 No. 5 Me Linh Square, Ben Nghe Ward, District 1,
Ho Chi Minh city, VIETNAM
事業内容
・医療機関 運営支援事業
・医療機関 経営コンサルティング事業
関連会社
・エムスリー株式会社(東証一部上場)
・株式会社シーユーシー・ホスピス
・株式会社シーユーシー・フーズ
・株式会社シーユーシー・プロパティーズ
・CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED
・CUC SINGAPORE PTE.LTD.