株式会社シーユーシー
株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。
「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、2023年4月時点において、CUC従業員 464名、CUCグループ従業員3,000名を超える組織に成長しています。
訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、居宅訪問看護、ホスピス事業、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、昨今においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。
既存サービスのプラットフォームを活用し、価値を生み出し続けることにスピード感を持って取り組むことで、常に高い成長を実現しています。
募集概要
当社では新卒採用を２つの職種に分けて採用しています。
選考を通じて適性／希望を考慮の上で最終確定いたします。
メディカルサポーター職とは
メディカルサポーターは、 「医療経営のゼネラリスト」 を目指していただく仕事です。
CUCは地域医療の新モデル創りを通じ「 家で暮らし続けられる社会 」の実現を目指します。地域医療は、病院・在宅医療クリニック・訪問看護ステーション・介護施設など、多くの機関の連携により成り立ちますが、”メディカルサポーター”はこの連携のハブ。在宅医と患者様・家族様、地域の医療・介護従事者を繋ぐ重要な役割を担います。
メディカルサポーターの仕事は CUCの根幹 であり、 患者視点 を身につけた医療経営コンサルタントとして成長するためのスタートラインとなります。
仕事の内容
お任せする仕事は、患者様とのコミュニケーション、地域連携のコーディネート、カルテ入力、運転など医療行為以外の全て。非常に広範囲に渡ります。最前線の医師・看護師の生の声に向き合いコミュニケーション力を磨きながら、医療知識や保険制度など幅広い知識を実践の中で身につけることで、地域の他の医療機関との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスの提供に挑戦します。
キャリアパス
病院経営のコンサルタントや地域医療のコーディネーター、企画部門へのキャリアチェンジなど柔軟にキャリアを形成していきます。
企画運営職とは
企画運営職は 「事業創りのスペシャリスト」 を目指す職種です。
CUCの事業運営は、自社・グループ会社および支援先医療機関の全てを有機的に連携しながら行っています。社会への提供価値を高めるため、様々な専門性を培いながらグループシナジーを生み出し、高め続けることが企画運営職の役割です。
仕事の内容
経営管理・事業企画・人事企画・ICT企画・新規事業開発・海外事業開発・M&Aアドバイザリー（DD〜PMI）など、CUCグループ内の企画部門にて企画機能を担っていただきます。志向・適性に応じて配属部門を決定します。
キャリアパス
将来的には、メディカルサポーター職への異動や、複数分野の職務を経験して横断的なキャリアを描くなど柔軟なキャリア形成が可能です。
求める人物像・選考基準
文系・理系不問。医療系専門知識も不問です！
必要なのは、“社会のため、他人のために行動を起こしたい”という
気持ちと行動力です。
【こんなことを考えている方を待っています】
・社会貢献を実感する仕事がしたい
・将来の日本や世界の課題を聞くと自分が何かできないか考えてしまう
・尊敬できる先輩・同期とともに成長し続けたい
・社会に役立つ事業を創る力を身につけたい
・昔、お医者さんや看護師さんを目指していた
・チームワークやコミュニケーション力を活かしたい
・レガシーな業界に変革を起こしたい
【CUCの選考基準】
ご自身が大事にしてきた思いや価値観、
将来なりたい姿について詳しくお話を伺います。
面接はフランクな空気でお話をしたいと考えています。
そのため説明会・面談は、私服で参加ください。
なお、面接はオンラインで面接対応も可能です。（最終面接は対面予定）
| 職種 / 募集ポジション | 【CUC】22新卒／メディカルサポーター職／企画運営職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※本社他、当社の指定する国内外勤務地 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(所定労働8時間/休憩1時間) 又は 4週160時間で週平均40時間（4週間単位の変形労働時間制） |
| 休日・休暇 | 【休日】＜年間休日122日＞ ■企画運営職 完全週休2日制 ◆メディカルサポーター職 4週間単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、他会社が定める休日 【休暇】 ・夏季休暇は有給消化より取得 ☆業務調整の上、夏～秋に長期休暇取得する社員も多いです ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動） ・慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給 |
| 報酬改定 | ■企画運営職：報酬更改年２回 ◆メディカルサポーター職：報酬更改年４回 |
| 通勤交通費 | 上限3万円／月（当社規程に基づき支給) |
| 保険 | 各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金) |
| 福利厚生・社内制度 | ・401k/企業型確定拠出年金制度 ※本人の選択により給与の一部(上限55,000円)を積立可能 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績／復帰実績あり) ・時短勤務制度有り ・オフィス内禁煙 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 ☆提携のスポーツ施設・レストラン・旅行など内容充実 |
| 転勤・出向 | 異動・転勤可能性あり（やむをえない事情により応相談） ※当社人事制度・規程に準ずる。 |
| 研修 | 【入社時研修】CUC社員として必要な会社業務、使命、マインドを身につけ、業務遂行に必要な医療知識、病院知識、在宅知識を学びます。社会人としての基本的なマナーや現場研修なども含まれます。 【OJT】先輩スタッフと同行しながら、実践で仕事の流れを習得していきます。 【eラーニング】オリジナルeラーニングコンテンツを整えています。 【各種専門スキル研修】職種・役割に応じた専門スキルを磨く研修充実 【階層別研修】事業開発研修、マネジメント研修、若手メンバーのためのキャリア研修など ☆研修情報ページ：https://www.cuc-jpn.com/recruit/workplace/training |
| メンター制度 | 新卒新入社員には、１対１でメンターが付きます。仕事だけでなく、人間としての成長を鼓舞してくれる、心強い存在です。 |
| 選考方法 | 応募 ↓ エントリーシート提出 ↓ SPI受検（オンライン受験） ↓ 面接（1～2回）※オンライン実施 ↓ 最終面接（対面実施） ↓ 内定 ※新型コロナウイルス対策のため 最終面接以外の面接はオンラインにて実施いたします。 最終面接は、原則として対面で実施いたします。 |
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年8月 (株)シーユーシー【9158】 株式会社シーユーシー（本社：東京都港区、代表取締役：濵口 慶太）は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。 |
| 代表者 | 代表取締役 濵口 慶太 |
| 資本金 | 資本金：21億2,600万円（2023年3月末時点、資本準備金含む） |
| 所在地 | ◆本社 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ◆ベトナム事業所 Vietcombank Tower, Level 21 No. 5 Me Linh Square, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh city, VIETNAM |
| 事業内容 | ・医療機関支援 ・住宅訪問看護事業 ・ホスピス事業 |
| 関連会社 | 株式会社A&N 株式会社シーユーシー・アイデータ 株式会社シーユーシー・フーズ 株式会社シーユーシー・プロパティーズ 株式会社シーユーシー・ホスピス 株式会社ネイチャー 株式会社メディカルパイロット 株式会社ゆう ソフィアメディ株式会社 鶴見駅前コンタクト株式会社 透析研究開発株式会社 有限会社わかくさコンタクト CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED CHANGE UNTIL CHANGE MEDICAL SERVICES COMPANY LIMITED CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED CUC SINGAPORE PTE.LTD. GRHAMEDS CUC HEALTHCARE, PT PT CUC Cipta Husada |