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【事務長候補】新規事業_眼科領域

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【事務長候補】新規事業_眼科領域 | 株式会社シーユーシー

医療マーケット

新型コロナウイルス感染症の大流行により世界中で医療の脆弱性が露呈しました。
日本でも「医療崩壊」の言葉がニュースを席巻しましたが、実は「医療崩壊」は超高齢社会の日本においてはすでに叫ばれ続けていた言葉です。
団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」。

圧倒的な人手が不足に疲弊する医療・介護の従事者。
経営方針の大幅変更を余儀なくされ、年々舵取りの難しくなる病院経営者。
老老介護・認認介護・看取り難民など様々な負に直面する高齢者。

私たち日本の医療課題は枚挙に暇がありません。
このままでは、ほぼ間違いなく日本の医療は崩壊に向かいます。

しかし、視点を変えると、これだけ巨大な市場、かつ、課題山積の医療業界は、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内最大の拡大産業とも言われています。
このような日本の医療課題の解決に経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・
訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、ヘルスケア市場に求められる課題解決策を創出しているのがCUCです。

CUCについて

CUCは、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。

6年前、エムスリーの子会社「エムスリードクターサポート」として創業しましたが、昨年、社名を「シーユーシー」に変更しました。「Change Until Change(変わるまで、変える)」という
創業以来のスローガンを、私たちの覚悟として掲げました。

CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。
課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。

この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで
経営基盤をより一層、盤石にしております。

業務内容


「医療という希望を創る。」というミッション実現に向けて、新領域への事業展開を予定しております。今回展開する領域は眼科事業です。眼科事業の事業展開に向けて以下のミッションをお任せいたします。今後新規開設する眼科クリニックの運営全般を担って頂きます。

■業務内容
・スタッフの労務管理・目標管理・評価業務(医師を除く)
・外来事務業務全般(受付対応・予約・医事会計・地域連携)
・法人・クリニックの会議企画・参加
・集患営業(病診連携、本部連携、企業対応)
※未経験者でも事前に数か月を掛けて既存のクリニックで
 業務を学んで頂ける環境を準備しています。


求めるスタンス・スキル・経験

必須スタンス・スキル・経験

  • 弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
  • 眼科系製薬会社MR、眼科系卸、眼科クリニック事務長など眼科に携われたご経験をお持ちで、マネジメント経験をお持ちの方

歓迎スタンス・スキル・経験

  • 視能訓練士の資格

Mission「医療という希望を創る。」

人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。

このミッションを実現していくために、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

職種 / 募集ポジション 【事務長候補】新規事業_眼科領域
雇用形態 正社員
給与
応相談
※経験・スキルに応じ当社規定にて決定
※固定残業代:30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
勤務地
  • 103-0004  東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階
    地図で確認
 
雇用形態
正社員
※期間の定めなし(試用期間:3ヶ月)
勤務時間
所定就業時間:9:00~18:00(休憩 60 分)
 ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。
 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
 ※裁量労働制:無
 ※残業:有(月30時間程度※変動性あり)
休日・休暇
・休日:土曜・日曜・祝日
・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇:当社規程内支給 ・慶弔休暇:当社規程内支給
報酬改定
・報酬更改:年2回  
・業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。
通勤交通費
上限3万円/月
社会保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
定年/退職金制度
・定年65歳 
・退職金制度なし
 ※401k/企業型確定拠出年金制度あり 本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
転勤・出向
異動・転勤可能性あり(やむをえない事情により応相談)
 ※当社人事制度・規程に準ずる
選考方法
書類→一次面接→適性検査・二次面接→最終面接→内定
(※面接回数は変更可能性有)
 ※遠方の為東京にお越しになれない場合、1次選考はオンラインによる面接も可
 ※選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
会社情報
会社名 株式会社シーユーシー
設立年月
2014年8月
代表者
代表取締役社長 濵口 慶太
資本金
21億2,600万円(資本準備金含む)
所在地
◆本社
東京都中央区東日本橋一丁目1番7号 野村不動産東日本橋ビル5階(受付)
 ・都営浅草線「東日本橋駅」B1出口徒歩1分
 ・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口徒歩3分

◆ベトナム事業所
Vietcombank Tower, Level 21 No. 5 Me Linh Square, Ben Nghe Ward, District 1,
Ho Chi Minh city, VIETNAM
事業内容
・医療機関 運営支援事業
・医療機関 経営コンサルティング事業
関連会社
・エムスリー株式会社(東証一部上場)
・株式会社シーユーシー・ホスピス
・株式会社シーユーシー・フーズ
・株式会社シーユーシー・プロパティーズ
・CHANGE UNTIL CHANGE VIETNAM COMPANY LIMITED
・CUC SINGAPORE PTE.LTD.