CUCについて

マーケット環境

新型コロナウイルス感染症の大流行により世界中で医療の脆弱性が露呈しました。
日本でも「医療崩壊」の言葉がニュースを席巻しましたが、実は「医療崩壊」は超高齢社会の日本においてはすでに叫ばれ続けていた言葉です。

• 団塊の世代が全て75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」。
• 圧倒的な人手が不足に疲弊する医療・介護の従事者。
• 経営方針の大幅変更を余儀なくされ、年々舵取りの難しくなる病院経営者。
• 老老介護・認認介護・看取り難民など様々な負に直面する高齢者。

私たち日本の医療課題は枚挙に暇がありません。このままでは、ほぼ間違いなく日本の医療は崩壊に向かいます。
しかし、視点を変えると、これだけ巨大な市場、かつ、課題山積の医療業界は、異業種企業やVCの参入も活性化し、国内最大の拡大産業とも言われています。国内市場規模は60兆にも上るとされ、世界でも共通の課題を抱えたマーケットになっています。
このような日本の医療課題の解決に経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・
訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、ヘルスケア市場に求められる課題解決策を創出しているのがCUCです。

医療という希望を創る。

CUCは、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
エムスリーの子会社「エムスリードクターサポート」として創業しましたが、社名を「シーユーシー」に変更しました。「Change Until Change（変わるまで、変える）」という
創業以来のスローガンを、私たちの覚悟として掲げました。CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。
この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで
経営基盤をより一層、盤石にしております。

事業開発室

「医療という希望を創る。」という我々のミッション実現を加速させるべく、我々の成長を支える事業ドメイン構築を目指し、シーズ発掘から事業開発までを担当しているのが事業開発室です。事業開発テーマを四半期ごとに取捨選択し、3か年で私達の主要事業に育つ事業の創出を目指しています。

私達が事業開発をする際には、５Gearに基づいて経営判断を行っています。

・社会的ジレンマが大きいか

・貢献インパクトがあるのか

・本質のメスになっているか

・ALL-WINモデル（サステナブル）か

・みんなに良いと思ってもらえるか

医療領域にとどまらず、ヘルスケア領域へ、日本国内だけなく世界へと、我々が創る「医療の希望」は拡大を続けています。日本だけではなく、影響を及ぼす規模感の大きさと、社会的意義の高さ、そして複雑性が高い最難関課題に挑戦していただく予定です。「何か大きなことを成し遂げたい」、「世の中に影響を与える仕事がしたい」といいうご志向の方には、とても魅力的な機会を提供できると考えています。

仕事内容

CUCでは「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。

お任せするミッション

現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において二桁億円規模の6つのテーマが同時進行中であり、ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。

• 新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定）
• 事業開発（プロジェクト化・事業化検証）
• 事業管理（事業計画管理）

求める人物

必須経験

以下いずれかの経験必須

• 新規事業開発のご経験
• 事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験
• 戦略･総合コンサルティングファームでのご経験
• プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験
• プロジェクトマネジメントのご経験

こんな方

• 「医療という希望を創る。」というミッションに共感いただける方
• 目の前の患者さんだけでなく、事業として医療事業の企画に携わりたい方
• 知的好奇心が高く、未踏の領域の挑戦に対しても前向きに取り組める方
• 正式に事業化された後も、事業責任者として事業拡大に貢献したい方