株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、2023年4月時点において、CUC従業員 464名、CUCグループ従業員3,000名を超える組織に成長しています。

訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、居宅訪問看護、ホスピス事業、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。

また、昨今においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。

既存サービスのプラットフォームを活用し、価値を生み出し続けることにスピード感を持って取り組むことで、常に高い成長を実現しています。

CUCグループとは

私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。
「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。
人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。

具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱えるさまざまな課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。

Mission「医療という希望を創る。」

人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。
このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

上記のように、医療経営へのご支援を行っている弊社ですが、今回は透析事業を行っている医療法人向けのご支援、ミッションをお任せします。

透析事業部とは？

国内における透析マーケットは、ゆるやかに飽和状態を迎えていますが、世界的には今後も透析マーケットは拡大を続けるだろうと言われています。
そのため、私たちは国内で7法人の経営支援と国内にどまるだけでなく、世界にも目を向け透析患者が増加している東南アジアの国々に透析病院も展開しています。

国内の透析クリニックや病院施設の現状として
①　医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる
②　患者様にとって週2～3回、1回3～5時間程度の治療のために通院を続けることの負担が大きい
③　国の政策として急性期の入院病床数が削減されていく中で、いつかいまのやり方では限界を迎えると言われている
など課題は山積みです。

そのため透析事業部では、「透析医療の質の向上」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。
①　10年後生存率地域ＮＯ１の透析医療サービスを提供する
②　それを平準化し各クリニックで提供できる体制を構築する
③　前方連携や大学病院との関係性を強化する
④　在宅腹膜透析などの本格化により、患者様のＱＯＬを向上させる

これらの施策を通じて、透析医療の「質」を高めることを重視し、そして地域連携を強めることで「1日でも長く生きたい」と願う患者さまをより数多く助けたいと考えています。

しかし、我々の医療サービスを地域の患者さまに、まだまだお届けできていない現状があります。
より多くの患者さまに「透析に制限されない生活」を届け、地域で選ばれる透析クリニックとなるために、大学病院や地域連携室・ケアマネジャーなど地域の透析に関わる人々との連携を強化していきます。

業務内容

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。

お任せする主な業務内容

・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　
　「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　

　‐ 経営ビジョン実現のための計画策定
　- 組織・会計
　- 人事・労務
　- 業務・ITシステム統合
　- 意識および企業文化

　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
　(一定期間の全国出張が発生します。)

統合後、考えられるリスク
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延

PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。

中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。

キャリアパス・仕事の面白さ

【キャリアパス】

• 国内、国外のMA全般に携わって頂く
• 事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
• 数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
• CUCの国内・海外新規事業開発、推進

【仕事の面白さ】

• マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
• 成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の透析事業部ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ　(CUCには他分野でプロのメンバーが揃っている為、仲間たちと協力しながら事業を整えていくことができる)
• 医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
• CUCが目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じること
• 現場に入り込み、現場職員の一員となって同じ方向を向いて仕事を進め、事業を通して患者さまに寄り添うことができること
• 自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができるこ

必要となる経験

• 弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
• ドクター含めた医療従事者や患者様とコミュニケーションがしっかりと取れ、相手に寄り添い向き合うことができる方

※以下いずれか必須※

・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上）
・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上）
・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上）
・M&A後の経営統合作業一連のご経験