「医療という希望を創る。」
株式会社シーユーシー(以下:CUC)は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。
2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員3,700名を超える組織に成長しています(2024年3月時点)。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。
※詳しいCUCの事業は、以下で紹介しています。
CUCグループ紹介パンフレット(会社紹介)
CUCグループサステナビリティレポート2024(年次報告書)
業務内容
CUCグループではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
お任せする主な業務内容
2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、人事部長と共に人事企画ポジションの立ち上げをお願いします。「一人ひとりが働きがいを感じ、夢や理想に挑戦できる環境を実現する。」という経営者と従業員の約束を実現するための環境づくりを行っていただきます。
入社後のミッション
・2025年春頃に導入予定の新人事制度評価の運用・改善
・教育研修制度の企画立案・運用
・理念浸透施策の企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案・実行
等
※将来的に採用もお任せする可能性があります。
※労務関連は別部署にて対応しています。
【株式会社ノアコンツェルについて】
天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営や服薬支援システム「服やっくん」の開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。
CUCグループとなることで、CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。
今回のポジションでは、人事部として組織作りに貢献しつつ、札幌市が抱える医療課題解決にも貢献でき、責任とやりがいの大きい業務です!
■参考■子会社化に関するプレスリリース
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2024/09/CUC_20240925_pressrelease_news.pdf
キャリアステップ例
- まずは管理職候補として入社いただき、ゆくゆくは人事部長を担っていただくことを期待します。また、CUC他、グループ会社の人事部でキャリア形成いただくことも可能です。
仕事の面白さ・魅力
- 株式会社ノアコンツェルはCUCグループとなり、第二創業期のフェーズのため0ベースで新たな施策を展開し会社作りに貢献することができます。経営者は従業員に、「一人ひとりが働きがいを感じ、夢や理想に挑戦できる環境を実現する」ことを約束(CUC Partners Promise)しており、その実現に欠かせないのが人事部です。より良い会社づくりにぜひ貢献ください! 【CUC Partners Promise】https://www.cuc-jpn.com/company/philosophy/
応募資格
[MUST]
- 何らかの人事企画業務経験のある方
[WANT]
- 教育研修、採用等の経験をお持ちの方
- マネジメント経験のある方
職種 / 募集ポジション | 【人事(管理職候補)】※札幌勤務想定・U/Iターン歓迎 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
業務内容 | 【雇入れ直後】人事業務、及びそれに関わる付帯業務 【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) |
勤務条件 | 勤務条件 雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間:6ヶ月) 勤務時間:9:00~18:00(休憩 60 分) *裁量労働制:無 *残業:あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定:報酬更改:年2回 業績評価:年2回(4月・10月) 転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる) 定年:65歳 |
福利厚生 | 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
選考方法 | 書類選考→1次面接・適性検査(SPI)→最終面接→内定 *1次原則対面を想定。2次面接WEB又は対面。 *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます *選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
会社名 | 株式会社シーユーシー |
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設立年月 | 2014年8月 (株)シーユーシー【9158】 株式会社シーユーシー(本社:東京都港区、代表取締役:濵口 慶太)は、2023年6月21日、東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。 |
代表者 | 代表取締役 濵口 慶太 |
資本金 | 資本金:21億2,600万円(2023年3月末時点、資本準備金含む) |
所在地 | ◆本社 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ◆ベトナム事業所 Vietcombank Tower, Level 21 No. 5 Me Linh Square, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh city, VIETNAM |
事業内容 | ・医療機関支援 ・住宅訪問看護事業 ・ホスピス事業 |
関連会社 | 株式会社A&N 株式会社KEEP 株式会社シーユーシー・ファイナンス 株式会社シーユーシー・フーズ 株式会社シーユーシー・プロパティーズ 株式会社シーユーシー・ホスピス ソフィアメディ株式会社 透析研究開発株式会社 株式会社ネイチャー 株式会社ノアコンツェル 株式会社メディカルパイロット 株式会社ゆう 有限会社わかくさコンタクト CHANGE UNTIL CHANGE HEALTHCARE COMPANY LIMITED CHANGE UNTIL CHANGE MANAGEMENT SERVICES JOINT STOCK COMPANY CUC America Inc. CUC Podiatry Holdings, LLC CUC SINGAPORE PTE.LTD. |