株式会社キュービック すべての求人一覧
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【フロントエンドエンジニア】ユーザーの体験価値を最大化するエンジニアを募集！
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 ■参加型脱力系アニメ『モモウメ』公式サイト https://momo-and-ume.com/ ※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。 仕事内容 デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、 今後のさらなら成長に向けて、培ってきたデジタルマーケティング力を最大限に活かし、 自社サービスやコンテンツの新規開発を進めています。 そして、今期は新組織であるXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立。 業界を牽引する品質を作るための横断組織として、重要な役割を担っています。 そんな新組織XDCで、ユーザー体験価値を最大化できるエンジニアを募集しています！ 【具体的な業務】 自社メディアのデザイン、マークアップ、コーディング等、フロントエンド部分を担当していただきます。 ■アプリケーションの機能開発 ■LP（ランディングページ）制作 ■メディアのパフォーマンス改善 ■フロントのアーキテクチャ企画（設計） ■デザインシステム開発 など 必須スキル・経験 ■Webアプリケーション制作実務経験 ■HTML5／CSS3／JavaScript／PHP ■Vue／Vuex ■WordPressの実務経験 ■バージョン管理ツールの利用経験 ■バックエンドの知識 歓迎スキル・経験 ■Webサービス等のデザイン ■Photoshop／Illustrator ■GoogleAnalytics等を使ったサイト分析経験 ■サイト運用改善経験（SEO／LPO／EFO） ■Webディレクション経験 本ポジションの魅力・特徴 ■クライアントワークではないので自由度高く幅広い仕事に携わることができます。 ■自分の意見が発信しやすく、手を挙げれば様々なチャンスが掴める環境。 ■組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ■ユーザーの反応がすぐにわかり、改善した結果が数字として現れるのも、自社サービスならではの特徴です。 ■フロントエンドエンジニアからディレクター/デザイナーといった方向にキャリアを広げることも可能。 弊社は既存事業にとどまることなく、HRTechや参加型脱力系アニメ『モモウメ』の制作などの新規事業やコーポレートブランディングなども積極的に行っています。 特に参加型脱力系アニメ『モモウメ』は、XDCからの提案で企画が立ち上がり、SNSとの連動方法やアニメ/漫画の内容決定、CM放送等のプロモーションまでXDC主導で進めています。 このように、新しい組織だからこそ枠にとらわれることなく、裁量をもって様々なことに挑戦することができます！ キュービックのクリエイティブ組織がどのような組織を目指しているのか、一緒に働くCDOがどんな人なのかなど、ぜひ下記インタビュー記事をご覧ください。 映画制作者からCDOへ。キュービックのCDOが考えるデザイン組織のあり方 続きを見る
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【マネージャー】CDO直下のクリエイティブ組織を牽引していただく重要ポジション
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、Webマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 ■参加型脱力系アニメ『モモウメ』公式サイト https://momo-and-ume.com/ ※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。 仕事内容 デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、マーケティング戦略を展開する中でUXやCXの観点を非常に重要視しており、デザインマネジメントの考え方のもと、事業視点で企画から運用まで取り組んでいけるデザイン組織の構築に注力してまいりました。 そして今期は、育成・ノウハウ共有・クリエイティブ人材の最適な配置を実現するために、新組織であるXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立。業界を牽引する品質を作るための横断組織として、重要な役割を担っています。 そんなCDO（Chief Design Officer）直下の新組織XDCでマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務】 ■各プロジェクトへの参画、スケジュールや進捗管理 ■10名規模のマネジメント業務（ヒト・モノ・カネ・情報）全般 ■ディレクター/デザイナー/フロントエンドエンジニアとのコミュニケーション 等 ※将来的には、経営戦略の観点に立ったデザイン戦略の立案などもお任せします。 必須スキル・経験 ■WEBデザイン経験5年以上 ■Webディレクション経験（アートディレクターもしくはクリエイティブディレクター経験） ■デザイン品質の指標を持ち、具体的な方策を持ってチームの指揮がとれる方 歓迎スキル・経験 ■HTML/CSS/JavaScriptコーディングの経験 ■Photoshop/Illustratorの実務利用経験 ■ビジネス視点でデザインコンセプトを起案できる方 ■マーケティングの観点を持って、事業をグロースさせた実績がある方 本ポジションの魅力・特徴 弊社は既存事業にとどまることなく、HRTechや参加型脱力系アニメ『モモウメ』等の新規事業やコーポレートブランディングなども積極的に行っています。 特に参加型脱力系アニメ『モモウメ』は、XDCからの提案で企画が立ち上がり、SNSとの連動方法やアニメ/漫画の内容決定、CM放送等のプロモーションまでXDC主導で進めています。 このように、新しい組織だからこそ枠にとらわれることなく、裁量をもって様々なことに挑戦することができます！ キュービックのクリエイティブ組織がどのような組織を目指しているのか、一緒に働くCDOがどんな人なのかなど、ぜひ下記インタビュー記事をご覧ください。 映画制作者からCDOへ。キュービックのCDOが考えるデザイン組織のあり方 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】デザイン思考とマーケティング思考でUXを最大化させるデザイナー
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 ■参加型脱力系アニメ『モモウメ』公式サイト https://momo-and-ume.com/ ※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。 仕事内容 デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、 マーケティング戦略を展開する中でUXやCXの観点を非常に重要視しています。 今期は新組織であるXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立し、表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。 そんなCDO（Chief Design Officer）直下の新組織XDCで、弊社の成長を根本から支えるUI/UXデザイナーを募集しています！ 【具体的な業務】 自社メディアのデザイン・サイト制作・企画をお任せします。 またコーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。 ■ランディングページやバナーの作成 ■新規サイトのデザインからコーディングまで ■UXデザイン ■サイトディレクション ■サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証 ■新規コンテンツ企画、立案、改善 ■制作したページの効果検証・改善・更新 ■紙媒体のデザイン制作 など 必須スキル・経験 ■Webサービス／アプリのデザイン実務経験 ■Photoshop／Illustratorの実務利用経験 歓迎スキル・経験 ■UI/UXデザインの実務経験 ■Webディレクション経験 ■HTML5／CSS3／JavaScript／Sass ■GoogleAnalytics等を使ったサイト分析経験 ■サイト運用改善経験（SEO／LPO／EFO） ■Xcode／Android Studioの利用経験 本ポジションの魅力・特徴 ■100％自社メディアなので、自由度高く幅広い仕事に携わることができます。 ■CDO直下という経営に近い場所で、スピード感をもって業務をすすめることができます。 ■既存のメディア事業だけでなく、新規事業などの立ちあげや企画から携わるチャンスがあります。 ■組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。 ■デザイナーからディレクター/フロントエンドエンジニアといった方向にキャリアを広げることも可能。 弊社は既存事業にとどまることなく、HRTechや参加型脱力系アニメ『モモウメ』等の新規事業やコーポレートブランディングなども積極的に行っています。 特に参加型脱力系アニメ『モモウメ』は、XDCからの提案で企画が立ち上がり、SNSとの連動方法やアニメ/漫画の内容決定、CM放送等のプロモーションまでXDC主導で進めています。 このように、新しい組織だからこそ枠にとらわれることなく、裁量をもって様々なことに挑戦することができます！ キュービックのクリエイティブ組織がどのような組織を目指しているのか、一緒に働くCDOがどんな人なのかなど、ぜひ下記インタビュー記事をご覧ください。 映画制作者からCDOへ。キュービックのCDOが考えるデザイン組織のあり方 続きを見る
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クライアントとの強いパートナーシップで九州発の通販業界に新しい価値を
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、Webマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 【福岡支社について】 福岡支社では、会社のミッションとは別に、支社独自のミッションを掲げています。 「機動性・柔軟性 と 幅広い知見で新しいチャレンジを積み重ね メディアでつながるより幅広い人たちに気付くことのなかった価値を提供し、 今より豊かな明日へ導くばい」 開設から2年半を迎えた福岡支社は、東京本社では実施できない新しい取り組みを自由に行うlabo（実験場）のように歩んできました。 その結果、通常のメディア運営はもちろん、「メディアM&A」「クライアントメディアの共同運用」「新ジャンルへの挑戦」「SEOコンサルティング」「メディアのプロダクト化」など、支社独自のサービスやビジネスモデルを展開するに至っています。 今後も、会社として培ったノウハウを活かし、支社ならではの柔軟性と機動性で、ベンチャー志向をもって新しいチャレンジを積み重ねていきます。 【組織風土】 年齢や役職に関わらず、フラットに意見を交わせる環境です。 福岡支社のメンバークラスの平均年齢は29歳。20代のマネージャーも活躍しています。 本社と比べ組織規模は小さいですが、その分機動性・柔軟性が高い点が特徴です。また、支社独自の裁量が与えられているため、意思決定のスピードが早く、新しいチャレンジをしやすい環境です。 仕事内容 広告のアカウント設計、実装などの運用だけでなく、広告媒体の選定や予算設計、LPの企画提案など、戦略立案からお任せします。 クライアントの社員総会に招待されるなど、クライアントとの関係性も深いため、自由度の高い企画・提案も可能です。 【具体的業務】 広告運用 - アカウントの設計 - 成果収集/分析 - CPAコントロール - レポート作成（週次・月次） など クライアント訪問 LP企画（希望する場合） ー 取扱広告 ー ・Yahoo!/Googleリスティング広告 ・各種ディスプレイ広告 ・動画広告 ・各種記事広告 ・各種SNS広告 など ※ クライアントとユーザーのために、新しい媒体も積極的に取り入れていきます。 強みと特徴 【会社の強み】 当社の強みは、ユーザーのインサイト（深層心理）を徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」というノウハウです。 データは私たちにさまざまなヒントをくれますが、決して万能ではありません。 だから私たちは、ユーザーのインサイトを徹底的に探究し、フィールドワークを重視して「画面の向こうにいる生身のヒト」と正面から向き合う。 そして、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超えて一歩踏み出し、ユーザーの「明日が変わるキッカケ」を提供することを大切にしています。 【仕事の特徴】 ①裁量の大きさ 市場調査から企画立案、制作ディレクション、運用改善まで一貫して携わることができ、様々な業界において月間数千万円規模の売上を創り出すメディアの施策立案・企画ができます。 ②常に新しい手法にチャレンジできる 現在のメディア事業を非連続に成長させていきたいフェーズのため、常に新しい手法に取り組むことが奨励されています。自分で提案した新戦術に対して予算を獲得しチャレンジすることもできます。 ③キャリアのステップが多様 SEOやWeb広告のスキルを磨いてプロフェッショナルを目指すだけでなく、今後メディアのトラフィックを活かした新規事業を生み出していこうとしているため、事業責任者を目指していけるキャリアパスもあります。また、20代や30代前半で役職に就くなど若くしてマネジメント経験を積むことも可能です。 募集背景 福岡支社は開設から2年半。既に支社単独で充分な利益を出せる体制に育っています。 今後は、これまで培ってきたノウハウを活かし、新ジャンルの開拓や新しいサービスモデルの開発など、ユーザーへの新しい「キッカケ」の提供のため、更にチャレンジを積み重ねていきたいと考えています。 そのために、共にマーケティング技術を磨きながら、一緒にチャレンジをしてくれる方を募集しています。 応募資格 【必須】 ・Web広告運用実務経験1年以上 ・自ら学びチャレンジし続ける向上心と探究心 【歓迎】 ・GoogleアナリティクスやGoogleタグマネージャーの実務経験 ・チームマネジメント経験 ・暗いワンとワーク経験 この仕事で得られるもの 以下のようなスキルはもちろんのこと、支社としての様々な新しい取り組みを通じて、会社（支社）を創っていく楽しさと経験を得ることができます。 ・Webマーケターとして、カスタマーインサイトを掴む力や洞察力 ・数値の把握、分析など、市場や事業を見立てる力、企画力 ・仮説検証、打ち手の検討をして迅速にPDCAサイクルを回す力 ・関係者に働きかけをして人を動かす力、マネジメント能力 続きを見る
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“紙”の編集経験をwebの世界で活かし「質」にこだわったメディアづくりを
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、Webマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 【福岡支社について】 福岡支社では、会社のミッションとは別に、支社独自のミッションを掲げています。 「機動性・柔軟性 と 幅広い知見で新しいチャレンジを積み重ね メディアでつながるより幅広い人たちに気付くことのなかった価値を提供し、 今より豊かな明日へ導くばい」 開設から2年半を迎えた福岡支社は、東京本社では実施できない新しい取り組みを自由に行うlabo（実験場）のように歩んできました。 その結果、通常のメディア運営はもちろん、「メディアM&A」「クライアントメディアの共同運用」「新ジャンルへの挑戦」「SEOコンサルティング」「メディアのプロダクト化」など、支社独自のサービスやビジネスモデルを展開するに至っています。 今後も、会社として培ったノウハウを活かし、支社ならではの柔軟性と機動性で、ベンチャー志向をもって新しいチャレンジを積み重ねていきます。 【組織風土】 年齢や役職に関わらず、フラットに意見を交わせる環境です。 福岡支社のメンバークラスの平均年齢は29歳。20代のマネージャーも活躍しています。 本社と比べ組織規模は小さいですが、その分機動性・柔軟性が高い点が特徴です。また、支社独自の裁量が与えられているため、意思決定のスピードが早く、新しいチャレンジをしやすい環境です。 仕事内容 編集者一人につき、2〜3メディアを担当いただきます。メディアごとに編成されたチームメンバーと連携を取り、記事企画を立てます。編集者は記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを担当します。 また、支社全体のメディア品質向上のための勉強会実施や、各種レギュレーション策定などの仕組み作りにも携わっていただきます。 【具体的業務】 コンテンツ（記事）の企画・校正 編集・校正・ブラッシュアップ ユーザーインタビュー、監修者へのヒアリング 制作ディレクション 支社全体のメディア品質向上のための勉強会実施や仕組み作り ー 福岡支社取扱メディア ー ・自動車保険/中古車査定メディア ・カードローン比較メディア ・スマートフォン比較メディア ・中古不動産査定メディア ・引越しメディア ・転職情報メディア など ※ メディアのM&Aや新規立ち上げなどで今後も増えていく予定です。 強みと特徴 【会社の強み】 当社の強みは、ユーザーのインサイト（深層心理）を徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」というノウハウです。 データは私たちにさまざまなヒントをくれますが、決して万能ではありません。 だから私たちは、ユーザーのインサイトを徹底的に探究し、フィールドワークを重視して「画面の向こうにいる生身のヒト」と正面から向き合う。 そして、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超えて一歩踏み出し、ユーザーの「明日が変わるキッカケ」を提供することを大切にしています。 【仕事の特徴】 ①裁量の大きさ 市場調査から企画立案、制作ディレクション、運用改善まで一貫して携わることができ、様々な業界において月間数千万円規模の売上を創り出すメディアの施策立案・企画ができます。 ②常に新しい手法にチャレンジできる 現在のメディア事業を非連続に成長させていきたいフェーズのため、常に新しい手法に取り組むことが奨励されています。自分で提案した新戦術に対して予算を獲得しチャレンジすることもできます。 ③キャリアのステップが多様 編集のスキルを磨いてプロフェッショナルを目指すだけでなく、今後メディアのトラフィックを活かした新規事業を生み出していこうとしているため、事業責任者を目指していけるキャリアパスもあります。また、20代や30代前半で役職に就くなど若くしてマネジメント経験を積むことも可能です。 募集背景 福岡支社は開設から2年半。既に支社単独で充分な利益を出せる体制に育っています。 今後は、これまで培ってきたノウハウを活かし、新ジャンルの開拓や新しいサービスモデルの開発など、ユーザーへの新しい「キッカケ」の提供のため、更にチャレンジを積み重ねていきたいと考えています。 そのために、共にマーケティング技術を磨きながら、一緒にチャレンジをしてくれる方を募集しています。 応募資格 【必須】 ・紙媒体での「編集」経験（3年以上） ・自ら学びチャレンジし続ける向上心と探究心 【歓迎】 ・新たな分野・業界に挑戦したい編集者 ・Webの世界で活躍したいと考えている編集者 ・アンテナが高く、観察力や洞察力に自信がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・編集という仕事に誇りを持ち、物作りへの想いにあふれる方 この仕事で得られるもの 以下のようなスキルはもちろんのこと、支社としての様々な新しい取り組みを通じて、会社（支社）を創っていく楽しさと経験を得ることができます。 ・Webマーケターとして、カスタマーインサイトを掴む力や洞察力 ・数値の把握、分析など、市場や事業を見立てる力、企画力 ・仮説検証、打ち手の検討をして迅速にPDCAサイクルを回す力 ・関係者に働きかけをして人を動かす力、マネジメント能力 続きを見る
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【経営企画】急成長フェーズのベンチャーにて経営管理業務全般を担っていただきます。
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 仕事内容 2018年7月からの3カ年で各メディアでトップシェアの獲得を目指しており、 新規メディア／ジャンルへの展開や、新規事業や新規サービスを生み出していきます。 そこで、弊社の事業開発会社としての成長を根本から支える 経営企画のプロフェッショナルを募集しています。 ゆくゆくはそれぞれのメディアから”新規事業”を生み出すことを想定しており、 将来的に新規事業責任者ポジションを目指していただくことも可能です。 【具体的な業務】 ■経営管理業務全般 ■経営戦略企画立案、遂行 ■各種会議体運 ■内部統制 ■事業アライアンス検討 ■M＆A業務 など 必須スキル・経験 ■論理的思考力、分析力、洞察力 ■経済に関する幅広い視野、知識 ■会計、財務知識 ■企業経営に関する法律知識 歓迎スキル・経験 ■コンサルティングファーム経験者 ■事業会社における経営企画経験者 続きを見る
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【エディター】“紙”の編集経験をwebの世界で活かしませんか？量より質重視の編集者を募集します！
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 紙の編集で培った高い技術を用いて、自社メディアコンテンツの品質向上を担っていただきます。 弊社のエディターについて、まずはこちらの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=wtkoYQcLDeY 仕事内容 弊社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、 『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』 への展開を目指しています。 金融・ライフスタイル・人材・士業・美容・不動産など幅広いジャンルに展開。 ユーザーの深層心理を徹底的に追究し、メディアマーケティングを通じ、 ユーザーの課題解決『明日が変わるキッカケ』を生み出しています。 【主な業務内容】 ・コンテンツ（記事）の企画・構成 ・記事の編集、校正、ブラッシュアップ ・ユーザーやクライアントへのインタビュー、専門家へのヒアリング ・制作ディレクション ひとりのエディターにつき、１～２メディアを担当していただきます。メディアごとに編成されたチームメンバーと連携をとり、記事の制作を進めます。エディターは記事の構成案作成や、ライター・監修者との原稿のやり取り、原稿の編集などを担当します。 【なぜ紙の編集者が必要なのか】 普段、Webコンテンツを見て「記事の内容が薄いな」「なんだか信頼できないな」と感じたことはありませんか？特に紙の編集者はそんな思いが強いはず。 キュービックでは、Webコンテンツの品質を向上させたいという強い信念のもと、クオリティにこだわったコンテンツ作りを実践しています。 このようなこだわりを抱いているのはエディターだけではありません。経営陣含め、キュービックで働くメンバー全員が「よりよいものを作ってユーザーに届ける」というスタンスのもとコンテンツ制作に向き合っています。 しかし、私たちも完璧ではありません。コンテンツを磨き込む余地はまだあります。今まで紙の業界で活躍してきた方であれば、きっとその知見を存分に発揮していただけるはずです。 「Webの世界に興味があるけど、なんとなく抵抗がある…」 そんな方にこそ、キュービックのエディターはピッタリの仕事です。 必須スキル・経験 ■紙媒体での「編集」経験（3年以上） 本ポジションの魅力・特徴 【活躍するエディター像】 ・新たな分野・業界に挑戦したい編集者 ・「これからはWebの時代」と考えている編集者 ・アンテナが高く、観察力や洞察力に自信がある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・編集という仕事に誇りを持ち、物作りへの想いにあふれる方 【キュービックで働くエディターの声】 弊社で働くエディターに、仕事の特徴や現場の様子を聞いてみました。 ・全員が紙媒体の編集経験3年以上の経歴を持つ Web業界は未経験だったので、入社前は「本当に自分のスキルが活かせるのかな…」と不安でした。しかしキュービックのエディトリアルデスクは、紙媒体出身の人のみで構成されており、安心感がありました。 ベンチャー企業ということでとても若いイメージがありましたが、エディトリアルデスクの平均年齢は30代後半。とても落ち着いたアットホームな雰囲気で、すぐになじむことができました。 ・個人プレーではなく、チームプレー 紙の世界はどちらかというと個人プレーで、「ひとりで何でもやる」ということが多かったのですが、キュービックで求められるのはチームプレーです。 メディア制作に携わるメンバーとは、部署を越えて密なコミュニケーションが取られています。また、常にお互いがどんな状況にあるか確認しあうため、誰にも頼れずに業務がパンクするということもありません。 中途社員には、入社から3か月の間「オンボーディングプログラム」というフォローアップのプログラムも用意されています。何かわからないことがあっても、すぐに相談できる環境です。 ・ホワイトな環境で編集に打ち込める 編集の仕事といえば、締め切り前は終電まで働いたり、徹夜が続いたりすると思われがちです。 しかしキュービックの編集は、比較的ホワイト。もちろん時期によっては残業が生じることもありますが、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境が整っています。 「しっかり休んでしっかり働く」という意識が根付いている会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続きを見る
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【新規事業開発】急成長WEBマーケティング企業の未来造りをお任せします
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 仕事内容 弊社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、 『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』 への展開を目指しています。 金融・ライフスタイル・人材・士業・美容・不動産など幅広いジャンルに展開。 ユーザーの深層心理を徹底的に追究し、メディアマーケティングを通じ、 ユーザーの課題解決『明日が変わるキッカケ』を生み出しています。 【主な業務内容】 ・当社の強みであるマーケティング技術を活かした新規事業、サービスの企画、 戦略立案、立ち上げ、推進 ・事業アライアンスの企画、折衝、締結の実務遂行 ・メディア、企業のM＆Aの情報収集、企画、折衝、デューデリ、締結の実務遂行 など 必須スキル・経験 ■0→1フェーズでの新規事業やサービス立ち上げ経験 歓迎スキル・経験 ■経営企画、事業企画経験 ■ベンチャー事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ■事業アライアンス、M＆A案件の実務経験 求める人物像 ■急成長の事業会社で大きな裁量を持って働きたい方 ■成果で評価される環境で働きたい方 ■枠に囚われない発想で、新しい事業を推進していきたいと考える方 ■IT関連企業での実務経験3年以上 続きを見る
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【エンジニアマネージャー（VPOE）】エンジニア集団を取りまとめるチームビルダー募集！
事業内容 ・自社メディア媒体を用いたWebマーケティング事業 ・広告代理事業 ・インターネットメディア事業 ■専門職の転職、交通事故示談を得意とする弁護士、債務整理、不動産売却、脱毛サロンの口コミ 等・・・ このような『情報格差が大きくハードルの高いテーマ』を扱った自社メディア（広告サイトや口コミサイト）を運営。 成果報酬型（クライアント企業が消費者と成約した場合にのみ手数料を課金）でクライアントの製品・サービスを掲載するビジネスモデルを展開。 いわゆる「まとめサイト」のようにアドセンス広告を集めただけの自動生成サイトではなく、 例えば交通事故示談テーマであれば弁護士監修のもとで示談交渉や弁護士費用についての専門記事を作り掲載するなど、消費者にとって「他にはない有益な情報」を提供することで集客しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 会社特徴 【 7年間で売上33倍／Vorkers社2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞！ベストベンチャー100選出】 ■同社はヒト・ファーストという経営理念を掲げており、どんな時も社員ひとりひとりに向き合い続ける風土があります。 実際にスキルよりも、カルャーが合うかどうかを重視しており表層的なスキルよりもヒトの根幹にある考え方や価値観の理解に力を注いでいます。 丁寧なコミュニケーションを続けてきた結果、過去5年インターン経由の新卒社員の離職率は「０％」を維持しております。 また全従業員のうち、約6割がインターン生で構成されており若いうちから人を育てる文化が根付いています。 仕事内容 弊社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、 『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』 への展開を目指しています。 当社事業の柱となる50名規模のエンジニア組織のトップとして、組織のマネジメントを担う役職です。 エンジニア集団を取りまとめるチームビルダーとしてのご活躍を期待します。 課題解決能力と高いコミュニケーション力を活かし、経営メンバーと現場との橋渡し役、採用と育成、マネジメントやプロダクトリリースなど、多岐にわたる業務をお任せします。 【当社のビジネスモデル】 通常、デジタルマーケティングを行う場合には、サイト構築とSEO対策を別会社に依頼するケースが殆どですが、これでは一貫したマーケティングストーリーが描けず非効率。当社は「自社メディア」型、SEO対策等運用面のリスクを当社で持ちつつ自由に施策選択を行える為、PDCA回転速度は格段の速さがあります。 また成果報酬型なので「予算消化」の概念がなく、当社とクライアントのゴールが一致するのも特徴です。 必須スキル・経験 ■Web業界でのマネジメント経験2年以上 ■ピープルマネジメント力 ■業務管理/プロセス管理能力がある方 歓迎スキル・経験 ■3年～5年スパンの事業戦略を立案し実行できる方 ■ベンチャー企業でのマネジメント経験(特に拡大期) ■デジタルマーケティング全般の知識がある方 開発環境 言語： Ruby / PHP / Python / HTML / CSS / JavaScript フレームワーク・ライブラリ等： Ruby on Rails / Vue.js / AWS SAM / scikit-learn 環境・その他： AWS（EC2、S3、CodePipeline、ECS、ECR、Lambdaなど） / Docker / Github / Slack / CircleCI / Ccnfluence / JIRA / WordPress / Node.js / KUSANAGI / Nagios / MacOS / Windows 続きを見る
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【開発リーダー】コミュニケーションやチームワークを重視
事業内容 ・自社メディア媒体を用いたWebマーケティング事業 ・広告代理事業 ・インターネットメディア事業 ■専門職の転職、交通事故示談を得意とする弁護士、債務整理、不動産売却、脱毛サロンの口コミ 等・・・ このような『情報格差が大きくハードルの高いテーマ』を扱った自社メディア（広告サイトや口コミサイト）を運営。 成果報酬型（クライアント企業が消費者と成約した場合にのみ手数料を課金）でクライアントの製品・サービスを掲載するビジネスモデルを展開。 いわゆる「まとめサイト」のようにアドセンス広告を集めただけの自動生成サイトではなく、 例えば交通事故示談テーマであれば弁護士監修のもとで示談交渉や弁護士費用についての専門記事を作り掲載するなど、 消費者にとって「他にはない有益な情報」を提供することで集客しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 会社特徴 【 7年間で売上33倍／Vorkers社2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞！ベストベンチャー100選出】 ■同社はヒト・ファーストという経営理念を掲げており、どんな時も社員ひとりひとりに向き合い続ける風土があります。 実際にスキルよりも、カルャーが合うかどうかを重視しており表層的なスキルよりもヒトの根幹にある考え方や価値観の理解に力を注いでいます。 丁寧なコミュニケーションを続けてきた結果、過去5年インターン経由の新卒社員の離職率は「０％」を維持しております。 また全従業員のうち、約6割がインターン生で構成されており若いうちから人を育てる文化が根付いています。 仕事内容 プロジェクトのマネージャー候補として、チーム(5～10名)のマネジメントを始め、Webサイトの構築やスマホアプリの開発、社内システムの導入等を含む業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規サービス/新規システムの企画立案、プロジェクト化、PL業務 ・サイト訪問ユーザーの動向分析を行うシステムの機能開発 ・全社で利用するポータルサイトの企画及び、機能開発 必須スキル・経験 ■Ruby（3年以上） ■webアプリの開発・運用（8年以上）※java、C♯、Sacala、goいずれか ■Docker、GitHub、CI/CD（3年以上） ■Paasの環境構築（3年以上） ■自社Saas経験（1年以上） ■アーキテクチャ設計（主体者としての経験） 歓迎スキル・経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ベンダーコントロール経験 ■チームマネジメント 開発環境 言語： Ruby / PHP / Python / HTML / CSS / JavaScript フレームワーク・ライブラリ等： Ruby on Rails / Vue.js / AWS SAM / scikit-learn 環境・その他： AWS（EC2、S3、CodePipeline、ECS、ECR、Lambdaなど） / Docker / Github / Slack / CircleCI / Ccnfluence / JIRA / WordPress / Node.js / KUSANAGI / Nagios / MacOS / Windows 本ポジションの魅力・特徴 企画やアイディアはトップダウンではなく現場主導で立案されることがほとんど。 メンバーと共に自社サービスの改善・発展のためのアイディアを出し、自分たちで形にする、やりがいある仕事です。 続きを見る
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コーポレートエンジニア（リーダー）
事業内容 ・自社メディア媒体を用いたWebマーケティング事業 ・広告代理事業 ・インターネットメディア事業 ■専門職の転職、交通事故示談を得意とする弁護士、債務整理、不動産売却、脱毛サロンの口コミ 等・・・ このような『情報格差が大きくハードルの高いテーマ』を扱った自社メディア（広告サイトや口コミサイト）を運営。 成果報酬型（クライアント企業が消費者と成約した場合にのみ手数料を課金）でクライアントの製品・サービスを掲載するビジネスモデルを展開。 いわゆる「まとめサイト」のようにアドセンス広告を集めただけの自動生成サイトではなく、 例えば交通事故示談テーマであれば弁護士監修のもとで示談交渉や弁護士費用についての専門記事を作り掲載するなど、 消費者にとって「他にはない有益な情報」を提供することで集客しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 会社特徴 【 7年間で売上33倍／Vorkers社2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞！ベストベンチャー100選出】 ■同社はヒト・ファーストという経営理念を掲げており、どんな時も社員ひとりひとりに向き合い続ける風土があります。 実際にスキルよりも、カルャーが合うかどうかを重視しており表層的なスキルよりもヒトの根幹にある考え方や価値観の理解に力を注いでいます。 丁寧なコミュニケーションを続けてきた結果、過去5年インターン経由の新卒社員の離職率は「０％」を維持しております。 また全従業員のうち、約6割がインターン生で構成されており若いうちから人を育てる文化が根付いています。 仕事内容 ■急成長中の当社において社内SE業務をお任せします。現在は協力会社のメンバーが個々に業務を担当していますが、まずはこれらの現状を把握し整理してください。 配下に正社員メンバーを増員しますので、このメンバーと共に社内SE業務を遂行してください。 社内インフラは一旦構築済みですが、全社組織が急拡大中のためインフラの拡張対応や、利便性向上のための企画立案～導入～運用など幅広い活躍が期待されるポジションです。 【具体的には】 ・インフラ構築 ・チームマネジメント(5～10名） ・新規サービス、社内システム、全社で利用する社内ポータルサイトの企画～導入～運用 必須スキル・経験 ・Paas利用した運用、構築（3年以上） （AWS,GCP,Azure） ・イントラの構築と運用経験（5年以上） ・従業員100人以上の社内IT部門の担当者 ・ベンダーコントロール経験 （ネットワーク、ハード） 歓迎スキル・経験 ・チームマネジメント経験（5名以上） ・セキュリティ知識（SOC経験） ・全社レベルでのIT仕組化経験 開発環境 言語： Ruby / PHP / Python / HTML / CSS / JavaScript フレームワーク・ライブラリ等： Ruby on Rails / Vue.js / AWS SAM / scikit-learn 環境・その他： AWS（EC2、S3、CodePipeline、ECS、ECR、Lambdaなど） / Docker / Github / Slack / CircleCI / Ccnfluence / JIRA / WordPress / Node.js / KUSANAGI / Nagios / MacOS / Windows 続きを見る
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【LP企画】独自のマーケティングノウハウで成長率150％！キュービックは業界トップシェアを狙っています！
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 企業成長率150％の秘訣はキュービック独自のマーケティングノウハウにあります！あなたの知見をかけあわせ、私たちと日本一のメディアを目指しませんか！ ◆こんな経験できたら、ワクワクしませんか？ ・2年後にはあなたの担当するメディアは、日本でトップシェアを牽引するメディアになっています。 ・Web体験がストレスフリーになっている ・検索すると、欲しい情報が必ず手に入っている ・毎日、自分が誰かの明日が変わる「キッカケ」を作れている ・自分のWebサイトで誰かの幸せを作り続けている ・日本のインターネット体験の向上に貢献できている ゼヒ、キュービックと一緒に、実現させましょう！ ◆キュービックが成し遂げたい世界 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 これがキュービックのミッション、つまり社会に届けたい価値です。 そしてユーザーとサービス提供者の間にある情報格差を埋め、最速で最適な課題解決のサポートをすることがキュービックの介在価値です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ▼運営サイト抜粋例▼ ・法律トラブルのお悩みを解決するサイト運営 ・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!』 ・離婚に悩む人達の課題を解決し、再出発のサポートをしているメディア「KADODE」の運営 ・交通事故で困っている人の問題解決サポートをするサイト「ResQu（レスキュー）」の運営 この問題はどなたでも巻き込まれてしまう可能性がありますが、自分の身に降りかかることはあまり想像したことがないかもしれません。 しかし実際に起こってしまったことを想定してみるととても不安で、混乱してしまうものではないでしょうか。 今は「ググれ」ば出てくると考えていると思いますが、ほとんど知らない情報を正しいかどうか判断するのは、とても難しいことのように私たちは考えています。 ここに私たちキュービックの介在価値があると信じています。 ◆キュービックはなぜトップシェアを目指す？ 課題解決の数を増やし続け、キュービックの理念「ヒト・ファースト」を体現したい。 詳細は面接でお話ししましょう！ 募集背景 2018年7月からの3カ年計画で各メディアでトップシェアの獲得を目指しています。 そのためには、新規メディア／新規ジャンルへのチャレンジと、既存メディアの さらなるグロースがMUST。 今回はそのメディア事業のトップを担い、 ０→１・１→∞を創りだせるグロースハッカーを求めています。 仕事内容 キュービックで自社製作しているLPの価値を、企画して最大化させることです。 そしてゆくゆくは事業責任者としてチームを引っ張っていっていただきたいです。 具体的には以下の2点を中心に成し遂げていただきます。 ⑴0からLPを企画して製作して実現する ⑵既存のLPを企画して改善し、実現する 【具体的な業務】 ・担当LPのグロースを目的にした、マーケティング戦略・施策立案 ・メディアコンセプト企画・立案・実行 ・LP製作ディレクション ・グロースのためのPDCA ・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理 ・WEB広告運用の戦略・施策の企画立案と実行 ・LP企画・改善提案 ・データ分析（アクセス解析など） ・マーケット調査、競合サービス調査、フィールドワーク等 ・クライアント折衝 ・ライターやWEBデザイナーなどとの調整 ・新規参入ジャンルや新規事業可能性リサーチ など 必須スキル・経験 ■WEB系企業における戦略策定経験3回以上 ■WEB系企業における施策立案経験3回以上 ■WEBマーケティングの基礎知識（用語や商流、概念など） ■チームマネジメントをして成果に結びつけた経験 歓迎スキル・経験 ■メディアグロースのために自社もしくは他社WebメディアのSEO実施経験 ■メディアグロースのために自社もしくは他社Webメディアの広告運用経験 ■Googleアナリティクスやウェブマスターツールをはじめとする管理ツールの実務経験 本ポジションの魅力・特徴 ・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能 ・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある ・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い ・誰もが知っているサービス立ち上げをしてきたメンバーがボード陣にいる ・デザイン思考 ◆この仕事で得られるもの ・勝てるマーケティングノウハウが身につく ・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる ・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる ・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる 続きを見る
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【外部折衝営業】交渉と社内外調整
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 企業成長率150％の秘訣はキュービック独自のマーケティングノウハウにあります！あなたの知見をかけあわせ、私たちと日本一のメディアを目指しませんか！ ◆こんな経験できたら、ワクワクしませんか？ ・2年後にはあなたの担当するメディアは、日本でトップシェアを牽引するメディアになっています。 ・Web体験がストレスフリーになっている ・検索すると、欲しい情報が必ず手に入っている ・毎日、自分が誰かの明日が変わる「キッカケ」を作れている ・自分のWebサイトで誰かの幸せを作り続けている ・日本のインターネット体験の向上に貢献できている ゼヒ、キュービックと一緒に、実現させましょう！ ◆キュービックが成し遂げたい世界 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 これがキュービックのミッション、つまり社会に届けたい価値です。 そしてユーザーとサービス提供者の間にある情報格差を埋め、最速で最適な課題解決のサポートをすることがキュービックの介在価値です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ▼運営サイト抜粋例▼ ・法律トラブルのお悩みを解決するサイト運営 ・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!』 ・離婚に悩む人達の課題を解決し、再出発のサポートをしているメディア「KADODE」の運営 ・交通事故で困っている人の問題解決サポートをするサイト「ResQu（レスキュー）」の運営 この問題はどなたでも巻き込まれてしまう可能性がありますが、自分の身に降りかかることはあまり想像したことがないかもしれません。 しかし実際に起こってしまったことを想定してみるととても不安で、混乱してしまうものではないでしょうか。 今は「ググれ」ば出てくると考えていると思いますが、ほとんど知らない情報を正しいかどうか判断するのは、とても難しいことのように私たちは考えています。 ここに私たちキュービックの介在価値があると信じています。 ◆キュービックはなぜトップシェアを目指す？ 課題解決の数を増やし続け、キュービックの理念「ヒト・ファースト」を体現したい。 詳細は面接でお話ししましょう！ 募集背景 2018年7月からの3カ年計画で各メディアでトップシェアの獲得を目指しています。 そのためには、新規メディア／新規ジャンルへのチャレンジと、既存メディアの さらなるグロースがMUST。 仕事内容 今回はそのメディア事業のトップを担い、 ０→１・１→∞を創りだせるグロースハッカーを求めています。 キュービックで自社製作しているWebサイトの収益を、外部の会社さまと交渉をし、社内と連携することで担当サイトの価値を最大化させることです。 メディア営業の役割は、キュービックが3ヵ年で実行中の三大戦略の大きな柱のひとつです。キュービックが理想の世界を実現させるために、必要不可欠な役割を担っています。 キュービックにはまだない知見を社内に浸透させ、会社全体を引っ張っていっていただきたいです。 【具体的な業務】 ⑴現在の事業領域のクライアント様への交渉 ・獲得件数調整 ・報酬単価交渉 ・商流整備 ・グロース提案 など ⑵現在の事業領域の社内担当チームへの繋ぎこみ ・事業領域におけるチーム課題抽出 ・サイトグロースのための改善提案 ・新しいノウハウなど、知見の伝達と浸透の実行 ・社外交渉能力向上のための教育 など ⑶新たな事業領域のクライアント様開拓 ・全社戦略/戦術に基づく社外市場開拓支援 ・伴う市場調査 など 必須スキル・経験 ■WEB成果報酬企業における、主業務としての営業経験2年以上 ※ASP、メディア、広告代理店、コンサルファームなど ■WEBマーケティングの基礎知識（用語や商流、概念、御法度、ルールなど） ■自発的な行動で仮説立案から課題抽出、そして解決をして成果に結びつけた経験 歓迎スキル・経験 ■メディアグロースのために自社もしくは他社WebメディアのSEO/広告運用実施経験 ■Googleアナリティクスやウェブマスターツールをはじめとする管理ツールの実務経験 本ポジションの魅力・特徴 ・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能 ・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある ・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い ・誰もが知っているサービス立ち上げをしてきたメンバーがボード陣にいる ・デザイン思考 ◆この仕事で得られるもの ・勝てるマーケティングノウハウが身につく ・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる ・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる ・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる 続きを見る
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【メディア責任者】独自のマーケティングノウハウで成長率150％！キュービックは業界トップシェアを狙っています！
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 企業成長率150％の秘訣はキュービック独自のマーケティングノウハウにあります！あなたの知見をかけあわせ、私たちと日本一のメディアを目指しませんか！ ◆こんな経験できたら、ワクワクしませんか？ ・2年後にはあなたの担当するメディアは、日本でトップシェアを牽引するメディアになっています。 ・Web体験がストレスフリーになっている ・検索すると、欲しい情報が必ず手に入っている ・毎日、自分が誰かの明日が変わる「キッカケ」を作れている ・自分のWebサイトで誰かの幸せを作り続けている ・日本のインターネット体験の向上に貢献できている ゼヒ、キュービックと一緒に、実現させましょう！ ◆キュービックが成し遂げたい世界 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 これがキュービックのミッション、つまり社会に届けたい価値です。 そしてユーザーとサービス提供者の間にある情報格差を埋め、最速で最適な課題解決のサポートをすることがキュービックの介在価値です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ▼運営サイト抜粋例▼ ・法律トラブルのお悩みを解決するサイト運営 ・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!』 ・離婚に悩む人達の課題を解決し、再出発のサポートをしているメディア「KADODE」の運営 ・交通事故で困っている人の問題解決サポートをするサイト「ResQu（レスキュー）」の運営 この問題はどなたでも巻き込まれてしまう可能性がありますが、自分の身に降りかかることはあまり想像したことがないかもしれません。 しかし実際に起こってしまったことを想定してみるととても不安で、混乱してしまうものではないでしょうか。 今は「ググれ」ば出てくると考えていると思いますが、ほとんど知らない情報を正しいかどうか判断するのは、とても難しいことのように私たちは考えています。 ここに私たちキュービックの介在価値があると信じています。 ◆キュービックはなぜトップシェアを目指す？ 課題解決の数を増やし続け、キュービックの理念「ヒト・ファースト」を体現したい。 詳細は面接でお話ししましょう！ 募集背景 2018年7月からの3カ年計画で各メディアでトップシェアの獲得を目指しています。 そのためには、新規メディア／新規ジャンルへのチャレンジと、既存メディアの さらなるグロースがMUST。 今回はそのメディア事業のトップを担い、 ０→１・１→∞を創りだせるグロースハッカーを求めています。 仕事内容 キュービックで自社製作しているサイトの価値を、広告の運用チームの事業責任者として最大化していただきます。 今までの知見を活かし、チームを引っ張っていっていただきたいです。 【具体的な業務】 ・メディアグロースに向けた戦略/戦術立案と実行 ・担当LPのグロースを目的にした、市場（マーケット/競合）調査 ・メディアグロース計画の分析・企画・立案・実行 ・メディアグロースのためのPDCA ・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理 ・LP企画・改善提案 ・データ分析（ツール利用による） ・クライアント折衝 ・チームメンバーとの調整 ・新規参入ジャンルや新規事業可能性リサーチ など 必須スキル・経験 ■WEB系企業における戦略策定経験3回以上 ■WEB系企業における施策立案経験3回以上 ■WEBマーケティングの基礎知識（用語や商流、概念など） ■チームマネジメントをして成果に結びつけた経験 歓迎スキル・経験 ■メディアグロースのために自社もしくは他社WebメディアのSEO実施経験 ■メディアグロースのために自社もしくは他社Webメディアの広告運用経験 ■弊社事業領域でのメディアグロース経験 ■Googleアナリティクスやウェブマスターツールをはじめとする管理ツールの実務経験 本ポジションの魅力・特徴 ・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能 ・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある ・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い ・誰もが知っているサービス立ち上げをしてきたメンバーがボード陣にいる ・デザイン思考 ◆この仕事で得られるもの ・勝てるマーケティングノウハウが身につく ・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる ・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる ・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる 続きを見る
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【アドトレーダー】独自のマーケティングノウハウで成長率150％！キュービックは業界トップシェアを狙っています！
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 企業成長率150％の秘訣はキュービック独自のマーケティングノウハウにあります！あなたの知見をかけあわせ、私たちと日本一のメディアを目指しませんか！ ◆こんな経験できたら、ワクワクしませんか？ ・2年後にはあなたの担当するメディアは、日本でトップシェアを牽引するメディアになっています。 ・Web体験がストレスフリーになっている ・検索すると、欲しい情報が必ず手に入っている ・毎日、自分が誰かの明日が変わる「キッカケ」を作れている ・自分のWebサイトで誰かの幸せを作り続けている ・日本のインターネット体験の向上に貢献できている ゼヒ、キュービックと一緒に、実現させましょう！ ◆キュービックが成し遂げたい世界 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 これがキュービックのミッション、つまり社会に届けたい価値です。 そしてユーザーとサービス提供者の間にある情報格差を埋め、最速で最適な課題解決のサポートをすることがキュービックの介在価値です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ▼運営サイト抜粋例▼ ・法律トラブルのお悩みを解決するサイト運営 ・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!』 ・離婚に悩む人達の課題を解決し、再出発のサポートをしているメディア「KADODE」の運営 ・交通事故で困っている人の問題解決サポートをするサイト「ResQu（レスキュー）」の運営 この問題はどなたでも巻き込まれてしまう可能性がありますが、自分の身に降りかかることはあまり想像したことがないかもしれません。 しかし実際に起こってしまったことを想定してみるととても不安で、混乱してしまうものではないでしょうか。 今は「ググれ」ば出てくると考えていると思いますが、ほとんど知らない情報を正しいかどうか判断するのは、とても難しいことのように私たちは考えています。 ここに私たちキュービックの介在価値があると信じています。 ◆キュービックはなぜトップシェアを目指す？ 課題解決の数を増やし続け、キュービックの理念「ヒト・ファースト」を体現したい。 詳細は面接でお話ししましょう！ 募集背景 2018年7月からの3カ年計画で各メディアでトップシェアの獲得を目指しています。 そのためには、新規メディア／新規ジャンルへのチャレンジと、既存メディアの さらなるグロースがMUST。 今回はそのメディア事業のトップを担い、 ０→１・１→∞を創りだせるグロースハッカーを求めています。 仕事内容 キュービックで自社製作しているサイトの価値を、広告の運用をして最大化させることです。 そしてゆくゆくは事業責任者としてチームを引っ張っていっていただきたいです。 具体的には以下の2点を中心に成し遂げていただきます。 ⑴広告運用（Google広告/Yahoo!スポンサードサーチ等利用）をして実現する ⑵新規媒体開拓（見つけ、実行する）をして、実現する 【具体的な業務】 ・担当LPのグロースを目的にした、市場（マーケット/競合）調査 ・メディアグロース計画の分析・企画・立案・実行 ・メディアグロースのためのPDCA ・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理 ・LP企画・改善提案 ・データ分析（ツール利用による） ・クライアント折衝 ・チームメンバーとの調整 ・新規参入ジャンルや新規事業可能性リサーチ など 必須スキル・経験 ■直近の主業務においてWEB系企業で広告運用経験最低半年以上 ■直近の主業務において広告運用ツール利用経験最低半年以上 ■WEBマーケティングの基礎知識（用語や商流、概念など） 歓迎スキル・経験 ■チームマネジメントをして成果に結びつけた経験 ■メディアグロースのために自社もしくは他社WebメディアのSEO実施経験 ■弊社事業領域でのメディアグロース経験 ■Googleアナリティクスやウェブマスターツールをはじめとする管理ツールの実務経験 本ポジションの魅力・特徴 ・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能 ・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある ・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い ・誰もが知っているサービス立ち上げをしてきたメンバーがボード陣にいる ・デザイン思考 ◆この仕事で得られるもの ・勝てるマーケティングノウハウが身につく ・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる ・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる ・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる 続きを見る
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【WEBマーケター（オープンポジション）】独自のマーケティングノウハウで成長率150％！キュービックは業界トップシェアを狙っています！
事業内容 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 企業成長率150％の秘訣はキュービック独自のマーケティングノウハウにあります！あなたの知見をかけあわせ、私たちと日本一のメディアを目指しませんか！ ◆こんな経験できたら、ワクワクしませんか？ ・2年後にはあなたの担当するメディアは、日本でトップシェアを牽引するメディアになっています。 ・Web体験がストレスフリーになっている ・検索すると、欲しい情報が必ず手に入っている ・毎日、自分が誰かの明日が変わる「キッカケ」を作れている ・自分のWebサイトで誰かの幸せを作り続けている ・日本のインターネット体験の向上に貢献できている ゼヒ、キュービックと一緒に、実現させましょう！ ◆キュービックが成し遂げたい世界 「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」 これがキュービックのミッション、つまり社会に届けたい価値です。 そしてユーザーとサービス提供者の間にある情報格差を埋め、最速で最適な課題解決のサポートをすることがキュービックの介在価値です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ▼運営サイト抜粋例▼ ・法律トラブルのお悩みを解決するサイト運営 ・転職に悩む人へ情報提供するメディア『HOP!』 ・離婚に悩む人達の課題を解決し、再出発のサポートをしているメディア「KADODE」の運営 ・交通事故で困っている人の問題解決サポートをするサイト「ResQu（レスキュー）」の運営 この問題はどなたでも巻き込まれてしまう可能性がありますが、自分の身に降りかかることはあまり想像したことがないかもしれません。 しかし実際に起こってしまったことを想定してみるととても不安で、混乱してしまうものではないでしょうか。 今は「ググれ」ば出てくると考えていると思いますが、ほとんど知らない情報を正しいかどうか判断するのは、とても難しいことのように私たちは考えています。 ここに私たちキュービックの介在価値があると信じています。 ◆キュービックはなぜトップシェアを目指す？ 課題解決の数を増やし続け、キュービックの理念「ヒト・ファースト」を体現したい。 詳細は面接でお話ししましょう！ 募集背景 2018年7月からの3カ年計画で各メディアでトップシェアの獲得を目指しています。 そのためには、新規メディア／新規ジャンルへのチャレンジと、既存メディアの さらなるグロースがMUST。 今回はそのメディア事業のトップを担い、 ０→１・１→∞を創りだせる方を求めています。 仕事内容 Webマーケティングに関わる以下のポジションにて新しいメンバーを募集しています。 ・マーケティングディレクター（メディア／運用型広告） チーム全体の目標達成に沿ったマーケティング戦略、計画立案、予実管理、施策立案、進捗管理、スケジュール・リソース管理、課題管理、クライアントとの折衝などを行う。 ・アドトレーダー 広告のアカウント設計、実装、配信内容管理、設定調整を担い、チーム全体の目標達成に貢献する。自社メディア・予算での運用のため、自由度の高いアカウント設計とLP自体の企画が可能。 ・企画 新規メディア立ち上げのための企画設計や、メディア改善の施策立案・企画を担う。広い業務に携わり、とくに企画の際には筋の良い仮説を立てることにこだわる。インタビューやアンケートからのリサーチを徹底。また、デザイナーと共にビジュアルデザインを検討することもある。 その他にも、複数あるポジションの中からあなたのご希望に合ったものをご提案します。 必須スキル ・マーケターとしての実務経験 本ポジションの魅力・特徴 ・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル ・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能 ・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある ・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い ・誰もが知っているサービス立ち上げをしてきたメンバーがボード陣にいる ・デザイン思考 ◆この仕事で得られるもの ・勝てるマーケティングノウハウが身につく ・経験豊富なボードメンバー直下でメディアや事業の責任者としての経験ができる ・本質的なUI/UXを学び、一段上のWebマーケターとしての活躍ができる ・新規サービスやナーチャリングルール、事業を根拠に基づき創りだす経験ができる 続きを見る
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