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【エディトリアルマネージャー】“紙”の編集経験でWebの世界を変革するマネージャーを募集!

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【エディトリアルマネージャー】“紙”の編集経験でWebの世界を変革するマネージャーを募集! | 株式会社キュービック

事業内容

株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。

また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2020年「働きがいのある会社ランキング(従業員100-999人部門)」第9位を受賞しています。


■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/
※「ビジネスモデル」のページに運営のメディアを掲載しています。

■SNSアニメ『モモウメ』公式サイト https://momo-and-ume.com/
※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。

仕事内容

キュービックはデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、
『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』
への展開を目指しています。

ジャンルはライフスタイル・人材・士業・美容・金融・不動産など幅広く展開。
ユーザーの深層心理を徹底的に追究したマーケティングを通じ、
ユーザーの『明日が変わるキッカケ』を生み出しています。

【主な業務内容】


エディトリアル部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

エディトリアル部門は「代名詞になるメディアを産み出し業界を牽引する」をビジョンとして掲げ、クライアントの伝えたいこととユーザーの知りたいことの段差を埋めるコンテンツの制作に取り組んでいます。

現在、会社全体で約50のメディアを運営しており、マーケターやデザイナーとともにメディアの構築やブラッシュアップを行っています。

具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。

・編集の力を活かした新しい取り組みの創出
・編集チームの体制構築
・チームマネジメント
・当社運営メディアのコンテンツ品質担保
・コンテンツ(記事)の企画・構成
・記事の編集、校正、ブラッシュアップ
・ユーザーやクライアントへのインタビュー、専門家へのヒアリング
・制作ディレクション


エディターはひとりにつき、1~2メディアを担当しています。
メディアごとに編成されたチームメンバーと連携をとり、記事の制作を進めております。
(記事の構成案作成や、ライター・監修者との原稿のやり取り、原稿の編集などを担当)

紙の編集で培った高い技術を用いて、自社メディアコンテンツの品質向上を担っていただきます。

【なぜ紙の編集者が必要なのか】


普段、Webコンテンツを見て「記事の内容が薄いな」「なんだか信頼できないな」と感じたことはありませんか?特に紙の編集者はそんな思いが強いはず。

キュービックでは、Webコンテンツの品質を向上させたいという強い信念のもと、クオリティにこだわったコンテンツ作りを実践しています。

このようなこだわりを抱いているのはエディターだけではありません。経営陣含め、キュービックで働くメンバー全員が「よりよいものを作ってユーザーに届ける」というスタンスのもとコンテンツ制作に向き合っています。

しかし私たちもまだ模索段階にあるのは事実で、。コンテンツを磨き込む余地はあります。今まで紙の業界で活躍してきた方であれば、きっとその知見を存分に発揮していただけるはずです。

必須スキル・経験


■紙媒体での「編集」経験(3年以上)
■Webメディア運営企業での編集長・副編集長などリーダークラスの経験(メディア規模不問)
■メディアの運用に関する決裁権を持ち自ら決めて進めてきた経験
■編集業務だけでなくリソースの調達、全体のディレクションなどの経験
■メンバーマネジメント、メンバー育成の経験

★エディトリアル部門で働くメンバーのイメージ★


キュービックで活躍するエディターについては、是非こちらの動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=wtkoYQcLDeY

【活躍するエディター像】

・新たな分野・業界に挑戦したい編集者
・「これからはWebの時代」と考えている編集者
・アンテナが高く、観察力や洞察力に自信がある方
・コミュニケーション能力のある方
・編集者という仕事に誇りを持ち、物作りへの想いにあふれる方

【キュービックで働くエディターの声】


弊社で働くエディターに、仕事の特徴や現場の様子を聞いてみました。

・全員が紙媒体の編集経験3年以上の経歴を持つ

Web業界は未経験だったので、入社前は「本当に自分のスキルが活かせるのかな…」と不安でした。しかしキュービックのエディトリアルデスクは、紙媒体出身の人のみで構成されており、安心感がありました。

ベンチャー企業ということでとても若いイメージがありましたが、エディトリアルデスクの平均年齢は30代後半。とても落ち着いたアットホームな雰囲気で、すぐになじむことができました。


・個人プレーではなく、チームプレー

紙の世界はどちらかというと個人プレーで、「ひとりで何でもやる」ということが多かったのですが、キュービックで求められるのはチームプレーです。

メディア制作に携わるメンバーとは、部署を越えて密なコミュニケーションが取られています。また、常にお互いがどんな状況にあるか確認しあうため、誰にも頼れずに業務がパンクするということもありません。

さらに中途社員には、入社から3か月の間「オンボーディングプログラム」というフォローアップのプログラムも用意されています。何かわからないことがあっても、すぐに相談できる環境です。


・ホワイトな環境で編集に打ち込める

編集の仕事といえば、締切前は終電まで働いたり、徹夜が続いたりすると思われがちです。

しかしキュービックの編集は、比較的ホワイト。もちろん時期によっては残業が生じることもありますが、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境が整っています。

「しっかり休んでしっかり働く」という意識が根付いている会社です。

職種 / 募集ポジション エディトリアルマネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
・給与改定:年2回
・賞与:業績連動賞与(年2回)

※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
勤務地
  • 169-0074  東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 16階
    地図で確認
 
試用期間
入社日より3ヵ月(条件面の変更なし)
就業時間
10:00~19:00(休憩時間60分)

・時間外労働あり(月平均20時間程度)※個人によります。
・9:00〜18:00勤務の早出早退制度あり
・入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
休日・休暇
<年間休日120日以上(2019年度:130日)>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能
諸手当・福利厚生
・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費支給
・近接住宅手当
・確定拠出年金
・プレミアムフライデー
・社員旅行(業績連動)
・パワーランチ制度(他部門の人とのシャッフルランチ)
・チーム飲み会補助金制度
・リフレッシュマッサージ制度(会社で無料マッサージが受けられる)
・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
・リファラル採用報酬制度
・パパママ手当
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)
・産業医セミナー
等
会社情報
会社名 株式会社キュービック
代表取締役
世一 英仁 
設立年月
2006年10月24日
所在地
本社
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー16階

福岡支社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38
協和ビル3階
資本金
31,000,000円
事業内容
成功報酬型インターネット集客代行事業
広告代理事業
インターネットメディア事業
主な取引先企業
ヤフー株式会社 ・グーグル株式会社 ・株式会社サイバーエージェント ・LINE株式会社 ・楽天株式会社 ・エキサイト株式会社 ・株式会社バリューコマース ・リンクシェア・ジャパン株式会社 ・株式会社インタースペース ・株式会社フォーイット(順不同)