会社概要
株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(Webコンサルティング局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。
2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。
CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。
また、2023年12月には、AmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」を設立。
https://www.cyberowl.co.jp/topics/20231201.html
サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウと『Ameba』ブランドを最大限活かし、ライフスタイル領域で生活者のくらしや人生を豊かにするサービスやプロダクトを展開し新たな価値創造と市場への貢献を目指しています。
働く環境
◆火・木曜日は自宅からのリモート勤務日
◆月・水・金曜日はオフィス出社日
渋谷駅A2出口から徒歩約6分の「AbemaTowers(アベマタワーズ)」の8Fです。
https://www.cyberowl.co.jp/topics/20231218.html
仕事内容
本募集ポジションは、弊社が運営している塾・学習塾に関するメディア『テラコヤプラス by Ameba』の営業担当です。
営業ポジションではありますが、売り込む必要はありません。お客様に「契約したい」「やりたい」と思ってもらえるようなメディアを作ることを大事にしています。相手の立場になって考えられる人、相手に興味を持てる人、好奇心がある人が向いています。
▍業務詳細
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※2024年1月現在の割合のため、変更になる可能性があります。
①既存営業:7-8割
既に『テラコヤプラス by Ameba』に掲載いただいている学習塾に対し、より集客数を高めるための新たなご提案を実施します。
具体例)
・振り返りやフォローの実施
・課題のヒアリングと改善案の提案
・ヒアリングした課題を自社にフィードバックし、サービス改善や追加機能の開発提言の実施
②新規営業:2-3割
お問い合わせいただいた学習塾にサイト掲載のご提案を実施します。
学習塾のご担当様に課題のヒアリングや改善案のご提案をするだけでなく、将来的にはヒアリングした課題を自社のメディアチームにフィードバックをし、『テラコヤプラス by Ameba』のサービス改善や追加機能の開発提言にも携わることが可能です。
▍ポジションの魅力
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サイバーエージェントグループのノウハウを学ぶことができ、営業スキルの向上及び、自社メディアの運用では広告運用の知見が身につくポジションです。
ご契約いただいた既存のお客様に「テラコヤプラスと契約してよかった」と思っていただけるように、継続的に課題感の吸い上げなどのコミュニケーションをとることが大切になります。
現場の生の声を社内に伝えられるのは、直接お客様と関わっている営業だからこそできること。社内の施策に対して外の視点を取り入れ、お互いのビジョンを繋げられる仕事だと考えます。
対象となる方
▍応募条件
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・大卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/PowerPointなど)
▍歓迎条件
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・社会人経験1年以上(ジャンル問わず)
・学習塾や学校など教育現場でのご経験
▍求める人物像
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・スキルを身に付け、市場価値を高めたい人
・成長意欲の高い仲間と仕事を頑張りたい人
・困難を成長の糧と考えられるような、ポジティブ思考の人
営業で養われる「視点」が事業作りの強みに!若手マネージャーへインタビュー
https://note.com/hirata_cyberowl/n/n3ebd62f108a2
【新卒1年目】「子どもの選択肢を広げる仕事がしたい」…サイバーアウルに入社を決めた選択の裏側
https://note.com/hirata_cyberowl/n/n3ebd62f108a2
また、弊社公式インスタグラムを頻度高く更新しています。
社風などがわかるコンテンツが盛りだくさんなので、合わせてご覧ください。
https://www.instagram.com/cyberowl_official/
職種 / 募集ポジション | 【契約社員】★未経験OK&経験者歓迎★営業ポジション募集! |
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雇用形態 | 契約社員 |
給与 |
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勤務地 | ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
休暇制度 | ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) |
福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆社内懇親会費補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内カウンセリング制度 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆生理休暇 ◆健康診断 ◆フリードリンク ◆マッサージルーム ◆月1回の上司面談 ◆レクリエーション |
選考フロー | 書類選考→1次面接・WEB適正検査(Zoom)→2次面接(対面)→最終面接(対面) ※WEB適正検査はサイバーエージェント統一の性格診断で知識を問うものではありません。グループ会社を併願している場合、取り寄せる形になります。 ◆担当 書類選考(人事/坂本) 1次面接(人事/坂本) 2次面接(マネージャー/丸山) 最終面接(代表/田中) |
会社名 | サイバーエージェントグループ |
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本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel:03-5459-0202(代表) Fax:03-5459-0222 |
代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
設立 | 1998年3月18日 |
事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |