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【21新卒】「自分の成長のため」で良い!その成長が障害者雇用の未来を変える!

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【21新卒】「自分の成長のため」で良い!その成長が障害者雇用の未来を変える! | 株式会社D&I

会社概要

~「義務」から「戦力」へ~
誰もが挑戦できる社会を作り、日本の社会課題を解決します。
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私たちD&Iは、ダイバーシティー&インクルージョンの頭文字を起源としており、多様性を享受するという意味になります。

世界には、ダイバーシティ(Diversity)、つまり障害の有無や性別、世代、職業、カルチャーなどの多様性が存在します。
多様性は時に互いの「差異」となり、すべての人がこれを受け入れる(Inclusion)ことは困難を要します。
時に「壁」となり個人や組織、世界の間に立ちはだかることもあります。

障害者雇用は、法定雇用率という一定割合以上(民間企業は従業員数の2.2%)の障害者雇用が義務化されています。昨今の東京パラリオンピックやCSR強化などの社会的背景により、障害者雇用の注目度やニーズは高まっており、障害者雇用者数も年々増加しています。

一方で、「採用したいからではなく、法律があるから採用する」という義務的な採用も多く、採用したが「何を任せたらよいか分からない」などの理由で、離職者数も増加しているという課題があります。

D&Iでは、ただ雇用して終わりではなく、障害者雇用の”前・中・後”まで一貫したサポートを提供し、障害者雇用の”真の戦力化”を目指しています。

特に、在宅雇用支援サービス「エンカク」は、”障害者雇用×テレワーク”という新しい障害者雇用のカタチとして注目されています。身体的・精神的な理由により通勤が困難な方や職場環境に適応できない方、地方ではそもそも求人数が少ないなどの理由で”働きたくても働けない”という障害者が数多くいらっしゃいます。

テレワークであれば場所を選ばず仕事ができるため、この課題を解決することができます。テレワークで行う業務構築や在宅障害者と企業とのマッチング、雇用後のフォローまで一貫してD&Iがサポートします。また、勤怠・体調・業務管理ができる、国内初の障害者テレワークシステム「エンカククラウド(Saas)」を2019年8月にリリースしました。エンカククラウドを活用することで、障害者雇用の創出と真の戦力化を実現することができます。

1人でも多くの障害者雇用を創出し、戦力化することができれば、日本全体の労働人口増加と労働生産性向上に寄与でき、「誰もが挑戦できる社会」につながると考えています。

また、そのためには教育も非常に重要と考えています。

D&Iでは、障害者のある方が就職に必要なスキル・考え方を学ぶ就労移行支援事業所「ワークイズ」や、お子様が様々な体験を通じて、将来の自立を目指す放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」を運営しています。

テラコヤキッズではお子様の将来の自立のために必要となる「就職」について、障害者雇用で関わりのある企業様に協力いただきながら、将来の可能性や選択肢を広げていただけるよう、お仕事体験企画「テラジョブ」プログラムを提供しています。


「障害者雇用と教育を通じて、日本の社会課題を解決する」。そんな想いに共感するメンバーを募集しています。

事業内容

■HRソリューション事業(障害者雇用)
・障害者雇用コンサルティング
・在宅雇用支援サービス「エンカク」
・有料職業紹介「DIエージェント」(13-ユー306397)
・就職転職イベント「BABカンファレンス」
・求人サイト「BABナビ」
・定着支援サービス「ワクサポ」

■教育事業
・"体験学習型"放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」
・就労移行支援事業「ワークイズ」

求人内容

事業紹介

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新たなダイバーシティを生み出そう!
新卒も活躍中の人事・採用コンサルティング営業職!
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障害者雇用が進んでいない企業、これから
雇用を拡げていきたい企業の体制づくりを全面サポートしながら
障害者にとって最適な職場をご紹介するお仕事です!

●人材紹介
・企業が求める人材を紹介し定着までフォローする
・障害者に最適な職場・お仕事をご紹介する

●Webサイトを通じた採用支援
・掲載事業社数No.1の求人サイトの運営を通じた
 個人のお仕事探し、企業の採用活動の支援

●面接会や各種イベントの企画運営
・企業と個人の出会いのチャンスをさらに広げる大規模イベントの
 企画・運営・実施
・カフェ形式のイベント実施による採用活動
 (障害者雇用の理解促進)

●障害者の新しい職場の開拓
 新規事業の開拓
・「今まで障害者雇用をやったことがない」
 「どのようにチームを組み、マネジメントしたらよいのか、
 どんなお仕事をお任せしたらよいかわからない」
 といった企業のニーズに応えるお仕事です。
・人事制度や障害者向けの業務開拓から
 企画採用や定着のフォローまで幅広くコンサルティングをして
 企業全体の働く仕組みを変革していきます!

業務内容紹介

業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた障害者雇用のコンサルティング営業です。
対象の企業は主に上場企業や大企業で、下記のようなサービスを活用し、企業の障害者雇用に関する課題を解決します!

<具体的な仕事内容>

■業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた障害者雇用のコンサルティング

■採用からその後のフォローまで一貫したサポートを提供する在宅雇用支援サービス「エンカク」および「エンカククラウド」の提案

■人材紹介「DIエージェント」、求人サイト「BABナビ」、就職転職イベント「BABカンファレンス」など採用に関するサービス提案

■採用後の定着支援サービス「ワクサポ」の提案

職種 / 募集ポジション コンサルティング営業
雇用形態 正社員
給与
月給
・みなし残業代:月20時間含む。超過分は支給。
・賞与:6月・12月の2回支給(基本給1ヵ月分)
・目標達成手当:有(年間・4半期・月間)
勤務地
 
勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間)
・変形労働時間制
・月~金曜日(祝日・年末年始休暇を除く)
会社情報
会社名 株式会社D&I
会社名
株式会社D&I(ディーアンドアイ)
代表者
代表取締役 杉本 大祐
本社所在地
東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
事業所
・大阪営業所
 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル2F

・就労移行支援事業所「ワークイズ」
 東京都大田区蒲田5-18-5-5F

・放課後等デイサービス「テラコヤキッズ新宿本教室」
 東京都新宿区住吉町2-10-3F

・放課後等デイサービス「テラコヤキッズゆめ気球教室」
 東京都大田区蒲田1-25-7-1F

・放課後等デイサービス「テラコヤキッズ川崎教室」
 神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3-1F

・放課後等デイサービス「テラコヤキッズ阿倍野教室」
 大阪府大阪市阿倍野区三明町2-11-22-1F
従業員数
・98名(2020年3月現在)
男女比
男性:女性=4:6(2020年3月現在)
休日・休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社時一部付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育休時休暇(取得実績:6名/2020年3月現在)
待遇/福利厚生
・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 )
・賞与(年2回/6月・12月)※常勤社員のみ
・給与支給日(当月末締め当月25日支給)※非常勤は翌月25日支給
・通勤手当支給(上限3万円/月)
・社内表彰制度(MBP・敢闘賞/年間・4半期)
・目標達成手当(全社・部・課・事業所・個人/年間・4半期・月間)
・資格手当
・資格取得支援制度(資格手当対象資格のみ)
・人事評価(年2回)
・試用期間3ヶ月(その間の待遇に差はありません)
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額会社負担
・個人PC貸与
応募資格
【新卒採用の場合】
大学生・大学院生(2021年3月卒業予定者)

選考方法
(1) 下記の『応募する』ボタンからのエントリー
   ▼
(2)会社説明会 兼 選考会
   ▼
(3)面接(2~3回)人事、課長、役員
  ※状況によって回数変動あり
   ▼
(3)最終面接(社長)
   ▼
(4)内定
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日程についてはエントリー後にご連絡します。
受賞歴
■かわさき起業家オーディション「優秀賞」
https://d-and-i.jp/news/2019/09/30/1667/

■HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞」
https://d-and-i.jp/news/2019/06/03/1298/

■チャーミングチェアマンチャンピオンシップ「BEST100」
https://d-and-i.jp/news/2019/04/16/1283/

■ホワイト企業アワード「チームホワイト企業賞」
https://d-and-i.jp/news/2019/03/29/1276/

■働きがいのある会社ランキング「2年連続ベストカンパニー」
https://d-and-i.jp/news/2020/02/27/2100/

■革新ビジネスアワード「オーディエンス賞」
https://d-and-i.jp/news/2018/12/11/1248/