※本ポジションは(株)D2Cの採用です。
仕事内容
データの質・量ともに国内TOPクラスを誇るドコモの各種サービスデータと、弊社が運営する広告配信システム群が出力するデータを利活用するためのビッグデータ管理システムにおけるエンジニアを募集しています。
ペタバイトサイズを超える大量データを保有しているシステムで、社内外のデータ利用者の業務を日々支えております。
データ活用を目的とした新規ビジネスが現在も検討されており新規要件もございます。
社内において重要システムの位置付けであり、チームが抱える責任も大きいですが、やりがいや達成感の多いプロジェクトとなっております。
チームメンバー全員で課題に取り組んでいく仕事スタイルで意見も通りやすく技術選定から行うことも可能です。
若いメンバー、パートナースタッフで構成されたチーム体制でありフラットで和気あいあいとした雰囲気です。
【主なシステム機能】
・データ管理メイン機能:取込、マート、外部連携
・データ可視化
・データ定義共有ツール
※データ分析やマシンラーニング、データサイエンティストは別部門になります。
【主な業務】
・システム安定運用
・アーキテクチャ見直し、機能改善など
・チームメンバーとの協業(レビュー、技術指導など)
・外部連携システム、部門との折衝、コミュニケーション
【主な開発環境】
インフラ:AWS(全面サーバレスアーキテクチャ)
言語:主にPython
AWS:Lambda, S3, Athena, Glue, LakeFormation, ECS, DynamoDB, MWAA, EventBridge, CodeBuildなど
プロビジョニング:CloudFormation, CDK
可視化:Tableau
Web:HTML, CSS, JavaScript, Vue.js, Amplify
その他:Git(Bitbucket), Confluence, Trello, Slack
<必要とする能力、経験>
・ ドコモの大量データを管理するシステムに興味がある
・ 何かしらの中〜大規模システムの開発・運用経験:3年以上
・ AWSを利用したシステムのサービス選定を含めた設計・構築経験
<以下能力、経験あれば尚可>
・ アドテクノロジーの知識・開発経験
・ ビッグデータ管理システム開発・運用経験
・ Webアプリケーション開発経験
・ サーバレスアーキテクチャシステム開発経験
・ チーム開発でのリーダー経験
・ 折衝、コミュニケーション能力
・ AWS Certified Solutions Architect – Associate保持
<理想の人物像>
・何事にも主体的に取り組める方
・新しい技術を学ぶことを楽しみ、情報を発信できる方
職種 / 募集ポジション | クラウドエンジニア/データベースエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | または、使用者が許可する場所 <勤務> フルリモートワーク可(日本国内であれば居住地問わず) <最寄り駅> 汐留または新橋 -アクセス- 都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分 ゆりかもめ「汐留駅」東出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「新橋駅」A2 出口より徒歩7分 JR線「新橋駅」汐留口より徒歩7分 <受動喫煙防止措置> 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) <転勤> 無 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】 1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 (ただし、フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00、 コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:12:30-13:30 【定時勤務】 9:30-18:00 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。 <勤務区分> ①通常労働時間制 └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月) └残業手当:残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間19分 └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月) └残業手当: 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間:8時間19分 └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月) └残業手当:管理監督者のため、深夜のみ支給 |
休日・休暇 | 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) <有給休暇> 入社月に応じて入社日に初年度は2日~13日発効されます。 |
雇用形態(詳細) | <雇用形態> 正社員 <試用期間> 有 (試用期間4ヶ月) <試用期間中の異なる条件> 無 |
待遇・福利厚生 | <賞与> 年2回 (6月、12月) ※半期の業績・成果をもって評価します。 <給与改定> 年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映) <通勤手当> 有 (1ヶ月上限15万円) <その他手当> ・育児支援手当(諸条件あり) ・役職手当(一部役職に就かれた方) <健康保険> 有(NTT健康保険組合) <厚生年金> 有 <労災保険> 有 <雇用保険> 有 <退職金制度> 有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金) <定年退職制度> 有(60歳) <その他福利厚生> ・NTT企業年金基金 ・NTTグループレクリエーションサービス ・各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など) ・リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能) ・自己啓発支援制度 ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度有(一部対象外) |
会社名 | D2Cグループ |
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代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 |
グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C R 株式会社D2C ID 株式会社D2C X |
グループ各社代表 | <D2C R> 代表取締役社長 豊永 雅史 <D2C ID> 代表取締役社長 岡 勇基 <D2C X> 代表取締役社長 中西 恭大 |
設立年月日 | <D2C> 2000年6月1日 <D2C R> 2013年2月1日 <D2C ID> 2013年7月1日 ※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併 <D2C X> 2013年9月 |
資本金 | <D2C> 34億8000万円 |
従業員数 | 772名(連結子会社含む、社外取締役除く/2023年3月末時点) |
本社所在地 | <D2Cグループ本社オフィス> 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
その他拠点 | <神泉オフィス> 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F <大阪営業所> 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F <宮崎オフィス> 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F <沖縄オフィス> 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F <新潟オフィス> 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |