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【2022年度新卒】総合職・技術職(エンジニア等) / 文京区本郷三丁目・荒川区三ノ輪

  • 【2022年度新卒】総合職・技術職(エンジニア等)
  • 正社員

データライブ株式会社 の求人一覧

【2022年度新卒】総合職・技術職(エンジニア等) / 文京区本郷三丁目・荒川区三ノ輪 | データライブ株式会社

当社はメーカー保守終了(EOSL)となったIT機器に対して『第三者保守サービス』を提供することによって、ITシステム運営・保守費の削減を実現し、高額なリプレイス費用・IT予算の原資創出といった課題解決のご支援をしています。

当社の特徴・魅力


●待遇・福利厚生・社内制度が充実-社員のアイデアが取り入れられたものが多数あります
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(※IT業界で大人気)
●全社平均月間残業時間: 14時間! (2019・2020年)
●不況に強い「第三者保守サービス」と言う革新的なビジネスを行っています
8期連続年商120%成長 企業です
●任される裁量は大きく、自分の意思で比較的自由に業務を遂行できる環境です
●お客様が本当に困っている課題に直結した事業は”やりがい”を実感 できます!
●取引先累計10,000社以上!誰もが知っている大手企業様に直接ご提案
●緊急事態宣言よりも前にリモートワークを実現しており、働き方改革を推進しています

先輩社員インタビュー

●新卒採用サイト
http://www.datalive.co.jp/graduates/

仕事内容: 日本のインフラを支える仕事

私たちが普段何気なく利用している、スマホやインターネット、電気・ガス・水道や交通機関、学校や企業・銀行や病院などで利用しているあらゆるシステム、買い物をする際に利用するカードや電子決済・・・これらは全てサーバー・ネットワーク・ストレージという大型コンピュータが常時稼働していることで成り立っています。

私達は、その絶対に止めることができない社会インフラの基盤である大型情報通信機器を、メーカーに替わって保守しています。
データライブの第三者保守サービス(メーカー以外=第三者)により、お客様のIT予算が大きく削減され、新規事業(AI・IoT・○○Techなど)への投資を促進することが可能になります。
私達は、IT資源の最適化事業により、発展的に継続する社会を実現することを目標としています。

募集職種: 総合職・技術職(エンジニア等)

【エンジニア(サーバ・ネットワーク・ストレージ)】
●お客様のシステム機器保守サポート業務:ITハードウェアの修理対応
●お客様からのコール対応:故障状態の確認・修理準備
●サーバのキッティングやネットワーク・ルータ等の検品および手順構築
●第三者保守技術の研究・開発(独自の保守技術開発をします)

★当社エンジニアの特徴は、メーカー問わずの「マルチベンダー」であることです。
HPE・DELL_EMC・NEC・CISCO・富士通等といった、 あらゆるメーカーの情報通信機器の技術を習得することができます
これからのエンジニアは” 多能工化 ”などと言われています。
一つのメーカーだけでなく、いろいろな機器に対応できるマルチなエンジニアになりたい方に、ぜひ応募していただきたいです。

【ソリューション営業】
大手企業やグループ企業様が商談相手となります。
商談相手はエグゼクティブクラスなどの事業キーパーソンが中心となり、IT予算の削減・最適化に効果的な「ITシステム延伸保守」「ITコストの削減」などのご提案をします。

★当社ソリューション営業の特徴は、「既存顧客への深耕と横展開」が主となります。よって新規開拓やテレアポ・飛び込み営業はありません。新規のお客様は、ほぼWEBのお問い合わせ(見積依頼)からスタートします。
当社のサービスは売り切りではなく、お客様と長期的に関わり、信頼関係を築くスタイルです。
長く”人”と関わるお仕事をイメージされている方にピッタリです


【ロジスティクス(サービスデリバリ) 】
保守部材の調達、生産から流通まで、第三者保守サービスにおける部材の一連の流れを構築・管理しています。
●調達・調査 IT機器の撤去・買取から、国内・海外の中古IT機器ベンダー、保守ベンダーからの仕入れ業務
●生産:保守部品のキッティング
●在庫管理・入出庫業務
●サプライチェーン体制の構築・保守部材の配備

★サービスデリバリ部門の特徴は 、「縁の下の力持ち」となり第三者保守サービスの中核を支えていることです。
お客様のシステム故障に備えて部材配備や・整備・在庫管理を行い、いつでも保守作業に対応できる状態を用意しておく、重要なお仕事です。

[IT=理系ではありません!! 文系出身者が多数活躍中!! 文理の枠は全くありません。]
 IT=理系というイメージを持たれている方も多いでしょうが、実は学校で何を学んできたかは、業務上のハンデにはなりません。事業に興味を持ち、自分も挑戦してみたい、こんなことをしてみたい!!と思えることの方が大切です。
必要な知識はもちろん、社内外の調整業務やプロジェクトを動かすマネジメント力などは、先輩からのアドバイスに加え、入社後の各種研修にて習得していってください。

また、ベテランからだけでなく、新人からのアイデアも積極的に取り入れる風土です。
あなたの情報発信力で、新たなサービスを創造していただけることを望んでいます。



募集対象

2022年3月卒業見込み

  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者


職種 / 募集ポジション 【2022年度新卒】総合職・技術職(エンジニア等)
雇用形態 正社員
給与
月給
大学院卒:270,000円
大学卒 :240,000円
高専・短大・専門学校卒:230,000円

※支給日 基本給末締当月25日払い・変動分は翌月払い
※残業代(全額支給)・通勤交通費(全額支給)・決算賞与(年1回) 別途支給
勤務地
  • 113-0033  東京都文京区本郷2-38-4 本郷弓町ビル
    地図で確認
  • 116-0014  東京都荒川区東日暮里1-26-5 タイヨーパッキングビル
    地図で確認
本社 東京都文京区本郷(総合職)
【最寄駅】
- 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅から徒歩5分
- 都営大江戸線 本郷三丁目駅から徒歩5分
- JR お茶の水駅から徒歩12分

東京テクノセンター 東京都荒川区東日暮里(技術職)
【最寄駅】
- 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅から徒歩5分
求める人物像
<資質>
●ストレス耐性:心の整理整頓・コントロールができる人
●好奇心旺盛:多くの価値観を受け入れ、志高く活動的で行動量が多い人
●人柄:寛容な人(素直さ、傾聴、笑顔、感謝の気持ちを大切に)
●地頭の良さ:課題抽出・解決能力(整理→課題→解決)がある人
こういったことが秘められている方

<志向>
●既存企業ではできない革新的なビジネスを展開している(事業性・将来性)
●ベンチャーから大企業へ成長(させたい)※自分も一緒に成長したい
●大きな裁量で、自分の意思で業務を遂行したい
●お客様・パートナー・仲間の役に立っていることを実感したい、やりがいのある環境で働きたい
募集学部・学科
全学部・全学科(文理不問)

情報工学科、電気・電子工学科、機械工学科、精密機械工学科、応用情報工学科や、専門学校で情報通信などを学ばれた方は、エンジニア職でキャリアアップできます!
※文系からもエンジニアとして活躍している先輩もいます。
募集人数
4~10名
エントリー方法
当社ホームページよりエントリーをしてください。
採用フロー
個別説明会(放課後トーク!)
 ▼
1次選考(面接+適性検査(性格診断です))※技術職の方のみ
 ▼
2次選考(代表取締役社長・役員面接)
 ▼
内定

当社は「人物重視」のため、一人一人としっかりお話をしたいと考えていますので、集団面接はいたしません。
個性を大切にしており、エントリーシートは不要で、面接時にリクルートスーツである必要もありません。
内定までの所要日数
約2~3週間
選考方法
面接2~3回
採用の特徴
●個別説明会 放課後トーク を開催!※オンライン可
 選考前に、当社の説明から就職活動の悩みまで、採用担当者が社外のカフェなどでくつろいだ雰囲気で丁寧にお話をいたします。
 普段着でリラックスした状態で、ゆっくりお話をしましょう。

●エントリーシートは必要ありません。放課後トークでお互いをよく理解し、ミスマッチをなくしたいと考えています。

●選考でのグループワークはありません。
 応募者一人一人と、じっくりお話しさせていただいています。

●ご希望の方には、社内見学会を行っています。
 ※オンラインでも実施可
提出書類
履歴書(一次選考時に必要)
諸手当
- 残業手当(別途・全額支給)
- 通勤交通費全額支給
- 役職手当
- 特能手当
- 長期勤務手当:3年以上勤務社員に支給
- 専門職手当:技術・専門的な知識での貢献度に応じて支給
- 深夜割増手当、営業時間外自宅待機手当(技術職)
昇給
年1回(1月)
賞与
年1回(1月 昨年実績)
「経常利益の15%が賞与の原資だ!」と経営者が明確にお約束。
賞与UPは、社員のガンバリに直結しています!
休日休暇
<年間休日約125日以上>
- 完全週休2日制(土日祝)※技術職はシフト勤務の可能性あり
- 年末年始(12月29日~1月3日あたり)
- 有給休暇(入社半年経過後10日間~最高20日間)
※お盆休みは、6月~9月の三か月間の好きなところで5日ほど有給消化する文化です。
- 育児休業、介護休業および看護休暇
- 慶弔休暇
- 時間単位の有給休暇制度(1時間単位で取得できます)
- リフレッシュ休暇制度:勤続年数1年超で年3日、3年超で年4日と旅行券
 30,000円、5年超で年5日と旅行券50,000円を支給。
 とても休みが取りやすい文化です。
- 入社時休暇 : 入社後6か月間限定で、5日間の入社時休暇が付与されます。
 6か月経過後に消滅しますが、その後は正規の有給休暇が付与されます。
待遇・福利厚生・社内制度
- 各種社会保険完備
- 健康保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 定期健康診断・ストレスチェック制度
- 共済制度:映画、コンサート、アミューズメントパークなどの割引チケット、宿泊費補助、など
- 在宅勤務
- プレミアムフライデー
- 服装・髪型自由
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 慶弔見舞金制度
- 月間最優秀者(MVP)表彰制度:月末にその月に輝いていた社員を表彰し最高3万円の商品券を贈呈
- 資格取得支援制度(試験代負担/最大3万円、取得祝金最大5万円)
- 従業員持株会
勤務時間
総合職:9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)

技術職:9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩1時間)
シフトによって、夜間の自宅待機・障害対応あり(待機手当あり)
※勤務調整などは柔軟にできます。
研修制度
- 新入社員研修:基礎研修の後、数か月かけて全部署での研修を受けていただきます。各部のタスクについて深い理解が得られるプログラムを用意しており、いろいろな部署や拠点の先輩社員から丁寧な研修を受けることができます。
- フォロー研修:定期的に近況確認などを確認
- 技術研修:元メーカー出身のエンジニアが独自の研修メニューを組み、レベルに応じて毎週実施しています。また「技術ラボ」にて技術開発も行っております。メーカーでは学べない専門技術を習得することも可能です。
資格取得支援制度
講習受講費用・教材費用・受験費用の補助
合格祝い金支給

定められた資格を一定数取得することにより、給与体系の等級を上げることも可能です。
毎朝全社で「環境整備」を実施しています
データライブでは毎朝15分間、「環境整備」を行っています。
日頃から細かなところに気が付き、課題解決を実行する訓練と習慣化が目的です。当社の残業時間が継続して改善されているのも環境整備の成果です。
普段何気なく使っているものを、ちょっと工夫することで業務効率が良くなるというような、「環境整備=クリエイティブ」を考えながら自主的に動いています。
全社の平均残業時間14時間と働く時間は短いのに成長し続ける会社。
秘密はここにあります!
出身校
茨城大学 / 岩手大学 / 京都大学大学院 / 信州大学 / 筑波大学 / 電気通信大学 / 東京大学 / 東京工業大学 / 名古屋大学 / 一橋大学 / 愛知学院大学 / 青山学院大学 / 亜細亜大学 / 杏林大学 / 跡見学園女子大学 / 大阪芸術大学 / 大阪産業大学 / 関東学院大学 / 近畿大学 / 慶應義塾大学 / 神戸学院大学 / 神戸市外国語大学 / 神戸大学 / 国際武道大学 / 駒澤大学 / 産業能率大学 / 実践女子大 / 上智大学 / 成蹊大学 / 成城大学 / 専修大学 / 創価大学 / 大東文化大学 / 高千穂大学 / 中央大学 / 津田塾大学 / 東海大学 / 東京国際大学 / 東京理科大学 / 同志社大学 / 東洋学園大学 / 獨協大学 / 南山大学 / 日本体育大学 / 日本大学 / 福岡大学 / 武蔵大学 / 明治学院大学 / 明治大学 / 帝京平成大学 / 横浜市立大学 / 立教大学 / 立正大学 / 立命館大学 / 秋草学園短大 / 東京都立短大 / 日本電子専門学校
★OB・OG訪問も受付けています!
主要取引先
NTTグループをはじめ、大手通信キャリア、大手通信機メーカー、大手医療機器メーカー、大手電機メーカー、国立大学、 
大手鉄鋼グループ企業、大手自動車メーカー、電力会社、大手機械メーカー、など実績多数
”福利厚生・待遇”を社員みんなで作っていく!
当社では、働きやすい環境を社員みんなで考えています。
社員から会社への提案が、実際に制度として実施されることも多いのです。
その中の幾つかを、具体的にご紹介します!

■プレミアムフライデー
一般的なプレミアムフライデーは「月末の金曜日に早上がりできる」というものでした。当社の場合は「月の最終週のどこか1日を選べる」といった柔軟なルールで実施しています。
導入したけれど、うまくいかなくて廃止した企業もある中、当社では取得率も高く、みなさん活動的に利用されています。

■時間単位の有給休暇
有休を更に柔軟に有効利用しやすい制度にしました。
一日単位や半日単位が多い中、1時間単位というのは、自分の時間を有効利用したい方には非常に助かる制度です。
プレミアムフライデーと合わせて取得したり、お子さんのイベントに合わせて取得したりと、皆さん工夫して活用しています。

■リフレッシュ休暇
数年前に国が推奨した頃、大企業が率先して取り入れていましたが、中小企業ではあまり普及しませんでした。今年の厚労省調査でも、日本全体で導入している企業は12.4%と非常に少ないことが発表されています。
当社では、制度の実施と更にプラスして旅行券をプレゼントしています。ただ休むのではなく、「休日を活動的に過ごしていただきたい」という会社からのメッセージが込められています。

■資格手当
当社では各本部ごとに推奨資格を明記しており、条件を満たすことで給与へ反映する仕組みを取り入れています。他部署の推奨資格を取得しても合格金などが支給されますので、自発的に興味のある資格を取得する意欲に繋がっています。

■関東ITソフトウェア健康保険組合
IT企業の中で断トツ一番人気なのが関東ITS健保です。
保険料率が低い(=保険料が安い)のに、充実した施設やイベントを格安で利用でき、しかも給付金額が手厚いことで有名です。(正確には付加給付金=組合独自の追加給付金)
組合レストランを利用した社員からは、組合員価格で安くおいしく楽しめたというお話をよく聞きます。他には、スポーツクラブが格安で利用できたり、直営の宿が1泊2食付き5,500円と破格で、しかも食事もサービスも良く、大変好評です。様々なシーンでうまく活用していただきたいです。
残業30時間以内運動の効果!
★全社平均残業時間14時間!
ただ残業を減らす!のではなく、「自分自身を成長させる時間」としてクリエイティブな活動を目的に取り組んでいます!
先輩たちが自分自身を磨く為にどんなことをしているか一例をご紹介!

☆入社2年目女性の場合☆
【仕事が終わった後に…】
・映画を頻繁に見に行っています。
・何人かで美味しそうなスイーツ店を探して、食べに行っています。
【お休みの日には…】
・異業種交流会で他業種の方との交流をしたり。
・趣味の演劇に実際にスタッフとして舞台を一緒に作ったり。

☆入社3年目女性の場合☆
【仕事が終わった後…】
・週1くらいで学生時代の友人との飲み会に参加しています。
 仕事やプライベートでの情報交換は欠かしません。
【お休みの日には…】
・友人と小旅行。最近では新潟の日本酒のイベントや温泉旅行に行きました。
・スポーツ団体で試合に参戦。
・旦那さんとグルメ巡り。

☆入社5年目女性の場合☆
【仕事が終わった後…】
・気になる映画はまめにチェック。
・ボランティア活動をしています。
【お休みの日には…】
・買い物に行ってストレス発散。

☆入社8年目男性の場合☆
【仕事が終わった後…】
・家族と団欒。できるだけ夕飯は一緒に食べるようにしています。
【お休みの日には…】
・ラグビートップリーグ観戦。流行る前からラグビー好きです!
・息子が通っている高校のラグビー部で炊き出しもやってます。
・洗濯・掃除・洗車・料理。よきパパであり、よき夫です。

ここでご紹介させていただいた内容はごくごく一部です。
会社情報
会社名 データライブ株式会社
設立年月日
2003年(平成15年)12月
代表者
山田 和人
従業員数
140名(2021年6月3日現在)
資本金
5,076万円
所在地
【本社】
 〒113-0033 東京都文京区本郷2-38-4 本郷弓町ビル

【東京テクノセンター】
 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1-26-5 タイヨーパッキングビル

【関東ストックセンター】
 〒346-0035 埼玉県久喜市清久町47-1 カンダ久喜物流センター内

他、品川・大阪
主な事業内容
コンピュータシステム 保守メンテナンス事業
リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売
コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取