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出前館の「全体」がわかる|会社説明資料
出前館の「組織」がわかる|『でしゃばり推奨!』営業本部の風土
出前館の「営業」がわかる|MGRが語る魅力
出前館の「社員」がわかる|社員インタビュー

出前館の「今」-デリバリーの出前館

出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。
テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来、着実に成長を遂げてきました。加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件まで伸びており、「デリバリーの日常化」を目指し、日々事業に取り組んでおります。

出前館の「これから」-ライフインフラの出前館

キーワードは「即配」「社会課題の解決」「地域(ローカル)」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。

募集背景

「ユーザー課題を営業力で圧倒的に解決」する「攻め」の営業フェーズ  で成長したい仲間を募集します!
出前館は、ユーザーにとって選べる店舗&メニューが増える=注文数が増える=加盟店の売上に繋がる仕組みです。
そのためにはより多くの加盟店(店舗)獲得、豊富なメニューのラインナップ、注文しやすい環境づくりが必要です。今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるため、営業力をいかして加盟店の売上拡大支援を担っていただくメンバーを募集します。

具体的な業務内容

大手飲食チェーンを担当し、加盟促進およびマーケティングソリューションの拡販及び潜在的な課題に対しての改善を実施し売上拡大に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。

  • ビッグデータに基づく課題抽出およびソリューションの企画、提案、実行
  • 大手飲食チェーンに対する出店及び販促推進ならびにカスタマーサクセス体制の構築
  • 未出店店舗の加盟促進提案
  • キャンペーンの提案、条件交渉、実行、効果分析
  • 開発/企画部門と連携したプロダクト改善
  • 運用部門と連携したサービス改善 など

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修:社長の藤井が講師を務め、研修を実施(月1回)

営業研修
・入社2日~5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修
・入社6日目~:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間)

▼働き方
あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)

働く魅力

・文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。

・成長できるフェーズであること
2025年の黒字化に向けて質にこだわってきた動きをさらに再加速していく時期であり、今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズです。
『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって
前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。

必須要件

・法人営業経験3年以上
・顧客課題解決型の提案営業経験

歓迎要件

・インターネット/IT領域または広告領域における法人営業のご経験
・業界中堅〜上場企業など大手クライアントとの交渉経験
・Salesforceなど各種ツールの利用経験
・カスタマーサクセス部門などと連携して顧客の課題解決に取り組んだ経験

求める人物像

・主体的に行動して、裁量をもって働きたい方
・市場価値をあげて、成長したい方
・ワークライフバランスを重視しつつ、挑戦しながら働きたい方
・ 行動指針「How We Deliver~これが私たちの届け方。」に共感できる方

福利厚生、制度

▼子育て支援制度  
・子育て費用補助制度(月上限5万円)※
└延長保育やベビーシッター代など
・短時間勤務制度※
・子育て一時退出制度※
・子の看護休暇※
※適用条件あり

選考フロー

書類選考 -> 面接(1回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
※最終面接までにリファレンスチェックあり

職種 / 募集ポジション コンサルティング営業|フード領域
雇用形態 正社員
給与
年収
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■ 年俸制:年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給
(375,000円~500,000円)
■ 研修・試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)
■ 昇給:年2回
勤務地
  • 1510051  東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階
    地図で確認
【アクセス】
JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所
勤務時間
フレックスタイム制度
・コアタイム 10:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-22:00
休日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与)
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度
福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当(実費支給/月4万円まで)
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
加入保険
・各種社会保険完備
受動喫煙対策
・原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
会社情報
会社名 株式会社出前館
会社設立
1999年9月9日
上場
2006年6月5日
資本金
1億円(2022年1月6日現在)
東京本社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿(総合受付11階)
大阪支社
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2丁目4番 大阪富国生命ビル6F
鹿児島オフィス
〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル6階
公開市場
東京証券取引所 スタンダード市場(証券コード:2484)
代表者
代表取締役社長 藤井 英雄
役 員
代表取締役社長 藤井 英雄
取締役     矢野 哲
社外取締役   富山 浩樹
社外取締役   森 一生
社外取締役   舛田 淳
社外取締役   坂上 亮介
常勤監査役   鈴木 孝光
監査役     赤塚 宏
監査役     辻 哲哉
監査役     落合 紀貴
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
子会社
株式会社出前館コミュニケーションズ
〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル6階
中途採用比率
2018年度(2018/9/1~2019/8/31) 95%
2019年度(2019/9/1~2020/8/31) 94%
2020年度(2020/9/1~2021/8/31) 93%

(公表日 2022年5月31日)