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【事業戦略】人材開発・組織開発プランナー

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【事業戦略】人材開発・組織開発プランナー | 株式会社電通デジタル

仕事内容

社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析、人脈形成のための仕掛けづくり、数百名規模で増える新卒・中途入社社員のオンボーディング支援などを行います。

<具体的な業務内容>
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など
④中途オンボーディング
中途入社社員のオンボーディングプロセス改善に向けた企画・実行、各種分析の実施、面談対応など
⑤研修企画
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援

求める人材要件

  • 研修企画や組織開発に関する実務3年以上
  • 企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力

特に歓迎する経験

  • 経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
職種 / 募集ポジション 【事業戦略】人材開発・組織開発プランナー
雇用形態 正社員
給与
年収
・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
勤務地
コアワーキングスペース利用可能
勤務時間
<採用時グレードにより決定>
【標準労働時間】7時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】9:30~17:30 

※一部ポテンシャル
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月)

※大部分の方
【フレキシブルタイム】5:00~22:00
【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月)
休日・休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
試用期間
6ヶ月(期間中条件変更なし)
昇給
年1回
賞与
年2回(3月・9月)
通勤手当
出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給(片道上限2,000円)
福利厚生
社保完備、確定拠出年金、電通グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか
会社情報
会社名 株式会社電通デジタル