株式会社電通デジタル クリエイティブ の求人一覧
全 2 件中 2 件 を表示しています
-
【X-tech/BXC】デジタルクリエイティブプランナー（デジタル広告/ダイレクト領域）
仕事内容 クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行などをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う ・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用 ・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進（品質・スケジュール・コストの管理含む） ・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます 経験・スキル 必須要件 次のうちのどれか1つに当てはまる方 デジタル専業代理店などでデジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験 デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し、運用型クリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験。或いは経験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。 これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方 歓迎要件 国内外の主要アワード獲得 Photoshop、Illustratorでのデザイン経験 Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験 デジタルメディアプラニング、運用経験 Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験 【求める人物像】 現在デジタル専業代理店などで、ダイレクトレスポンス領域のディレクターとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めている方。 現在デジタル専業代理店などで、ダイレクトレスポンス領域の運用を行っておりクリエイティブに興味がある方。 現在大手広告会社やコンサル、ブティック等のプランナーとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めてデジタル広告領域への拡張に挑戦したい方。 アドテクノロジーやAIなどの最新の技術や手法を用いて、今までにないエクスペリエンスを生み出したい方。 配属先情報 ご経験やご希望を考慮し、下記2部門のいずれかにて配属を想定しています。 ①所属部門：エクスペリエンステクノロジー（X-tech）部門 広告、オウンド、ソーシャルCRにおけるAIを中心としたテクノロジーの研究・開発 及びメタバース、Web3.0領域の研究を担う部門です。 ②所属部門：ブランドエクスペリエンスクリエイティブ（BXC）部門 デジタル前提の時代のブランド体験の戦略設計、コアアイディアの開発、デュアル ファネルでの⼀貫したコミュニケーションデザイン、そして実⾏までを担う部門です。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 続きを見る
-
【BXC】クリエイティブディレクター（デジタル系/マスデジ統合系）
仕事内容 クライアントの事業課題に向き合い、企業やブランドの顧客獲得や売上などの成果創出を目的に、ダイレクト広告のPDCA、デジタルコンテンツ制作、デジタル横断のキャンペーン、マス広告、豊かなエクスペリエンスの創出に至るまで、手段にとらわれないコミュニケーションプランニング及びクリエイティブディレクションをお任せいたします。 ＜具体的には＞ クライアントに向き合い、競合プレゼンや新規扱い獲得、さらに案件を拡大。 電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用 さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの全体マネジメント （品質・スケジュール・コストの管理含む） 具体的な案件事例 例１：FMCGクライアントの統合コミュニケーション設計、クリエイティブディレクション ・予算規模：1キャンペーン1〜3億（メディア・製作費含む） ・期間：企画から実施まで9ヶ月 ・関連部署：営業担当部門（電通/電通デジタル)、戦略部門（電通/電通デジタル)、メディア部門（電通デジタル） ・概要：デジタルオリエンテッドなコミュニケーション設計が求められる中、CDが戦略チームと連携しコミュニケーションの全体設計、コアアイディアの開発、アウトプットのディレクションを行う。 例２ ：出版系クライアントのAIを活用したコンテンツマッチングサービス開発 ・予算規模：約1000万 ・期間：企画からローンチまで半年ほど ・関連部署：営業担当部門（電通/電通デジタル)、AI開発部門 ・概要：ユーザーの嗜好と作品をマッチング/レコメンドするAIサービスの企画・開発、体験設計のディレクション。使いやすいのみではなく注目度、話題性を持たせた企画、デザイン設計をリード。 例３：飲料系クライアントの新規事業開発 ・予算規模：未定 ・期間：初期ローンチまで1年、その後継続予定 ・関連部署：営業担当部門（電通デジタル)、コマース担当部門（電通デジタル) ・概要：新たな収益を生み出すためのユーザー共創型の新規サービスのコンセプト〜体験の企画〜アウトプットまでのクリエイティブディレクション。 想定されるキャリアパス マネジメント職方向へのキャリアと、プロフェッショナル職へのキャリアがあります。 ご本人のキャリア志向・適正に応じて柔軟にキャリアを描いていきます。 例１：デジタル専業広告代理店からの転職者 ・デジタル広告のクリエイティブに強みを持つCDとして入社 ・１年後：グループマネージャー/CD ・3年後：事業部長に昇格、現在に至る ・自身の強みでもあるエンタメ系においてクライアントを拡大。デジタル軸から、オンオフ統合したキャンペーン設計を担うようになる。 例２：総合広告代理店からの転職者 ・プランナー/コピーベースのCDとして入社（プロフェッショナルグレード） ・ソーシャルメディア起点の統合コミュニケーション設計・コアアイディア開発において強みを広げ競合ほぼ無敗。 本ポジションの魅力 デジタルマーケティングにまつわる専門家が社内の隣接する部署に多数多様に存在するため、これまで培われたクリエイティブの能力/経験をこれから求められる方向へと拡張できる唯一無二の環境を提供できる。 優れた実績・経験値を持つ電通のクリエイティブ局からの出向者も多数在籍するため、デジタル領域での経験を積まれてきた方にとっては、オフラインも含めた統合的なクリエイティブディレクション能力を身につけることができる。 電通デジタルの過去受賞歴 国際アワード：カンヌライオンズ、ONE SHOW、SPIKES ASIA、ADFEST、MAD STARS、TANGRAMS、CRESTA AWARD 国内アワード：ACC、グッドデザイン賞、広告電通賞、消費者が選んだ広告コンクール、YouTube Works AWARD、他 広告賞獲得を目的の一つとした社内企画公募プロジェクトも毎年行っております。 参考記事：https://note.com/cxcreativestudio/n/n44e3b65ea6b6 経験・スキル 必須要件 ※いずれか必須 応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。 クリエイティブディレクターとしてのご職務経験2年以上。或いはそれに準ずる方。 （コピーライターやアートディレクター、プランナーとしてクリエイティブに携わっており、案件によってはCDも担当している方） クライアント向き合い、プレゼン提案、広告クリエイティブ企画（デジタルやマス問わず）、キャンペーン設計、デジタルコンテンツのクリエイティブプランニング及び実制作の経験をお持ちの方 デジタルメディア（プラットフォーマー）の特性を理解し、運用型クリエイティブの戦略立案やPDCAのディレクション業務の経験。或いは経験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。 これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方 歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします 国内外の主要アワード獲得 Photoshop、Illustratorでのデザイン経験 Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験 デジタルメディアプラニング、運用経験 Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験 【求める人物像】 現在大手広告会社やコンサル、ブティック等でマス広告中心のCD・ACDとしてご活躍中で、 更なる成長機会を求めてデジタル広告領域への拡張に挑戦したい方。 現在デジタル専業代理店などで、獲得系のCD・ACDとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めてマス広告領域への拡張に挑戦したい方。 アドテクノロジーやAIなどの最新の技術や手法を用いて、今までにないエクスペリエンスを生み出したい方。 配属先情報 所属部門：ブランドエクスペリエンスクリエイティブ（BXC）部門 デジタル前提の時代のブランド体験の戦略設計、コアアイディアの開発、デュアル ファネルでの⼀貫したコミュニケーションデザイン、そして実⾏までを担う。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 参考情報 電通グループの資産を活かし、ダイナミックな仕事を生み出す https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type07/010 クリエイティブの職人技と新しいテクノロジーが出合う場所 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type07/028 新しい働き方には新しい見守り方を。表情分析AIでリモートワーカーのメンタルヘルスを守る「INNER FACE™」 https://note.com/cxcreativestudio/n/nf28ae6180d72 メッセージ 当部門は電通デジタルのクリエイティビティをリードすることに留まらず、電通グループ、広告業界の次世代を切り開くクリエイティブチームを目指し日々活動しています。 これまでの広告クリエイティブの常識やあり方を変革する意思のあるチャレンジングなマインドを持つ方は是非一度お話しいたしましょう！ 続きを見る
全 2 件中 2 件 を表示しています