【アライアンスメディア/プロジェクトマネージャー】サービス企画・プロジェクト推進・リリースまで一気通貫でお任せします

概要

クレジットカード会社をメインとした会員顧客を保持しているクライアントに対して、アライアンスメディアの開発ディレクタ―として、サービス企画、提案、プロジェクト推進、リリースまで担当。クライアントの収益拡大とエンゲージメントの強化に貢献するポジションです。

単純なプロジェクトマネージャーという立ち位置ではなく、あくまでクライアントに向き合い、クライアントの事業拡大の為にどうすべきか・何ができるかを考え、実行に移せる方を募集いたします。

※マーケティングテクノロジーカンパニー（https://dgmt.garage.co.jp/）とは
デジタルガレージ（https://www.garage.co.jp/ja/）の事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。

求人情報詳細

募集背景

事業拡大にともなう組織体制強化

仕事概要

クレジットカード会社をメインとした会員顧客を保持しているクライアントに対して、アライアンスメディアの開発ディレクタ―として、サービス企画、提案、プロジェクト推進、リリースまで担当し、クライアントの収益拡大とエンゲージメントの強化に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

アライアンスメディアとは

クライアントの会員様に対して付加価値を提供できるようなサービス提供を目指すCRM的な役割をもつメディアになります。
主にはクライアントが持っているポイントサービスのポイントが、よりお得に貯められるポイントモールになります。

CRMプラットフォーム部は、ポイントモールの独自メディアプラットフォームをもち、システム開発、運用しています。システムチームの一員として、ポイントモールを取り巻くステークホルダー（クレジットカード会社、ASP、ECショップなど）の持つ課題や要望などに対して、プロダクト企画、クライアント提案、実施（開発進行管理）を行います。

仕事詳細

①クライアントへのヒアリング、企画、提案
CRMプラットフォーム部で展開するポイントモール事業は、多くのステークホルダー（クレジットカード会社、ASP、ECショップなど）が存在し、各営業担当と共にクライアント先からの課題やニーズのヒアリングを実施。
クライアントの「強み」やアピールポイントを抽出しながら、技術的視点から課題解決、事業拡大のためのソリューション企画を行い、クライアントへ提案を行います。

②開発会社との打合せ、調整
開発会社とともに商品開発に必要なシステム概要検討、要件定義を行います。
プラットフォームなどのシステム制約、開発リソース、開発コストも考慮し、開発方針の決定を行います。
開発会社は、デジタルガレージ出資の関連会社であり、ポイントモール事業専属のため、スムーズに開発調整が可能です。

③社内スタッフとの打合せ、調整
クライアント、ユーザー、社内からの問い合わせ、ニーズに対して、技術的な課題解決方法を検討する。

④新規開発における開発ディレクション、品質管理
開発方針に沿って、要件定義、テスト、リリースまでPMとしてプロジェクトの推進を行う。
開発中の社内、開発会社、クライアントとの調整も行う。

ミッション

・短期的なミッション…開発案件に対し、PMとしてクライアント、社内、開発会社間の技術的サポートとプロジェクト推進を行う。
・中・長期的なミッション…今までの事業の経験・知見を活かし、ユーザ分析、新技術動向を踏まえ、新規サービス提案、開発の推進を行う。

【組織体制（CRMプラットフォーム部について）】
同部は保有するCRM（顧客関係管理）プラットフォーム上で、クライアントとパートナーと共にアライアンスメディアを主としたメディア事業を展開しています。企画・運営・開発・分析を担い、メディア/コンテンツ/サービスの新規開発やデータマーケティングを通して、パートナー企業のCRMを支援しています。

応募資格

【必須条件】
・WEB系システム系のシステム企画業務経験もしくは開発PM経験（特に進捗管理・品質管理・コスト管理・ベンダー管理）
※ご自身で開発経験をお持ちでなくても、PM経験をお持ちであれば歓迎いたします。
・技術営業もしくはPMとして、クライアントとの折衝のご経験がある方
・ネット広告におけるご経験と知見

【歓迎条件】
・大規模システムの構築、運用経験
・Webシステムの構築、運用経験
・ベンダーマネジメントの経験
・ソリューションの調査・選定の経験
・アドテク／マーケティングソリューションの開発プロジェクトリード／マネジメントの経験

【必要なヒューマンスキル】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方