求人概要
デジタルシフトが進み、ユーザーとのコミュニケーションが多様化していく中、多くの企業はユーザーによる認知から購買、その後のファン化に苦心しています。
当社は、デジタルマーケティングにおいて、フルファネルで施策を提供してきた実績・ノウハウと、自社および様々なグループ会社のリソースを活用し、顧客の事業成長パートナーとして並走してまいりました。
私たちが得意とするデジタルに軸足をおきつつ、サービスの認知拡大におけるコミュニケーションプランニングやブランド戦略の立案、またそれに紐づくクリエイティブディレクションをお任せします。
求人内容詳細
業務内容
企業やサービスの認知拡大に繋がるコミュニケーションプランニングや、ブランド戦略の立案、それに伴うクリエイティブディレクションをご担当いただきます。
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・オン/オフ統合型コミュニケーションプランニング
・ブランド戦略の立案
・クリエイティブディレクション
ポジション・この仕事の魅力
①自社関与事業からクライアントの事業拡大まで幅広い課題解決に貢献
広告マーケティングにとどまらず、販売や流通も含めた事業パートナーとして関わっている、韓国発ジェルネイル「ohora」をはじめ、Eコマース(コスメ・アパレル等)、アプリ、金融、領域の様々なクライアントの認知領域において、戦略策定・オンオフ含めたコミュニケーションプランニングの提案や実行を行っていただきます。
(ohora公式サイト:https://ohora.co.jp/)
②最先端のテクノロジー活用や投資部門との連携など、多様な社内リソース活用
デジタルガレージグループ内には決済サービスを提供するグループ会社や、Web3やブロックチェーン等の先端技術を研究するラボ部門(DG Lab)が存在し、部門を超え連携を行うことで、更なる顧客課題の解決を進めることが可能です。
また、国内屈指のベンチャーインキュベーションの実績のある投資部門とも連携し、スタートアップの事業支援や、サービスの共同開発などの実績もあり、自部門に閉じない、幅広い連携機会があります。
③チャレンジできる環境
成果を高めるための新たなチャレンジが推奨される環境です。入社後のサポート体制は整えていますが、基本的にチーム全員がディレクター職であるため、早い段階から自身の裁量で案件を進めることが可能です。
日々発展するIT技術やアドテクを取り入れ、実際のマーケティングプロモーションの現場での活用を提案することで、新しい取り組みを自らリードし、実施・検証いただくことも期待しています。
入社後に関して
【入社後フォロー】
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして半年〜1年程度を目安に、クリエイティブディレクターとして、プロジェクトをリードしていただくことを想定しています。
【キャリアパス】
コミュニケーションプランニングやブランド戦略立案等、様々な領域のクリエイティブコミュニケーションの実践を想定しています。その後、複数のチームディレクションを担当するシニアディレクター、またチームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくなど、様々なキャリアパスがあります。
働く環境
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働けます。
応募資格
【必須条件】
下記、全ての要件を満たしている方
・広告代理店などでの統合マーケ・コミュニケーション、クリエイティブディレクションの経験が5年以上
・チームマネジメントの経験が3年以上
・特にデジタル施策、プロモーションでのノウハウや実績がある方
・社内リレーション、外部パートナー協働など協調性あるコミュニケーション活動ができる方
※書類選考を通過いただいた場合は、一次面接までにポートフォリオのご提出をお願い致します。
【歓迎条件】
・フレームを活用したブランディングの実践
・特にショート動画などのCRスキルやノウハウ(企画〜提案〜実施)
【求める人物像】
・自身のもつクリエイティブスキルをベースに、新たな知見や分野の開拓に前向きな方
・進化が激しいデジタル業界の中で、常に前向きにスキルUPのPDCAを回せる方
・ポジティブな人間関係をつくり、能動的に社内外とコミュニケーションを構築できる方
・新たなチームのため、チームビルディングも共にやっていこう!という気概のある方
職種 / 募集ポジション | クリエイティブディレクター |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり) |
給与 |
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勤務地 | JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | フルフレックス制 ※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H |
休日 | 年間休日123日(2022年度実績) 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等 |
福利厚生 | 通勤手当 社員持ち株会 確定拠出年金 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種 婦人科検診(年1回) 育児短時間勤務制度 ベビーシッター割引券 定年再雇用制度 DG Camp(保養所) ベネフィットステーション |
加入保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(喫煙所あり) |
その他 | 表彰制度 会社PC・携帯貸与 社内カウンセリング制度 イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等 |
配属予定部署 | マーケティングテクノロジーカンパニー※1:約300名 ソリューション本部※2:約90名 コミュニケーションデザイン部:約40名 Webマーケティングにおける広告クリエイティブを企画・提案・制作し、施策の効果を見ながら成果改善を図っていく部署です。 平均年齢は30代後半で、落ち着いた人が多く、相談をしやすい環境です。 ※1:マーケティングテクノロジーカンパニー 当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 ※2:ソリューション本部 クリエイティブ、メディア、Webテクノロジーの領域でのソリューションを企画・実行する専門組織で、カンパニー内の営業部門とともに顧客課題の解決に向けたプロジェクトに取り組みます。プロジェクトへの貢献とともに、専門領域での競争力の強化や人材の育成も重要なミッションです。 |
募集背景 | 事業拡大に伴う増員となります。 |
選考フロー | 書類選考→一次面接(面接前日までにポートフォリオのご提出をお願いします) →二次面接→Web適性検査→最終面接→内定 予定 ※場合により選考ステップが変化することもございます※ |
変更の範囲 | 勤務地:会社の定める事業所 業務内容:会社の定める業務 |
会社名 | デジタルガレージグループ |
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代表取締役 | 林 郁 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
会社概要 | 1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。 今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◇デジタルガレージグループの事業一覧 ・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業 【これまでの実績】 ・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム(価格.com、食べログを展開。現連結子会社)の事業成長、上場を支援 ・Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している |