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【プロジェクトマネージャー】アドプラットフォーム新規プロダクト開発

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求人概要

当社は、時代の先端を切り開く、「インターネットの『コンテクスト』を創っていく会社」として、異なる文化や思想をつなぎ、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続け、また様々な自社プロダクトを開発してきました。

本ポジションでは、金融領域のプロモーションでトップシェアを誇る当社のアドプラットフォームにおいて、次世代を担う新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしながら、スピードが求められる環境の中で、会社全体の事業成長に深く携わることができます。

求人内容詳細

当社が今まで築き上げてきた広告業界知見・テクノロジー・事業アセット・リレーションを駆使し、ビジネス要件設定から実行までをリードしていただきます。

業務内容

①新規プロダクトにおけるビジネス要件設定
新規プロダクト企画フェーズでは、ビジネスサイドのメンバーと連携し、事業視点から市場を読み解き、事業価値を最大化するためのプロダクト検討を行っていただきます。

②プロダクト開発の要件定義と実行
実装フェーズでは、社内の開発メンバー及び外部パートナーとともに、要件定義や開発方針の決定を行い、サービスがリリースされるまでのプロジェクト推進・管理を行っていただきます。

ポジション・この仕事の魅力

①次の事業をリードする新規プロダクト開発に携われる
次世代を担うアドプラットフォームの新規プロダクト開発に携わっていただきます。
金融領域のプロモーションでトップシェアを誇っており、その利点を活かしつつ、新たなプロダクトを創り上げていくことを期待しています。

プロダクト開発においては、GenerativeAIやブロックチェーン等の先端技術を研究するラボ部門(DG Lab)等と連携し、部門を超えたプロダクト開発を進めることが可能です。

また、変化の多い市場の中で、価値を最大化するために、社内開発メンバー及び外部のパートナーと協業しながら、アジャイル型の開発手法を取り入れ、要件立案から実行・検証を行っております。

②デジタルマーケティング・Fintech・決済領域など様々なプロダクト開発に携われる
当社では、アドプラットフォーム領域に限らず、デジタルマーケティング、Fintech、決済やリテール事業など幅広い事業を保有しています。ご入社後は、アドプラットフォームからスタートしていただき、これから伸びていく市場やご興味ある事業など、徐々に領域を広げて頂くことを想定しています。

責任は伴いつつも、大きな裁量をもって仕事を進めることが可能なため、ご自身も含めて成長しやすい環境です。

③経営陣とディスカッションしながら、プロダクト開発を推進
社風として、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、成果を高めるための新たなチャレンジが推奨される環境です。部門内はもちろんのこと、経営陣ともディスカッションしながら業務を進めていただきます。

入社後に関して

【入社後フォロー】
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
新規プロダクトのビジネス要件設定から、サービスのリリースまで行っていただくことを想定しています。その後、更なる新規プロダクト開発へ携わって頂く、またはマネージャーになっていただく等、様々なキャリアパスがございます。

働く環境

・フルフレックス
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。

※週1~2回在宅勤務での就業可能。

応募資格

【必須条件】
以下全て満たす方
・Webアプリケーションの要件定義、開発ディレクションの経験2年以上
・ビジネスサイドの要件を分析し、システム開発をマネジメントした経験
※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません。

【歓迎条件】
・アドテクノロジーに関する知識
・Webアプリケーションの開発経験

【必要なヒューマンスキル】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方

職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー
雇用形態 正社員
契約期間
雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
給与
年収
【月収】471,667円~750,000円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
【固定残業代】月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、月105,390円~月156,150円を月給に含んで支給
※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。
※超過分は別途支給

昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(4月)
勤務地
  • 150-0042  東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
    地図で確認
JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分
勤務時間
フルフレックス制
※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
休日
年間休日123日(2022年度実績)
完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇 等
福利厚生
通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診(年1回)
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
DG Camp(保養所)
ベネフィットステーション
加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙所あり)
その他
表彰制度
会社PC・携帯貸与
社内カウンセリング制度
イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等
配属予定部署
マーケティングテクノロジーカンパニー ※1:約300名
事業戦略室 :約20名

マーケティングテクノロジーカンパニーの次の柱となる新規事業の創出、ならびに既存事業における新規マーケット開拓の推進をミッションとしています。当社グループ全体の事業や保持しているアセットを活かした、当社が「やるべき」で、かつ「勝てる」事業の創出・収益化までを主体的に推進します。

組織構成は、平均年齢が30代半ば、男女比は男性1:女性1となります。
社員間のコミュニケ―ション量が豊富で相談や業務サポートもしっかりしているので風通しが良く、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある職場です。

※1:マーケティングテクノロジーカンパニー
当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。
募集背景
事業規模拡大のための増員となります。
選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定(予定)
※場合により選考ステップが変化することもございます
会社情報
会社名 デジタルガレージグループ
代表取締役
林 郁
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
会社概要
1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。
今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。

【事業内容】
DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。

◇デジタルガレージグループの事業一覧
・決済事業
・マーケティング事業
・スタートアップ投資事業
・技術開発
・新規戦略事業

【これまでの実績】
・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進
・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム(価格.com、食べログを展開。現連結子会社)の事業成長、上場を支援
・Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援
・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している