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【LINEを活用した新規ビジネスやマーケティング支援】LINEアカウントプランナー

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デジタルホールディングスグループ の求人一覧

▼株式会社デジタルシフトについて

世の中のDX需要が急速に拡大している中、
当社グループは他社に先駆けて「デジタルシフト」に注力。
グループ会社OPTを中核とした
従来のインターネット広告代理業/デジタルマーケティング事業から
”デジタルシフト事業”へと軸足を移し、日本企業のデジタルシフトを支援するべく、
2020年4月より株式会社デジタルシフトを立ち上げました。
株式会社デジタルシフトは、企業のデジタルシフトを支援し、
企業価値向上を実現させることがミッションです。
「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を経営理念に掲げ、
デジタルシフトを通じた日本の課題解決企業となるべく、
企業の経営者様・DX部門責任者様・マーケティング責任者様をご支援する
コンサルティング・人材育成/教育等の各種サービスをご提供しております。
※入社時はOPT原籍採用、デジタルシフト社配属となります。

▼募集背景

当社のLINE事業もDXの潮流を受け、広告宣伝活動の支援に留まらず、
データに基づいたマーケティングコミュニケーションの設計や
プラットフォームを通じたサービス開発まで挑戦の領域が拡がっています。
この度、顧客(事業主)のDXの一歩目として、LINEプロジェクトを推進する
プロジェクトマネージャーメンバーを募集しております。

▼仕事内容

広告主様から課題や要望をヒアリングし、
LINEカスタマイズ機能の要件・仕様への落とし込みや、
CRM連携の要件や仕様に落とし込みなどをしていただきます。
具体的には以下のような業務内容です。

▽保険・銀行・証券系の広告主様向けの場合
弊社のLINE活用ソリューション「TSUNAGARU」の
カスタマイズ機能等の開発を推進していただきます。
LINEの機能を活用して今まで世の中にない仕組みを生み出す仕事です。
<例えばこんなカスタマイズ機能を作ります>
・ワンクリックで事故対応
・LINEで保険請求
・ATM利用時のポイント付与

▽外資系企業やグローバル企業向けの場合
LINEプラットフォームと各自社のCRMシステムを連携させ、
LINE IDと企業データベースのデータ連携方法の開発を推進していただきます。

▽新規プロジェクトオーナー
LINEを活用した新規ビジネスに関して、オーナーシップを持って
企画・提案・プロジェクト管理・収支管理などをご担当いただきます。
お客様と一緒にLINEを活用した新規ビジネス・プロジェクトを考え、
お客様と共同開発し、見事ローンチするところまでを一貫して担当していただきます。
※LINEプラットフォームには大きな可能性があり、プロジェクトが軌道に乗れば、
それがLINE自体の今後のサービス展開にも影響することになるかもしれません。

▼必須経験/能力

  • 顧客フロント経験4年以上(プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーションスキル)
  • 3名以上のチームでのプロジェクト活動経験
  • ExcelやPowerPointでの資料作成

▼歓迎経験/能力

  • プロジェクトマネジメントの経験
  • 既存の手法に囚われず自ら新しい解決策を構想する力
  • システム開発に関わる会話に対して抵抗がない
  • メディアやプラットフォームの変化に敏感
  • 社外パートナーと協働したプロジェクト進行経験

▼選考プロセス

カジュアル面談 or 書類選考
→適性検査、1次面接
→最終面接
→リファレンスチェック
※面接回数は増減する場合がございます。
※選考フローが変更になる場合がございます。

職種 / 募集ポジション 【DS】LINEプロジェクトマネージャー
雇用形態 正社員
給与
非公開
※経験・能力等考慮の上、決定致します
勤務地
※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 / 勤務形態
■標準労働時間
9:30〜18:00

■勤務形態
・専門業務型裁量労働制
会社情報
会社名 デジタルホールディングスグループ
代表者
代表取締役社長 グループCEO 野内 敦
設立
1994年3月4日
資本金
82億12百万円(2020年12月末現在)
従業員数
1042名(2022年4月現在)※連結
本社オフィス
〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
主要連結グループ会社
株式会社オプト
株式会社オプトインキュベート
株式会社コネクトム
株式会社デジタルシフト
株式会社デジタルホールディングス
株式会社バンカブル
株式会社リテイギ
Bonds Investment Group 株式会社
JOMYAKU株式会社
株式会社RePharmacy
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)

・年間休日:125日(2021年実績)
・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャレンジ休暇(社外の能力実践(副業)・自己研鑽に限定した特別休暇)
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・資産形成制度
 社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金
・リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給(在宅手当)
・副業可(二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制)
・那須ワーケーション施設 無料提供
・18時以降のアルコール無料提供(オフィスカフェスペース)
 ※緊急事態宣言中は提供なし
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
会社として力を入れている取組み
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

◆働く場所
・オンラインメイン/日本全国からの遠隔勤務や、会社契約のシェアオフィス利用可
・オフィスはフリーアドレス制、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・那須ワーケーション施設の無料提供

◆働く時間
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、裁量労働制を採用

◆育児サポート
・育児支援制度「チャイルドケア休暇」の制定、男性育休取得率100%を目指す
 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

◆副業推進
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴