仕事内容
オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。
中でも、近年急激な市場成長を見せる「D2C」市場における広告を中心としたクライアントのパートナーとして、事業成長へと直結する、広告効果の最大化や通販事業自体の中長期戦略の策定/実行に伴走いただきます。
GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。
▽オプトの営業職／アカウントプランナーとは
https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/
求めるスキル・マインド
- 【Web専業代理店/通販業種の専業代理店】にて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用/クリエイティブディレクション】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
- 代理店としてD2Cクライアントの事業支援を行った経験、GY/SNS広告を中心とした広告の基礎知識、ExcelやPowerPointの基本操作
- 会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向
歓迎するスキル・マインド
- D2C/単品通販業種におけるハイレベルな事業伴走経験/スキル
- バナー/動画/LPといったクリエイティブ領域に対して知見/経験を持ち、チームやクライアントをリードした経験/スキル
- 短期~中期な、マネジメント層（ないしは同等のミッションサイズ）への意欲/過去の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【OPT】D2C専任アカウントプランナー／運用コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・原則「リモートワーク」を推奨 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務形態 / 勤務時間 | ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・企画業務型裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30～18:00 |
| 選考プロセス | 応募 ▽ 書類選考 ▽ 適性検査、一次面接（部長） ▽ リファレンスチェック、最終面接（担当役員） ※選考フローが変更になる場合がございます |
| 株式会社オプト会社情報 | 【代表者】代表取締役社長CEO 栗本 聖也 【従業員数】635名（2022年4月現在） 【平均年齢】31歳 【男女比】5：5 【資本金】1億円 【売上高】564億45百万円（2021年12月期） 【経常利益】11億32百万円（2021年12月期） 【事業内容】マーケティング事業 【会社概要】 オプトは「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」をミッションに掲げ、インターネット広告を中心としたデジタルマーケティング事業を行っています。 顧客の本質的な課題に向き合うため、広告提案だけでなくブランディング・CRM・事前リサーチなどの幅広いマーケティング活動や、AIを活用したクリエイティブ生成、業務フロー・プロセスの効率化や業界全体のDXを推進するプロダクト開発などにも挑戦しています。 |
| その他関連リンク | ▽オプト追加情報 ・統合データ活用プラットフォーム「ONE's Data」リリース： https://www.opt.ne.jp/news/pr/detail/id=5165 ▽デジタルホールディングスグループ情報 ・グループ企業理念：https://digital-holdings.co.jp/philosophy ・Digital Shift Times：https://digital-shift.jp/ ・自立人財の成長・活躍をサポートする社内プロジェクト「働き方のタネ」：https://digital-holdings.co.jp/news/20220422/1608 ・住信SBI銀行との協業リリース：https://digital-holdings.co.jp/news/20220204/1527" |
| 会社名 | デジタルホールディングスグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 野内 敦 |
| 設立 | 1994年3月4日 |
| 資本金 | 82億12百万円（2020年12月末現在） |
| 従業員数 | 1042名（2022年4月現在）※連結 |
| 本社オフィス | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル |
| 主要連結グループ会社 | 株式会社オプト 株式会社オプトインキュベート 株式会社コネクトム 株式会社デジタルシフト 株式会社デジタルホールディングス 株式会社バンカブル 株式会社リテイギ Bonds Investment Group 株式会社 JOMYAKU株式会社 株式会社RePharmacy |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：125日（2021年実績） ・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャレンジ休暇（社外の能力実践（副業）・自己研鑽に限定した特別休暇） ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間） |
| 制度・福利厚生 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務、シェアオフィス利用可 ※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・那須ワーケーション施設 無料提供 ・18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース） ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等 |
| 会社として力を入れている取組み | グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク - 在宅手当あり ・オフィス - フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 - 社員が2人で社員証をかざしたらお互い1本ずつ無料になる自販機の設置 ・コアワーキングスペース - 会社で全国展開のシェアオフィスとの契約あり ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 |