仕事内容
※本ポジションは、株式会社デジタルハーツホールディングスグループの
株式会社AGESTのものとなります。
【概要】
当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのコンサルティング、脆弱性監視等のＱＡ周辺サービスを提供しております。
エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。
【職務内容】
デジタルハーツではクライアント企業様へシステムの品質保証のサービスを提供していますが、従来から行われているソフトウエアの手動シナリオテストだけでなく、CI/CDパイプラインにおけるシフトレフトのQAの推進と構築支援を行っています。
本職種では、サーバーサイドにおけるエンジニアリングのスキルを活用して、テストの自動化、構成管理の自動化などの設計、構築、導入支援を行い、クライアントのシステムを「早く、継続的に」市場へデリバリーし続けることの支援を行います。
【具体的には】
１）お客様・社内のSRE、CI/CDにおける品質管理業務の自動化推進
２）SRE、CI/CDで利用するツール評価
３）お客様サーバーアプリケーションにおける技術的な課題解決
４）社内プロダクト、ツールのR&D開発
５）上記業務におけるノウハウ・ナレッジのお客様、および社内開発チームへのフィードバック
＜環境＞※担当プロジェクトにより異なります
・サーバーサイド言語：Python / PHP / Ruby / JavaScriptなど
・インフラ：AWS / GCP / Dockerなど
・使用ツール：Circle CI / GitHub / Slack / JIRA / Confluence / BackLog など
《テックブログをオープンしました！》
技術情報だけではなく、当社のカルチャーやイベント、制度等公開中
https://engineers-blog.agest.co.jp/
今後定期的に更新していく予定です。
《2022年3月期 第2四半期決算資料》
https://pdf.irpocket.com/C3676/ZJpV/l4TW/H2O5.pdf
| 職種 / 募集ポジション | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ■飯田橋テックセンター（飯田橋ベース） 地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分） |
| 募集企業・部署 | 株式会社AGEST CTO室 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集背景 | デベロッパーサクセスチームの強化 |
| 応募要件 | 【必須】 ・データベース（RDBMS/NoSQL）を利用したWebシステムの開発経験(3年以上) ・アジャイル開発におけるCI/CD開発の経験または知識 ・ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 【歓迎】 ・大規模なプロダクトの開発・運用経験 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した設計開発能力 ・オブジェクト指向ソフトウェア開発、ネットワーク、メモリ管理、ソフトウェアテストに関する知識 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・クラウドにおける開発経験（AWSまたはGCP） ・開発業務やコーポレートエンジニアリングにおける自動化経験 ・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験 |
| 求める人物像 | ・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方 |
| 休日休暇 | ・週休2日制(土・日) ・国民の祝日、年末年始 ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） ・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) ※年間休日：120日程度 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有） ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社） |
| 「受動喫煙防止」のための取組み | ■飯田橋テックセンター（飯田橋ベース） 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 面接フロー | 書類選考 面接(1回の場合もあります) 1次面接：現場メンバー+人事 2次面接：役員もしくは責任者+人事 ※選考官は変更の可能性があります |
| 会社名 | 株式会社デジタルハーツホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2013年（平成25年）10月1日 |
| 代表 | 代表取締役社長 CEO 二宮 康真 |
| 資本金 | 300,686千円（2022年3月31日時点） |
| 従業員数 | 1,683名（2022年3月31日時点） |
| 本社所在地 | 〒163-1441 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階 |
| グループ会社 | 株式会社デジタルハーツホールディングス 株式会社デジタルハーツ DIGITAL Hearts USA Inc. DIGITAL Hearts (Shanghai) Co., Ltd. Orgosoft Co., Ltd. Digital Hearts Linguitronics Taiwan Co., Ltd. LOGIGEAR CORPORATION 株式会社ロジギアジャパン LOGIGEAR VIETNAM CO., LTD. 株式会社エイネット Aetas株式会社 株式会社フレイムハーツ DIGITAL HEARTS CROSS Marketing and Solutions Limited DIGITAL HEARTS CROSS Shanghai Co., Ltd. 株式会社デジタルハーツクロスTokyo 株式会社アイデンティティー 株式会社ZEG 株式会社デジタルハーツプラス 株式会社レッドチーム・テクノロジーズ 株式会社AGEST |