業務内容

■ミッション

人事総務本部は、One to Oneの人事総務サービスを人×DXで実現することを目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポートの各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。

■職務内容
入退関連・社保手続き・勤怠管理・契約書作成・評価制度改定などの実務経験を積みながら、担当業務における業務改善の企画や新施策の企画などにも挑戦頂きたいと考えております。
実務でこれまでの経験を活かしていただきながら、業務領域を広げ、キャリアを積んで頂いたり、担当業務における業務改善の企画や新施策の企画などもお任せします。

■ディップとは

2013年に東証一部に上場した後も、さらに事業を成長させるため
年間400～600名の新卒社員（2023年4月は612名）を採用、育成し、従業員数は2,925名（2023年4月1日現在の正社員）となります。労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、「バイトル」や「はたらこねっと」などの人材サービス事業とDX事業を運営しています。