【事業内容】
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
【仕事内容】
＜募集背景＞
ディップでは看護師専門人材紹介からエッセンシャルワーカーの総合人材紹介へと第二創業期へとスタートを切りました。
アフィリエイト広告などのWEB広告を中心にバイトル、はたらこ、バイトロプロなどの求人広告メディアを集客エンジン加え、より多くのユーザーに向けたLTVの最大化を実現するためにもエージェント事業の拡大が必要であると考えています。
経済産業省の定めるDX認定を取得してる当社だからこそできる人材紹介事業のDX化を実現すべくプロダクト領域でも採用を強化しています。
＜具体的な業務＞
事業の根幹である基幹（DX）システムにかかわるすべての対象のユーザー満足度を上げる為
部門を横断した事業推進とプロダクトマネージメントをご対応いただきます。
∟課題抽出
∟業務設計
∟要件定義
∟内外部のディレクション
∟リニューアル後の統括・推進
∟営業組織への教育・研修・定着
∟エンハンスの実施・推進
∟プロジェクトマネジメント
∟関係部署や役員層との調整業務
＜期待したい成果＞
関係各所の使用上の課題を解決し事業全体の生産性を向上させる基幹システムの企画運営
＜所属プロジェクト＞
・プロジェクトの構成
∟採用者(マネージャー)＋リニューアル担当者2名＋既存システム運用者2名
・教育体制
∟正規には人事部門が行う全社的教育システム・制度があります。
この上でチームではOJTが中心になります。
・評価体制
∟本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。
【応募要件】
＜必須要件＞
・SIer、ITコンサル、事業会社でシステムの企画・運用に携わった経験(業務システム・管理システム・社内SE)
・事業部門と積極的にコミュニケーションを行い、ビジネス要件や業務要件のドキュメント化ができる方
・制作サイドを含め、各ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを管理・推進した経験
・UI、Webマーケ（広告・CRM）、サーバーサイド、データベースなどを概念的に理解できていて、いずれかに強みがある
・組織マネジメント 3年以上
＜歓迎要件＞
・人材紹介や人材派遣のマッチングシステムの企画運用経験
・SalesforceなどのSFA/CRMの導入運用経験
・TableauなどのBIツールの仕様経験
・pardotを使用したのMA構築経験
・人材ビジネス、医療・介護業界の経験者
・役員クラスへの提案・承認経験
＜人物要件＞
・当事者意識をもって業務を推進できる方
・ユーザーに対するインタビュー、検証ができる方
・新しいことへのチャレンジを恐れない方
・新しい業務知識、学習を行える方
・業務に限らず物事を良くする、改善を好む方
・データをもとに物事を論理的に説明できる方
【仕事の魅力】
もともと看護師の人材紹介サービス向けに作られたシステムを介護や美容などの他の職種向けに展開していくのが今後のテーマであり、
併せて一般的にアナログなプロセスで知られている人材紹介業の仕組みを如何にデジタル化できるかという点を課題として捉えています。
社内DXを推進し経済産業省の定めるDX認定も取得している同社のノウハウを人材紹介の業務にも適用し人材紹介のDXを行うことをテーマとして掲げています。
今期人材紹介事業にスポットが当たる中で、コアとなる基幹システムのプロジェクトをリードすることは大変重要なミッションであることは間違いありません。
基幹システムを中心に、エンジニアやデザイナーはもとより、事業企画や営業など多種多様な人材と共に事業や経営の視点や着眼点を持ちながら事業を推進し、
医療、介護などエッセンシャルワーカーの雇用を生み出すことができる非常に社会的に意義の高いお仕事に関わることができます。
【福利厚生】
＜年次有給休暇＞
入社後すぐに10日間の有給を付与
＜フレキシブルワーク＞
状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援
・ 残業の免除
・ 週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務）
・ 勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能）
・ 始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能
＜副業・兼業＞
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能
＜ESOP（退職金制度）＞
自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象（※）
【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】
★dip people
https://dippeople.dip-net.jp/
★メディアプロデュース統括部の一覧記事はコチラ
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/
★メンバーのインタビューはこちら
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/
| 職種 / 募集ポジション | シニアプロダクトマネージャー（人材紹介DXシステム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3カ月あり(条件面に変更はありません) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ・休憩1時間 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00) |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 【その他】 ■PCはWindows、Macどちらかを選択可能 |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2023年2月末現在） |
| 売上高 | 49,355百万円（2023年2月期） |
| 従業員数 | 2,925名（2023年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |