仕事内容
■業務内容
（1）スケルトン（静的テンプレート）開発業務
・自社プロダクトの新規開発・機能拡張・機能変更に伴う画面の設計・マークアップ
・ベンダーのタスク・作業進捗管理
（2）UI/UX改善業務
・自社プロダクトのUX課題の調査・改善施策の検討から実装・計測・分析
・A/Bテストコードの実装開発
・UXの知見提供、アドバイス
■お任せしたいこと
ユーザーにとって使いやすい画面を作ることはもちろん、求人企業と求職者とをいかにマッチングさせるかという求人サービスならではのミッションに、フロントエンドエンジニア・UXエンジニアの観点で提案し、実現していただきたいです。
また、チームの開発効率を高め、関連部署との連携を円滑にする取り組みも、一緒に行っていただきたいです。
技術を磨くことだけでなく、プロダクトを育てる事、ユーザーを大切にするマインドを特に求めております。
■メンバー主体で行う活動や、その支援について
技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、各種勉強会への参加・登壇や、テックブログに投稿しているメンバーがいます。
勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（年間10万円の補助が出ます）
【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】
フロントエンドエンジニアのインタビュー記事はこちら
https://dippeople.dip-net.jp/tag/front-end_engineer/
リモートワークに関する記事はこちら
https://dippeople.dip-net.jp/13597/
エンジニア中途採用向け動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q
| 職種 / 募集ポジション | フロントエンドエンジニア［UXエンジニア］（システム統括部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 制度・福利厚生 | 昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有（テレワーク実施中は休止）、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 フレックスタイム制 11～17時がコアタイムです。 ※新型コロナウイルス対策として、原則テレワーク勤務を実施しています。今後の状況により、出社ルールが変更となる可能性があります。 |
| 経験・スキル | ■必須条件 ・HTML、Javascript（jQuery）、CSS（Sass）、Gitを使用した開発経験をお持ちの方（実務2年以上） ・JavaScriptフレームワーク（Vue.js、React.jsなど）を使用した開発経験 ・常に利用者の視点を持って開発業務と向き合える方 ・フロントエンド技術に関心を持ち、積極的にスキルアップの努力ができる方 ・チーム内外の人と、抵抗感無く円滑にコミュニケーションを取れる方 ■尚可 ・gulp（その他タスクランナーツール）、Adobe XD、Adobe Photoshop等の利用経験 ・UI/UX改善・パフォーマンス改善についての関心・知見・経験 ・PC、スマホ、タブレットなど複数プラットフォームでの開発や、レスポンシブサイトの開発経験 ・業務でのユーザーへ配信するHTMLメール作成経験 ■求める人物像 ・自社のプロダクトに愛着を持ち、他のメンバーと協力してより良いサイトを作りたいと考えてくれる人。 ・プロダクトや組織の課題を発見し、その解決のために積極的に行動できる人。 ・組織の責任範囲に縛られることなく、他のチームが困っている時に積極的に手を差し伸べられる人。 |
| 開発環境 | ・使用マシン：Windows / Mac から選べます ・テキストエディタ：特に指定はありません ・プロジェクト管理：GitHub Enterprise、Backlog ・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box |
| 資格・ライセンス | 学歴：高等学校卒以上 |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2022年2月末現在） |
| 売上高 | 39,515百万円（2022年2月期） |
| 従業員数 | 2,356名（2022年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |