リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。
◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。
「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。
※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来19期連続で成長記録を更新中です。
◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。
「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。
時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。
新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか？
仕事内容について
あなたにお任せしたいのは、「PHPを利用したコーディング作業（社内案件）」と「チームメンバーやベンダーへの技術フォロー・教育」です。
＜入社後の業務について＞
・まずは、実際のプロダクトチームに加わり、社内のコーダー1名と一緒に開発の内容を理解していただきます。
・上流工程を担当しているPMからBacklogにてタスクが割り振られるので、その指示に従いながら業務を進めていただきます。
＜参画いただくプロダクト例＞
・基幹業務システムのPHPコーディング（※場合によってはPM、設計等もお任せします）
・DM発送代行提供サービスのLaravel、Nuxt.jsを用いたバックエンド開発
・自動車メディアのWordpressカスタマイズ
・Shopifyカスタマイズ/アプリ開発
＜その他、適性や希望によってお任せする可能性のある業務＞
・当社プロダクトのプロダクトマネジメント
・インフラ業務（AWS、Docker等）
＜業務で特に関わる社員＞
・グループ長、もしくは係長の指示のもと、業務をお任せします。
■グループ長について
15年以上エンジニアとしての経験があり、PHP、Ruby、Python、Dockerなどのスキルだけでなく、PMとしての経験も豊富です。 また、Web制作会社での業務経験や、フリーランスとしての経験もあるため、幅広い視野でのサポートが可能です。
■係長について
メーカー系のベンダーのエンジニアとして経験があり、状況を見ながら適切な業務を任せてくれます。 入社して9年ほど社内でエンジニアとして経験を積んでいるため、社内での開発についても知識が豊富です。
＜入社する方に期待していること＞
現在は開発の大部分をベンダーに任せていますが、今後は社内にエンジニアを増やして開発の対応をしていく予定のため、これから入ってくるエンジニアに業務を教え、チームを引っ張っていく働きを期待しています。
＜この仕事の面白み、魅力＞
社内1人目のリードエンジニアとして、社内の開発チーム作りから携わることができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【中途】リードエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※基本的に19時までに退社しています。 |
| 諸手当 | ・賞与（6月・12月） ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日以上≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率：男性67%、女性100%／復帰率：97%） ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（※昨年度実績3か月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■私服勤務OK ■自転車通勤OK ■ウォーターサーバーあり ■懇親会（花見、BBQなど多数） ■資格取得支援制度 ■引越支援制度 ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。 |
| 開発環境・現場 | ■ 開発チームについて ・各プロダクトの開発は、4～5名でチームを組んで進めています ■ チーム詳細 ・事業部側のオーナー1名、コーダー1名、ベンダーのエンジニア1～2名、デザイナーは掛け持ちで0.5人が目安の編成です ・開発フェーズによって人数は変則的に増減します ・メンバーは基本的に全員プロダクトを掛け持ちしています ■ 現場・社員の雰囲気 ・現在は週3日出社、週2日リモート勤務を行っていますが、リモート時に困った時はSlackサポートする体制があります ・今後は未経験のエンジニアも増やしていく方針のため、チームとしての体制を強化していく予定です |
| このPJ・案件で使われている技術 | ■プログラミング言語：PHP、JavaScript ■フレームワーク：Laravel、Next.js、Nuxt.js、Vue.js、Node.js ■ミドルウェア・ツール：Docker ■クラウド：AWS ■プロジェクト管理：Git |
| 得られる経験・キャリアパス | ■ 得られる経験 ・リードエンジニアとして自分で技術を選定していくため、開発の中核を担う経験が得られます ・開発チームの若手メンバーを育てていく経験ができます ■ キャリアパス ・本人の志向性によって選ぶことができる環境です ・マネジメントスキルを磨くことも、エンジニアとしてスペシャリストを目指すこともできます ・エンジニア経験2年程度、Web系言語経験のほぼ無い若手でも、スキルによっては入社直後からPMとPGを並行して経験できる環境です |
| 必要な能力・経験 | 以下3点を満たす方が対象です。 ❶プログラミング経験3年以上 ❷チームリーダーとして人に教えたことがある方、または、今後教育担当として活躍したいという想いがある方 ❸以下の技術に精通して問題なく実務を行える方 ・PHP ・右記いずれかのPHPフレームワーク（Laravel,CakePHP,Symfony,FuelPHP,Zend Framework） ・Gitを用いた開発 ・Webアプリ設計 ・DB設計（なんらかのRDB） |
| 歓迎要件 | 以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します！ ・Javascript ・VueJS,React,Next.js,Nuxt.js ・NodeJS ・インフラ技術 ・Dockerをはじめとしたコンテナに関するスキル ・クラウド環境での開発経験（AWS,GCP,Azureなど） ・PM,PdM ・Wordpressサイトのカスタマイズスキル ・Shopifyカスタマイズ・アプリ開発スキル |
| 求める人物像 | ・チームリーダーとして人に教えたことがある方 ・今後教育担当として活躍したいという想いがある方 |
| 募集背景 | 『つなぐ』ことを軸に、DMの発送代⾏業で事業基盤を築いてきた当社。業界でトップクラスの業績を残しながら、創業から17期連続で右肩上がりの成⻑を続けています。現在は企業向けにWeb上での集客⽀援サービスなども展開。社員のアイデアをもとに、集客⽀援に活⽤できるWebサービスやシステムを⾃社で開発するなど、積極的に新たな挑戦にも取り組み、事業拡⼤を⽬指しています。 さらなる拡⼤を実現するためには、既存システムの保守開発や新規サービスの⽴ち上げ等システム部⾨の強化が⽋かせません。そこで今回、当社プロダクト開発においてリードエンジニア・テックリードとなりうるベテランエンジニアの方を募集します。 |
| 選考フロー | STEP１：書類選考 STEP２：Web適性検査（※面接日までに受験いただきます） STEP３：Web⾯接（CTO・グループ責任者）※1回のみ STEP４：内定︕ ※ご応募から内定までは、2週間以内の予定です。 ※入社まではご応募から1か月以内も可能です。入社時期は希望に合わせますので、お気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 花矢 卓司 |
| 設立 | 平成16年9月15日 |
| 事業内容 | ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 |
| 住所 | 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1 博多新三井ビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター（仮称）/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 |
| 資本金 | 358,035,000円 |
| 株式公開市場 | 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：65490 |
| 従業員数 | 526名（2024年1月現在） |
| 売上高 | ☆設立以来、19期連続売上成長中！ 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） |
| 各種SNS | https://lit.link/dms0915 |
| 子育てサポート推進【くるみん認定】 | 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 |
| 女性活躍推進【えるぼし認定】 | 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 |
| SDGsへの取り組み | ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html |
| ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み | ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/ |