株式会社アースサイド 株式会社アースサイドの求人一覧
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事業開発担当
仕事内容 募集背景 現在、グループ会社のスプレッドにて展開しているテクノファーム事業の拡大に当たって、 フランチャイズの契約締結に向け、 各署と連携・折衝をしながらプロジェクトの推進を担って頂きます。 担当業務 ■大手上場企業との新規事業の開発・提携推進 ・大手上場企業へ対する「植物工場」のパートナー提案・商談 ・「植物工場」の立ち上げ支援・事業計画策定・提携内容の企画 ・契約内容や提携条件の交渉、各事業部署との連携・支援 ・グループの各事業内の課題改善、プロジェクトのPM業務など ※その他、業務範囲は、能力やご希望に合わせてご相談可能です。 求める人材 必須項目 ・大手企業を対象にした渉外・交渉経験（目安3年） ・法人向け提案資料(パワーポイント)の作成スキル ・無形商材の法人営業経験 歓迎項目 ・広告代理店やIT企業、コンサル会社、ベンチャー企業などでのご経験 ・新規事業の立ち上げ経験、PL/BSの理解・策定、資金調達のご経験 ・データ分析、解析を軸とした提案経験 求める人物像 ・何事にも前向きに取り組める方 ・社内外のステークホルダーと関係構築が得意な方 メッセージ アースサイドグループでは食・農業に関わる様々なビジネスを展開しており、 日々変化するマーケット分析をしながら、事業開発に力を入れています。 30代中心とした組織の為、フラットでスピード感ある環境で、様々なことに挑戦できます！ 会社HP⇒https://earthside.com/ 続きを見る
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IT開発担当
仕事内容 募集背景 当社は、青果領域においてテクノロジーを主軸に、生産から流通まで一気通貫で事業展開を行い社会問題の解決を目指すアグリテック企業です。 この度、中期計画をもとにした基幹系・業務系のシステム環境のアップデートをはじめ、 事業に直結るするシステムの開発等、 幅広いIT領域を担っていただく開発ディレクションの担当者を募集します。 担当業務 ・経営および事業戦略を支えるITシステムの企画/導入/運用 ・各種IT関連プロジェクトにおけるマネジメントやリード ・RPA等のITによる業務改革 ※スキルやご希望に応じて幅広い業務をお任せします。 応募資格 必須項目 ・事業会社のITシステム導入に携わられたご経験 歓迎項目 ・ITシステム導入において、上流から本番稼働まで一貫してプロジェクトに関わられたご経験 ・IT化や業務改革のプロジェクトでPL/PMとして活躍されたご経験 ・事業会社におけるBPR/BPOのご経験 ・RDBMS,ネットワーク,セキュリティ,クラウド等の専門知識を有する方 求める人物像 ・論理的思考ができる方 ・他部門の担当者や責任者と合意形成がとれるコミュニケーション力のある方 ・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる推進力のある方 続きを見る
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経理担当
仕事内容 募集背景 今後の企業の成長を見据え、経理部門強化の為に新たに人材を募集することになりました。 新規事業の立上げや管理体制の強化に伴い、経理部としても数字の側面から会社を支えることがミッションとなります。 机で数字に向き合うだけではなく、関係部署と会話・調整をしながら、経理としてのベーススキ ルを活かし自ら課題に対しチャレンジしていく姿勢を期待しています。 担当業務 グループ会社を含む経理業務全般 ・出納管理 ・経費精算管理 ・会計システムへの入力 ・決算業務（月次/年次） ・固定資産管理 ※スキル・希望に応じ、幅広い業務に携われます 必須項目 ・事業会社又は、会計事務所での経理の実務経験（2年以上） ・Office365（Excel、Wordは必須）のPCスキル 歓迎項目 ・決算業務の実務経験 ・日商簿記2級以上の資格 求める人物像 ・チームで仕事を進めていくため、協調性のある方 ・他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方 メッセージ 配属部門は30代が中心の少数精鋭部隊です。 その為、チームワークやコミュニケーションを大切にしています。 部内だけでなく各グループ会社の社員ともコミュニケーションをとりながら、 主体的に業務に取り組める方をお迎えしたいと思っています。 まだまだ発展途上な部分もありますが、共に組織を創り上げていける方からのご応募をお待ちしております。 会社HP⇒https://earthside.com/ 続きを見る
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経営管理部門マネージャー
仕事内容 募集背景 事業拡大を目指すにあたり、会社の仕組みづくりを強化することが急務な状況です。 今回、体制強化のためマネージャーを採用することになりました。 経営管理の立場から事業拡大に貢献したい方、ぜひご応募ください！ 担当業務 ■グループ全体、各企業の事業管理 ・会計および財務基盤を持ちながら、各事業やプロジェクトの推進支援（PMOの一員） ・グループ全体およびグループ各企業における、中期経営計画、予算の策定支援 ・グループ全体の財務戦略の立案・実行 ■経営管理部門のマネジメント ・経営管理部門におけるマネジメント全般 ・全社的な経営管理の仕組みづくりと運用定着に向けた各種取り組み 応募資格 必須項目 ・事業計画の蓋然性検討、および問題点の指摘 ・経営トップ、および各部門責任者との次年度予算や既存予算の進捗管理に対する検討 ・中期経営計画の策定 ・経営管理の仕組み構築 ・企業における経営管理部門の責任者経験（これから責任者として活躍したいという方でも歓迎します！） 歓迎項目 ・財務戦略における立案と遂行 ・資金調達 ・投資判断業務 ・IPO関連業務 ・IR業務 求める人物像 ・当社のビジョンや事業に対して共感を持ち、事業の推進に貢献できる方 ・各部門責任者と積極的に連携を取れる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方 続きを見る
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人事採用担当
仕事内容 募集背景 2001年の設立以降業績拡大を続けるアースサイドグループ。 今後、更なる会社の成長を支える為には、人財の獲得が重要なミッションとなります。 その中核となる採用業務（主に中途採用）をメインとし、 採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接及び内定者のクロージングまでの一連の業務を、 関係者を巻き込みながら推進いただける方をお迎えしたいと思います。 担当業務 ・採用企画、部門との調整 ・各エージェント（人材紹介会社）との折衝 ・選考対応（書類選考、日程調整、面談・面接 等） ・母集団形成（エージェント向け企画、媒体への出稿、ダイレクトリクルーティングなど） ・フォロー、クロージング等の候補者とのコミュニケーション ※その他、ご経験に応じて人事業務などにチャレンジいただきます。 応募資格 必須項目 ・事業会社のHR部門での採用業務経験（目安5年） ・事業計画ベースの採用計画の検討、立案 ・依頼元部門の人材ニーズの顕在化 ・幹部向け採用における経営層とのディスカッション 歓迎項目 ・人材業界における営業経験（５年以上） ・採用ブランディング、タレントプールなど、独自の採用マーケティング手法の構築、運用経験 ・採用領域におけるソリューション提供のご経験をお持ちの方 ・MBAや中小企業診断士など 求める人物像 ・向上心高く、現状に満足せず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・ロジカルに課題を整理し、解決に向けた実行ができる方 ・スピード感をもった対応力を備えた方 メッセージ 現在人事採用チームは2名体制です。 少数精鋭の部署の為、成長速度が速く、様々な業務に携わることができます。 また、チャレンジングな社風で経営と近い立ち位置で仕事ができる為、 会社の成長を直に感じることのできるやりがいのある仕事です！ 会社HP⇒https://earthside.com/ 続きを見る
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経営管理担当
仕事内容 担当業務 ■管理会計業務 ・アースサイド及びグループ会社全ての月次業績（PL）の収集 ・収集後は、予実差異分析を行ない、事業ごとに実績、計画の乖離、 およびそれらの原因の把握を実施 ・大きな乖離が発生した場合は、解消のために業務改善提案・支援を実施 ■予算編成・中期計画編成の補佐 ・各事業部・本部の組織長や企画部門と、予算編成方針のすり合わせや、 予算案に対するレビューの実施 ・取りまとめた予算案を、役員に都度報告。グループ全体の方針の協議 ・アースサイドグループ内のPJ毎の予算管理 応募資格 必須項目 ・事業部、拠点、カンパニー単位での管理会計に関する業務経験 ・基本的な財務知識（P/L、B/S） 歓迎項目 ・BS・PL・CFの予算実績管理、分析 ・内部統制（リスク管理・業務プロセス改善 等） ・情報システム部門と連携したツール活用、社内業務フローの整備を通じた各種データ収集や分析などの計数管理、経営層へのレポーティング 求める人物像 ・社内とのコミュニケーションをとりながら、合意形成ができる方 ・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる推進力のある方 続きを見る
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【キャリア登録】ご経験が活かせるポジションで募集がある際にご連絡いたします（アースサイドグループ）
下記いずれかに該当する片は、当キャリア登録よりお願いを致します。 ①弊社での就業に興味はあるが、すぐに応募は考えていない方。 ②採用情報では、あなたのご経歴や希望に近しい職種の判断がつかない方。 ③弊社での就業を希望するが、現在の募集職種にはご経歴を活かせる職種がない方。 ※エントリー時に頂いた情報をもとに、「ご経験とスキルにマッチする職務がある場合」弊社よりご連絡させて頂きます。 続きを見る
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