アースサイドグループ 株式会社アースサイド の求人一覧
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IT開発マネージャー
仕事内容 募集背景 現在、情報システム部門では中期計画をもとに、基幹系や業務系のシステム環境をアップデートさせることはもちろん、 事業に直結するシステムの開発も行ない、幅広いIT領域を担っています。 今後、国内外ともに事業拡大していく為、グループのIT機能をワンランクからツーランク、 アップさせることが課題になっています。 今回はその中でも開発セクションのマネージャーとして、各PJの管理をお任せしたいと思います。 担当業務 ・経営や事業戦略、業務を支えるITシステムの企画/導入/運用 ・各種IT関連プロジェクトにおけるマネジメントや複数プロジェクト間の調整 ・会社全体のIT統制や最適化に向けた取り組み・経営および事業戦略を支えるシステム分野の企画立案、要件定義 応募資格 必須項目 ・事業会社のITシステム導入に関わられたご経験 ・ITシステム導入や業務改革等のプロジェクトで一貫してPL/PMとして活躍されたご経験 ・ITやSIにおける基礎的な知識をお持ちであること 歓迎項目 ・ITシステム導入において、上流から本番稼働まで一貫してプロジェクトに関わられたご経験 ・事業会社におけるBPR/BPOの経験 ・RDBMS・ネットワーク・セキュリティ・クラウド等の専門知識を有する方 ・IoTの仕組み構築に関わられたご経験 ・システム構築の上流工程における手法や方法論の知識を有する方 求める人物像 ・論理的思考ができる方 ・経営層や他部門の責任者と合意形成ができるコミュニケーション力がある方 ・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる推進力のある方 ・部下やメンバーに自らのスキルや方法論を広げていける方 続きを見る
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経営管理担当
募集背景 グループの経営管理体制の強化に向けての増員になります。現在、アースサイドグループは、企画および管理部門が編制される（株）アースサイドと５つの事業会社から編制されています。この度、グループのさらなる事業拡大に向けて、(株)アースサイドの経営管理部門の強化に取り組んでいます。今後のグループの事業拡大と発展に向けて、経営管理の立場から貢献していただける人材を募集します。 仕事内容 担当業務 ■管理会計業務 ・アースサイド及びグループ会社全ての月次業績（PL）の収集 ・収集後は、予実差異分析を行ない、事業ごとに実績、計画の乖離、 およびそれらの原因の把握を実施 ・大きな乖離が発生した場合は、解消のために業務改善提案・支援を実施 ■予算編成・中期計画編成の補佐 ・各事業部・本部の組織長や企画部門と、予算編成方針のすり合わせや、 予算案に対するレビューの実施 ・取りまとめた予算案を、役員に都度報告。グループ全体の方針の協議 ・アースサイドグループ内のPJ毎の予算管理 応募資格 必須項目 ・基本的な財務知識（P/L、B/S） 歓迎項目 ・事業部、拠点、カンパニー単位での管理会計に関する業務経験 ・BS・PL・CFの予算実績管理、分析 ・内部統制（リスク管理・業務プロセス改善 等） ・情報システム部門と連携したツール活用、社内業務フローの整備を通じた各種データ収集や分析などの計数管理、経営層へのレポーティング 求める人物像 ・社内とのコミュニケーションをとりながら、合意形成ができる方 ・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる推進力のある方 続きを見る
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労務スペシャリスト
仕事内容 担当業務 ・就業規則、諸規定管理業務（労使協定管理、社内ルール管理など） ・雇用管理業務（従業員情報管理、退職金管理、証明書発行など） ・労働時間、休日管理業務（出退勤管理） ・給与計算（約500名）業務（月次給与計算、賞与計算、年末調整など） ・労働保険、社会保険関連業務 ・安全管理業務 ・健康管理業務（健康診断やストレスチェックなど） 応募資格 必須項目 ・事業会社での労務実務経験（目安3年以上） ・社労士事務所での実務経験など、上記に準ずる実務経験（目安3年以上） 歓迎項目 ・改善志向があり、未経験業務にも楽しんでチャレンジできる方 ・まずはやってみようという行動力とやる気がある方 ・社会保険労務士の有資格者 求める人物像 ・向上心高く、現状に満足せず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・ロジカルに課題を整理し、解決に向けた実行ができる方 ・スピード感をもった対応力を備えた方 メッセージ 人事労務チームは現在30代前半の社員が活動しております。 今回お迎えする方には労務担当として、実務をメインにご担当頂きます。 アースサイドグループはこれから更に事業を伸ばしていく計画もあり、 将来を見据えた労務管理体制を構築していきたいと思っています。 会社HP⇒https://earthside.com/ 続きを見る
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【キャリア登録】ご経験が活かせるポジションで募集がある際にご連絡いたします（アースサイドグループ）
下記いずれかに該当する方は、当キャリア登録よりお願いを致します。 ①弊社での就業に興味はあるが、すぐに応募は考えていない方。 ②採用情報では、あなたのご経歴や希望に近しい職種の判断がつかない方。 ③弊社での就業を希望するが、現在の募集職種にはご経歴を活かせる職種がない方。 ※エントリー時に頂いた情報をもとに、「ご経験とスキルにマッチする職務がある場合」弊社よりご連絡させて頂きます。 続きを見る
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経理部責任者
仕事内容 募集背景 弊社では、青果業界において流通・物流・製造といったように複数の事業形態を有しております。また、国内グループ6社に加えて、今後は海外展開も模索しております。このように、積極的に事業を展開しておりますが、その中で社内のお金や伝票の流れを効率化、システム化させることや、正確かつスピーディに財務諸表を完成させ、経営に活かしていくことが、非常に重要な経営課題になりつつある状況でもあります。弊社では経理部門の他に、数多くの取引先の債権債務を管理する部門を編制しており、その両部門を束ねる経理部の責任者候補となる方を、外部よりお招きしたいと考えます。 仕事内容 担当業務 経理課と販売管理課（債権債務管理部門）を管轄し、会計基準・ルールに則った経理処理を正しく実践できるよう、業務改善や組織マネジメント全般を似合っていただきます。主な業務は下記になります。 ・月次年次決算の確定の早期化、および実績数字の精度向上のための取り組み全般 ・経理課、販売管理課のマネジメント業務全般（総勢16名） 応募資格 必須要件 ・経理部門での何らかのマネジメント経験（年数は問わず） ・年次決算業務経験 ・先々の税制改正を見据えて社内の仕組みを調整、および再構築 歓迎要件 ・事業の特性を理解して経理業務の助言が部下にできるスキル ・税務申告業務 求める人材像 ・当社のビジョンに共感された方 ・人に対して寛容かつ、正しいことはしっかり主張できる方 続きを見る
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植物工場立ち上げのプロジェクトリーダー
京都発！ベンチャー企業が手掛ける植物工場の立ちあげ 仕事内容 募集背景 グループ会社のスプレッド社では、植物工場事業を展開しており、 今後、中長期的に複数の工場の立ち上げを計画しています。 本ポジションでは、自社工場だけでなくパートナー企業様との工場の立ち上げにおいて、 様々な協力企業とコミュニケーションをとりながら、新工場完成まで導くことがミッションとなります。 担当業務 ・最先端植物栽培システムの新工場（数十億規模）の立上げ推進 ・工場立ち上げにおいては、協力会社を巻き込んだプロジェクトマネジメント業務 ・工場建屋や設備の仕様検討および協力会社との調整、連携業務 求める人材 必須項目 ・社内外などを巻き込んだプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダー 歓迎項目 ・機械・電気・設備・プラント等の設計～導入のご経験（業種問わず） ・アグリビジネスにおける開発業務経験 ・英語での業務遂行のご経験（将来的に必要となる可能性有） 続きを見る
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技術開発担当
仕事内容 募集背景 グループ会社のスプレッド社では、植物工場事業を展開しており、 今後、中長期的に複数の工場の立ち上げを計画しています。 また、既存事業のスマートファクトリー化・新品目の栽培設備検討など、 次世代に向けたテーマに取り組んでいく必要があり、組織強化が急務となっております。 担当業務 ・新規工場の栽培設備の立ち上げから導入までを主導し、品質を確保する ・(将来的に) 次世代に向けた栽培設備開発の推進 求める人材 必須項目 ・新規生産ラインの立ち上げに関わった経験 (業種問わず) ・社内外との頻繁なコミュニケーションに対して抵抗がないこと 歓迎項目 ・マテリアル・ハンドリングの知識・経験 ・アグリビジネスにおける開発業務経験 ・栽培技術の知識 ・英語での業務遂行のご経験 (将来的に必要となる可能性有) 続きを見る
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