仕事内容
募集背景
エモーションテックは、企業の顧客体験・従業員体験の向上を支援するサービス「EmotionTech CX / EX」を提供しています。自社開発のプロダクト、コンサルティング、データ分析等を組み合わせ、クライアント企業の理想実現に向けた支援をしています。
一定の事業基盤はあるものの、まだまだ変化の大きいフェーズです。新たなサービス・企画の検討や、データの取り扱いに関する考えの整理等、ビジネスを推進する上で法務面での検討が必要な事項が生じやすい環境です。また将来的にIPOを志向しており、健全な成長のための体制整備も重要です。
そのような中、事業・組織が健全かつスピード感を持って成長できるように、エモーションテックの法務業務の中心となるメンバーを募集しております。
具体的な業務内容
・契約業務(起案・レビュー・審査・契約書管理等)
・新規サービス・企画に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート
・新規/既存サービスの利用規約の作成、管理
・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した業務
・各種法務相談、弁護士対応
・取締役会、株主総会運営の関連業務
・IPO関連業務 など
本ポジションの魅力
・事業・組織成長のために法務経験・スキルを発揮し、成長できる環境があります。
・自社ビジネスに対する影響度の大きいデータに関する法務業務のため、事業に重要なインパクトを与える環境があります。
・業務を通して最新の法律知識をキャッチアップしながら試行錯誤できる環境があります。
必要な経験・スキル
下記のいずれかの経験
・事業会社での3年以上の法務実務経験
・弁護士としての業務経験
歓迎するご経験・スキル
・IT関連企業での法務実務経験
・新規サービス・企画に携わった経験
・個人情報保護・データ利用に関連する法務実務経験
求める人物像
・パーパス・ビジョンに共感いただける方
・企業成長のために法務経験・スキルを活かしたい方
・他チームとも積極的にコミュニケーションをとり、協力関係を築きながら業務を進められる方
職種 / 募集ポジション | 法務 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間:期間の定めなし 試用期間:有 (期間:3ヶ月) ※期間中に待遇の変動はありません。 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム 7 時 00 分~22 時 00 分 / 標準労働時間1日8時間) 休憩時間:1時間 時間外労働:有 |
休日 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:122日 夏季休暇(7月~9月の期間中3日分取得)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、思いやり休暇(ご家族の記念日など自由に1日取得できます) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
福利厚生 | ■保険: 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当: 通勤交通費支給(月額5万円まで)、書籍購入補助制度、検定受験補助制度 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
会社名 | 株式会社エモーションテック |
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代表者 | 今西 良光 |
設立 | 2013年3月 |
所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F(受付10F) |