概要
「STYLE HAUS」の運営を担っていただくメンバーを募集します。
「STYLE HAUS」（スタイルハウス）は、世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。自社が運営するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。
今回募集するポジションは、ファッショントレンドとユーザーニーズを掴み、SNSを中心に販促、コンテンツ企画管理、メディア戦略の立案を行っていただきます。
「BUYMA」運営チームのMD、マーケティング、エンジニア、デザイナーのメンバーとも密に連携しながら業務を遂行していきます。さらに外部の著名なファッション関係者や媒体、企業とも連携してビジネスを作り上げていくことで、メディアの企画運営に留まらない市場価値の高いスキル・経験を積むことができます。
具体的な業務内容
- SNSコンテンツ企画・実施・運用
- インフルエンサーマーケティング業務全般
- YouTube運用（企画、原稿作成、外部編集者との連携など）
- STYLE HAUSサイト運営（記事作成/メルマガ作成、ライターマネジメント）
求めるスキル・経験
■必須経験・スキル
・社会人経験３年以上
・海外レディースファッションに興味があり、Instagram、TikTokを日常的に使用している方（業務での運用経験なしでも可）
・KPIを追いながら、目標達成に向けた業務経験
・ファッションメディア”STYLE HAUS(スタイルハウス)”のコンセプトに共感し、一緒にメディアを創っていくことに使命感を感じられる方
■歓迎経験・スキル
・ファッションメディアでの編集経験者
・ファッション業界やファッション関連メディアに幅広い人脈を持っている方
・ファション、アパレル業界経験者
・SNS運用経験
■求める人物像
・明るく、前向きに課題や困難な状況に向き合える方
・目標に対して粘り強くコミットできる方
・自ら課題を見つけ目標を立て、能動的に動ける方
・環境に依らず、責任感と忍耐強さを持って業務を遂行できる方
・周囲の人に対して常に敬意を持って接することができる方
得られるスキル・経験
・SNSや動画配信などの企画・運用などにおいて、自身のアイディアやスキルを活かして実現に向けて裁量を持って新しいチャレンジができます。
・成長著しいファッションメディア「STYLE HAUS」にてファッションを軸としたWEBサービスついての知識を広く得ることができます。
・他部署との連携が多く、MD、デザイナー等、各職種のプロフェッショナルと議論しながら全体を見渡したうえでの大局的な業務に携わることができます。
働き方
・リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。
・撮影時などは、出社いただきます（出社頻度：月10日前後）
| 職種 / 募集ポジション | ファッションメディア企画運営プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています 【居住地について】 - 日本国内であれば居住地は原則自由 - 職務・職責上や業務内容に応じて、会社や上司が必要と判断した場合は出社を指示する場合があり、その際の交通費支給には一定のルールがあります - 定期的な出社が必要な職種もございます |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月額3.5万円まで） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可 ・書籍購入補助制度 ・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時） ・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度 |
| 社内制度 | ・表彰制度（MVP等、人事考課毎） ・セミナー参加奨励 ・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します） |
| 応募書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ※エントリー時にアンケートにご回答をお願いします。 |
| 選考フロー | 1）書類選考 ※アンケートあり 2）一次面接 3）適性検査・最終面接 ※最終面接前までに課題提出をお願いする場合がございます。 ※適性検査はご自宅Web上での受検です。 |
| 試用期間 | あり |
| 受動喫煙対策について | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| リモートワークについて | 弊社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しております。 |
| 会社名 | 株式会社エニグモ |
|---|---|
| 代表者 | 須田 将啓 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階 |
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 事業内容 | インターネットビジネスの企画・開発・運営 |
| 当社における個人情報の取扱いについて | 株式会社エニグモでは、当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め保護に努めております。 【利用目的】 ・採用応募者への情報提供、連絡、通知 ・採用選考手続き ・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務 【第三者への提供】 当社は法律で定められている場合を除いて、採用応募者様の個人情報を当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。 【個人情報の取り扱い業務の委託】 個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持に関する契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。 【個人情報提供の任意性】 採用応募者様が当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討などができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。 【個人情報の開示請求について】 応募者には、応募者の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除および利用又は提供の拒否権を要求する権利があります。 詳細につきましては下記の窓口までご連絡ください。 個人情報問合対応責任者：contact@enigmo.co.jp 責任者 個人情報保護管理者 コーポレートオペレーション本部長 【お預かりした応募書類について】 履歴書等の個人情報につきましては、一定期間経過後、速やかに処分または削除いたします。なお、履歴書等の返却には応じかねますので、ご了承ください。 ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください |