企業理念について
2022年8月、会社が17期をスタートしたタイミングで企業理念を刷新いたしました。
よりシンプルに覚えやすく、そしてブランド15周年を迎えたETVOSだからこその
想いと願い、決意を込めて。
ETVOSクレドについて
直近2~3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている社内。
チャレンジしたいことが多い分だけ、人の手も、アイディアも必要だ。
様々なバックグランドがあり、頼もしい経験やこだわりを持った人たちが
集まっているからこそ、スタッフ同士が興味と関心を持ち、理解する努力を欠かさないことがチームになっていく過程で重要である。
大企業と比べ、他の部署に目も手も届くくらいの会社規模だから、
心も届くように行動して皆が心地よく仕事ができるように。
お客様にプロダクトを通じて心地よさを届けられるように。
会社は従業員が心地よい毎日を過ごせるように。
それぞれの役割を全うできるよう組織共通の価値観と行動指針を定めました。
自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として
行動できる仲間を募集します。
職務概要
当社はエトヴォスブランドのメイクおよびスキンケア化粧品を直営店、ホールセール、EC、海外の流通チャネルを通じ、オンライン・オフラインで販売しています。
マーケティング部長の指示のもと、それぞれのチャネル担当者や、マーケティング本部内のメンバーと協力し、販売計画を実現できるようなマーケティング戦略、販売企画の策定・実行をお任せします。
役割・業務内容
- 顧客分析、購買行動分析、効果測定
- 販売計画に基づく具体的なマーケティングプランや販促企画の立案
- マーケティング・販促施策の運用と制作の管理(POP、リーフレット、ディスプレイ、自社webサイト、その他ツール)
- 製品別の各種データ収集、分析、施策効果検証・マーケット調査や競合分析
- 関係部署の協力、調整をしながら販促企画の進捗管理
- チャネルをまたいだ全社プロモーション戦略の具体的立案と各チャネル担当への連携
必要なスキル・経験
- 化粧品事業会社でのマーケティング業務経験、もしくはマーケティング会社等で化粧品会社をクライアントとして扱った経験(特にスキンケア化粧品を取り扱った経験があると尚可)
- 複数の流通チャネル(リテール・ホールセール・EC・海外等)でのマーケティング業務経験(特に通販系やDtoCの経験があると尚可)
- 他部門メンバーを巻き込みながら、プロジェクトや業務をマネジメントした経験
- データ分析能力、論理的思考力
募集背景
組織拡大による増員
スタッフレベルにて募集
化粧品業界におけるマーケティング・販促の実務経験2~3年以上を想定
求める人物像
- 数値に対してロジカルに考えることが出来、チーム全体の成果にコミットされた実績をお持ちの方
- リソースが少ない中でも能動的・建設的に課題解決に取り組む姿勢のある方
- 学習意欲が高く未経験や新しい業務にもチャレンジするマインドをお持ちの方
職種 / 募集ポジション | マーケティングセールスプロモーション(販促企画) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックス制度導入中 コアタイム月~金曜日(火 除く)11:00~15:00 コアタイム火曜日 10:00~15:00 9:30~18:30を基本に8時間×月間平日数(平均20日)を 月の所定時間と定める。 |
休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 (2021年実績 公休122日+夏季休暇3日) ・有給休暇(入社時3日、半年後に7日付与) ・夏季休暇3日(有給) ・育児・産前産後休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ワクチン接種休暇 |
福利厚生 | 定期健康診断(婦人科健診指定オプションの全額補助あり) リゾート施設優待 社員割引 その他 |
加入保険 | 社会保険全加入 |
試用期間 | 6ヶ月 ※入社から3か月は賞与算定外です。 ※試用期間中、待遇に差異はございません。 |
選考フロー | 書類選考+適正検査+面接2~3回予定 ※状況により変更する可能性もございます。 |
会社名 | 株式会社エトヴォス |
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代表取締役社長 | 尾川 ひふみ |
従業員数 | 191名 |
事業所一覧 | 【大阪本社】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 12F 【青山オフィス】 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F |
福利厚生 | ・社保完備 ・健康診断(女性従業員は婦人科健診全額補助) ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員割引制度 ・リゾートホテル割引 ・退職金制度(中退共 入社3年目から拠出) ・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり ・クラブ活動助成金あり |
働き方について | ■フレックス勤務可 コアタイムあり ■リモートワーク可 (試用期間終了後の正社員を対象に週1回程度在宅勤務を取り入れ、趣味時間や家族時間の充実を推奨) |