■ビジョン：ヘルスケアの産業化

社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。

■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

■業務内容

事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が当社における重点施策となっております。経験者採用・派遣採用を中心に、ご経験に応じて、採用に限らず、人事業務全般をご担当いただきます。

具体的な業務内容

• 経験者・派遣採用（求人企画、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務）
• 新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務）
• オンボーディング業務
• 社内イベントの運営
• 採用広報・採用ブランディング企画立案・運用

以下は経験や状況に応じて、ご担当いただきます。

• 教育研修（研修の企画・運営）
• 人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用）
• 社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用等

応募資格

【必須条件】

下記いずれも満たされる方

• 当社のビジョン・ミッションに共感いただける方
• 営業もしくは人事業務（リクルーター経験も可）経験のある方

※人事未経験の方もご応募ください

• Word・Excel（SUMやAVE等簡易な関数が使用できれば可）・PowerPoint等における基本操作が可能な方

【歓迎条件】

• 採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での営業経験者歓迎
• ベンチャー、スタートアップ企業での採用経験
• エンジニアの採用経験

【求める人材像】

• 将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方
• 各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方

配属予定部門

経営企画本部　人事戦略部

募集人数

2名

面接回数

2回　※予定/変更可能性あり