■ビジョン：ヘルスケアの産業化

社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。
このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。
私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。

■ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する

私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

■募集背景・解決したい課題

現在、当社ではIPO準備を順調に進めております。
しかしながら、IPO後に加速するであろう事業拡大スピードに対応する為には現在の管理体制では不十分です。
総務・法務領域は取締役が部⾧職を兼務している状態の為、マネジメントをお任せできる方を求めております。
各機能に専任の担当者がいるものの、まだまだ業務最適化の余地は十分にあり、今回の募集を通じて、より強固な管理体制を整備していきたいと考えております。

■業務内容

当社の管理部門マネージャーとして総務・法務・株主対応を含む管理部門全般の業務マネジメントをご担当いただきます。
ただし、各機能には専門の担当者が在籍しておりますので、全てをお一人で抱えることはございません。
必要に応じ、各機能をサポートいただきながら、業務全体が円滑に進むようマネジメントをお願いできればと考えております。

業務内容（詳細）

• その他、総務、法務、労務等、総務部に関わること全般
• 総務、法務各セクションの業務サポートおよび管理
• セクションのメンバー管理、育成、評価などのマネジメント業務
• 上場後のIR対応（投資家とのコミュニケーション、資料作成等）
• 総務、法務以外の部門との連携・調整業務
• 部門の業務プロセスや方針の策定、改善

※顧問弁護士事務所の他、各領域に強い様々な弁護士とも連携しながら実務を行っていただきます。

■組織体制

当社バックオフィスは全体で20名超の組織体制となっており、人事・経理など各機能ごとに専任の担当者が1名以上配置されております。

応募資格

【必須条件】

• 上場企業における管理部門長・総務部門長、またはそれらに準ずる管理マネージャ―・総務マネージャ―としてのご経験をお持ちの方
• 株主総会の運営経験をお持ちの方
• マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】

• 弁護士
• 行政書士・司法書士・ビジネス実務法務検定などの法務資格を有する方

【求める人材像】

• 経営視点を有して実務に取り組んでいただける方

配属予定部門

経営企画本部　経営企画部

募集人数

1名

面接回数

2回　※予定/変更可能性あり