特徴・魅力
・JFEスチールおよびグループは安定したビジネスもあり、お客様Topとのリレーションを活かしビジネスを推進できます。
担当営業としては、お客様とのリレーションを深めたり、お客様Executiveとの対応なども出来るため営業としてお客様カバレッジを含めパートナーとしてのスキルを身に着けることができます。
・ソリューション営業としては、ＩＴ全般（特定業務領域を除く）の幅広いスキルが身につくことに加え、新規顧客獲得のスキルや社内マーケティング部と協業やパートナーアライアンス等、マスマーケティングのスキル、ノウハウの獲得ができます。
・勤務形態は出社とリモート勤務のハイブリッドとなりますが、エクサ本社出社およびお客様事業所への訪問・打合せが主体となります。
担当業務内容
・IT基盤ソリューションの提案、販売
・担当お客様としては、JFEスチール（製造業素材メーカー）及びそのグループ会社、およびJFEグループ以外へのエクサ基盤リューション導入お客様または見込み顧客
・JFEスチール及びそのグループ会社に対するエクサ基盤ソリューションの提案、販売
・基盤領域のアカウント担当およびソリューション（Cloud領域他）の営業スペシャリストとしてお客様の新規開拓
〇ビジネスプランの策定および実践（PDCA）
〇社内外の調整や折衝を推進する
〇アナログ・デジタルの両面を活用する
〇チームワーク（報連相・リーダーシップ・コーチング等）での活動
応募資格
必須要件
以下すべてを満たすご経験のある方
・社会人経験8年以上
・顧客折衝経験がある（営業だけでなく、SEの立場としても可）
・ITインフラソリューション(HW/SW含む)またはクラウドサービスの提案経験がある
歓迎要件
・請負/準委任契約でのSI提案経験がある
| 職種 / 募集ポジション | IT基盤ソリューション営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※業務内容に応じて勤務場所は変更になる可能性があります |
| 勤務時間 | 標準労働時間7.5h フレックスタイム制（コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務） 勤務間インターバルを11時間としています 在宅勤務制度 一時勤務短縮制度 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 ※年間休日123日 他、有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日年休、徳俵休暇(繰越年休積立制度) リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり） JFEグループとして利用可能なサービス多数 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内受動喫煙への対策：あり 対策の内容：屋内全面禁煙（一部、喫煙専用室設置の事業所あり） |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間（試用期間中と本採用後の労働条件に相違はありません） 入社時に規定分有給休暇を支給 |
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 事業内容 | ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 |
| 株主 | キンドリルジャパン株式会社 51% JFEスチール 49% |
| 従業員数 | 1,255名(2024年4月時点) |
| 関連会社 | 株式会社ブリッジ（100%出資） URL：http://www.bridge.co.jp/ |
| 売上高 | 304億41百万円（2024年3月期） |
| 年間休日 | 123日（2023年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、メーデー 年次有給休暇（20日/年※、最高40日まで繰り越し可）※入社月によって変動あり 徳俵休暇（繰越年休積立制度） |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、産前産後休暇 子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 リフレッシュ休暇（30/35/40/45/50/55歳時で勤続5年以上が対象） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 育児介護両立支援 | 育児・介護休職、育児・介護支援金、子育てパパ支援金 |
| フレックスタイム制 | コアタイム無し 7:00～20:00で7.5時間勤務 |
| 退職金制度 | 退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択 |
| 資格取得奨励金 | 弊社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助 |
| 福利厚生 | 借家手当（適用条件あり）、財形貯蓄、 さらにKyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |